Dartmouth, Nova Scotia, Canada · On-site
$64k–$114k/yr
Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement …
Skills: Literacy instruction, Numeracy instruction, Inclusive education, Differentiated instruction, TIENET
Dartmouth, Nova Scotia, Canada · On-site
$64k–$114k/yr
Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement …
Skills: Literacy Instruction, Numeracy Instruction, Explicit Teaching, Differentiated Instruction, Data Analysis
Greenwood, Nova Scotia, Canada · On-site
Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement …
Skills: Cleaning, Building maintenance, Sanitization, Waste management, Minor repairs
Tusket, Nova Scotia, Canada · On-site
Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement …
Skills: Administrative support, Secretarial work, Office management, Communication, Interpersonal skills
Cookville, Nova Scotia, Canada · On-site
$21/hr–$29/hr
Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement …
Skills: Personal Care, Behavior Management, ASL, Braille, CPR
Bridgewater, Nova Scotia, Canada · On-site
South Shore Regional Centre for Education The South Shore Regional Centre for Education (SSRCE) practices the culturally responsive pedagogy approach in providing an inclusive, diverse, equitable, safe and healthy educat…
Skills: Labour relations, Human resources management, Conflict resolution, Workplace investigations, Staffing and recruitment
Truro, Nova Scotia, Canada · On-site
Competition #: CC#26-09-07 Position: Casual Cafeteria Union: CUPE Family of Schools: Chignecto Locations: Chignecto Family Geographical Area: Cumerland County Status: Casual Salary: 20.60 Additional Info: Post Date: Wedn…
Skills: Food preparation, Food safety, Kitchen maintenance, Cleaning, Time management
Truro, Nova Scotia, Canada · On-site
Competition #: CC#26-09-06 Position: Casual Cafeteria Union: CUPE Family of Schools: Cobequid Locations: Cobequid Family Geographical Area: Colchester County Status: Casual Salary: 20.60 Additional Info: Post Date: Wedne…
Skills: Food preparation, Food safety, Kitchen maintenance, Cleaning, Time management
Truro, Nova Scotia, Canada · On-site
Competition #: CC#26-09-05 Position: Casual Cafeteria Union: CUPE Family of Schools: Nova Locations: Nova Family Geographical Area: Muncipality of East Hants Status: Casual Salary: 20.60 Additional Info: Post Date: Wedne…
Skills: Food preparation, Food safety, Kitchen maintenance, Cleaning, Time management
Bridgewater, Nova Scotia, Canada · On-site
South Shore Regional Centre for Education The South Shore Regional Centre for Education (SSRCE) practices the culturally responsive pedagogy approach in providing an inclusive, diverse, equitable, safe and healthy educat…
Skills: Classroom management, Pedagogy, Instructional support, Communication, Adaptability
Sydney, Nova Scotia, Canada · On-site
The Cape Breton-Victoria Regional Centre for Education is responsible for the administration of the public school system within the boundaries of Cape Breton and Victoria Counties, supporting approximately 12,000 student…
Skills: Bus driving, Vehicle inspection, Safety compliance, Student management, First aid
Lunenburg County, Nova Scotia, Canada · On-site
South Shore Regional Centre for Education The South Shore Regional Centre for Education (SSRCE) practices the culturally responsive pedagogy approach in providing an inclusive, diverse, equitable, safe and healthy educat…
Skills: Driving, Safety compliance, Communication, Interpersonal skills, Vehicle maintenance
Berwick, Nova Scotia, Canada · On-site
ANNAPOLIS VALLEY REGIONAL CENTRE FOR EDUCATION Casual Educational Assistants (EAs) Are you interested in working with children who require the support of an Educational Assistant? Casual Eduational Assistants (EA's) are …
Skills: Child development, Special needs support, Behaviour management, Health and hygiene, Physical care
Canada · On-site
Annapolis Valley Regional Centre for Education Casual School Secretary Hours of work: as needed basis Terms and conditions of employment are in accordance with the Terms and Conditions of Employment for Non-Union Employe…
Skills: Office administration, Secretarial skills, Communication, Collaboration, Organizational abilities
Berwick, Nova Scotia, Canada · On-site
Annapolis Valley Regional Centre for Education Casual Early Childhood Educator Casual Early Childhood Educators (ECE's) are required on an “as needed” basis to work at various schools - $16.75/Hr You must include three w…
Skills: Early Childhood Education, Play-based pedagogy, Child development, Interpersonal skills, Communication skills
Nova Scotia, Canada · On-site
Annapolis Valley Centre for Education Spare Janitor Hours of Work: As needed basis Rate of Pay: As per CUPE Collective Agreement Qualifications and Abilities: AVRCE strives to provide a thorough hands-on training program…
Skills: Janitorial services, Floor care, Stripping, Sealing, Waxing
Windsor, Nova Scotia, Canada · On-site
Annapolis Valley Regional Centre for Education Spare School Secretary West Hants Area Hours of work: as needed basis Terms and conditions of employment, including wages, are in accordance with the Canadian Union of Publi…
Skills: Office administration, Communication, Organizational skills, Computer software, Telephone answering
Yarmouth, Nova Scotia, Canada · On-site
INTERNAL APPLICANTS - CLICK HERE TO APPLY Tri-County Regional Centre for Education The Tri-County Regional Centre for Education (TCRCE) encompasses the three (3) Counties of Shelburne, Yarmouth, and Digby serving approxi…
Skills: Speech Language Pathology, Communication Disorders, Assistive Technology, Standardized Assessments, Program Planning
Windsor, Nova Scotia, Canada · On-site
ANNAPOLIS VALLEY REGIONAL CENTRE FOR EDUCATION SPARE BUS DRIVERS PART TIME FLEXIBLE WORK SCHEDULE Wage: $28.82/hr Individuals who enjoy driving and working with children may be interested in working as a Spare Bus Driver…
Skills: Bus driving, Vehicle maintenance, Safety compliance, Passenger discipline, Communication
Berwick, Nova Scotia, Canada · On-site
Annapolis Valley Regional Centre for Education Substitute Teachers Description: Job Summary Please apply to this job if you are interested in being added to the Annapolis Valley Centre for Education's substitute teacher …
Skills: Classroom management, Student management, Instructional technology, Inclusive teaching, Assessment strategies
Dartmouth, Nova Scotia, Canada • On-site
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The teacher will provide targeted and intensive support to students at risk in literacy and numeracy through Tier 2 and Tier 3 interventions. They will also collaborate with the teaching support team to analyze student data, plan interventions, and monitor progress.
Candidates must hold a Nova Scotia teaching license and have at least 5 years of teaching experience. A master's degree in resource teaching or a related field is required or must be pursued for Tier 3 responsibilities.
Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.
Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.
Enseignement 100 % - Ressources - Palier 2 et 3
École Bois-Joli
Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ) : 2026-07-06 à 23 h 59
Syndicat : NSTU (8200)
Lieu de travail : École Bois-Joli
Type de poste : Vacant
Date d'entrée en fonction: 2026-08-01 Date de fin (s'il a lieu) :
Salaire : Le salaire et les avantages seront tels que prescrits par la Convention collective provinciale MEDPE-NSTU, avec une échelle salariale annuelle de 63 664 $ à 113 619 $.
Tâches :
Palier 2 : Offrir un soutien ciblé et intensif à de petits groupes homogènes d’élèves identifiés à risque, visant à réduire les écarts de rendement. Dans les domaines suivants :
Littératie : 5e à 12e année
Numératie : maternelle à 12e année
Palier 3 : Offrir une intervention intensive et ciblée en fonction de la sévérité et de la complexité des besoins des élèves. Dans les domaines suivants :
Autres matières : maternelle à 12e année
Soutenir l’analyse des données à l’échelle de l’école afin d’identifier les groupes d’élèves homogènes pour les interventions.
Analyser, avec l’équipe de soutien à l’enseignement (ESE), le profil des élèves ciblés afin de déterminer des objectifs précis et mesurables.
Planifier des interventions adaptées aux forces, besoins et intérêts des élèves.
Évaluer les progrès des élèves à l’aide d’une variété de preuves et documenter les suivis nécessaires.
Rédiger un rapport de fin de période d’intervention.
Posséder une bonne connaissance de TIENET.
Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Posséder une bonne connaissance de la politique sur l’éducation inclusive.
Agir comme leader et conseiller afin d'appuyer l'ensemble du personnel enseignant et l’équipe de soutien à l'enseignement.
Participer aux communautés d’apprentissage professionnelles (CAP).
Participer aux formations initiales et continues offertes par le Secteur de l’apprentissage et des services inclusifs.
Travailler en collaboration avec le secteur de l’apprentissage et des services inclusifs et l’école
Détenir un brevet d’enseignement de la Nouvelle-Écosse (ou y être éligible);
Détenir la formation et l’expérience pertinentes aux tâches et matières enseignés;
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
Seules les candidatures soumises en français seront considérées.
Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous-représentés à poser leur candidature. Si vous faites partie d’un groupe désigné, nous vous invitons à l’indiquer dans votre profil de candidature.
Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d’un accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus d’entrevue, veuillez nous en informer. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins, dans le respect de notre engagement en matière d’équité en emploi.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles sélectionnées pour une entrevue.
Si vous êtes retenu(e), une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant la prise de poste. Les consignes vous seront transmises lors du processus d’embauche.
Le CSAP respecte les principes d’équité et d’inclusion en matière d’emploi, et s’engage à offrir un milieu scolaire et professionnel à l’image de ces valeurs.
Working Together for Students
The Annapolis Valley Regional Centre for Education (AVRCE) serves approximately 12,500 students. AVRCE’s vision is Working Together for Students. AVRCE administers 40 schools and two adult high schools located in the Annapolis Valley, Nova Scotia. The student population is drawn from: • five towns: Annapolis Royal, Middleton, Berwick, Kentville, Wolfville • three municipal regions: Municipality of the County of Annapolis, Municipality of the County of Kings, Windsor-West Hants Regional Municipality • three Mi’kmaq communities: Bear River First Nation, Annapolis Valley First Nation, Glooscap First Nation • nine historic African Nova Scotian communities: Lequille, Granville Ferry, Inglewood (Bridgetown), Middleton, Cambridge Station, Gibson Woods, Aldershot, Kentville, Five Mile Plains (Three Mile Plains)
Offices: 121 Orchard Street, Berwick, NS B0P1E0, US
View all jobs at Annapolis Valley Regional Centre for EducationWorking Together for Students
The Annapolis Valley Regional Centre for Education (AVRCE) serves approximately 12,500 students. AVRCE’s vision is Working Together for Students. AVRCE administers 40 schools and two adult high schools located in the Annapolis Valley, Nova Scotia. The student population is drawn from: • five towns: Annapolis Royal, Middleton, Berwick, Kentville, Wolfville • three municipal regions: Municipality of the County of Annapolis, Municipality of the County of Kings, Windsor-West Hants Regional Municipality • three Mi’kmaq communities: Bear River First Nation, Annapolis Valley First Nation, Glooscap First Nation • nine historic African Nova Scotian communities: Lequille, Granville Ferry, Inglewood (Bridgetown), Middleton, Cambridge Station, Gibson Woods, Aldershot, Kentville, Five Mile Plains (Three Mile Plains)
Offices: 121 Orchard Street, Berwick, NS B0P1E0, US
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