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Cours d'Anglais - Donner des Cours d'Anglais en Ligne
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Skills: Java, Spring Boot, Spring Framework, Hibernate, JPA
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AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE / ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL– H/F
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Skills: Sales Administration, Order Management, Customer Relationship Management, Billing, ERP
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Skills: Notarial Act Production, Case Management, Business Analysis, Functional Specifications, Client Relationship Management
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Full-time
professional certificate
Meal vouchers, Seniority bonus, Birthday bonus, Annual bonus (1/4 of 13th month after 2 years), 60% public transport reimbursement, Additional paid leave
Posted 68d ago
~40 hrs/week
French
Responsibilities
The specialist will monitor the psycho-affective and motor development of children while implementing specific psychomotor activities and space arrangements. They will also provide hygiene care and collaborate on the nursery's pedagogical project and prevention actions for families.
Requirements
Candidates must hold a State Diploma in Psychomotricity (Diplôme d’État Psychomotricien). The role requires a passion for early childhood education and the ability to work within a multidisciplinary team.
Full job description
Contract type
Regular
Titulaire du Diplôme d’État Psychomotricien et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein à compter du 24 aout 2026.
PRINCIPALES MISSIONS Vous serez spécialiste du développement psychomoteur :
Suivre le développement psychoaffectif et moteur des enfants
Mettre en place des activités spécifiques axées sur la psychomotricité (aménagement de l’espace...)
Favoriser des temps d'observation dans un cadre préventif
Mettre en place des actions de prévention auprès des familles, des enfants et de l’équipe
Assurez les soins d'hygiène des enfants et participez à la vie de la crèche.
Participer à l’élaboration et la mise en pratique du projet pédagogique
REMUNERATIONS attractives à partir de 2136 euros bruts mensuel.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,...)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
Au côté des familles, contribuer à l’éducation des enfants, créateurs du monde de demain.
Industry
Individual and Family Services
Company size
5,001-10,000 employees
Founded
2003
Headquarters
Bois-Colombes, Île-de-France
LinkedIn followers
38,073
Total funding
$22M
Avec un réseau de 3 200 structures d'accueil dans le monde (crèches, clubs enfants et écoles maternelles), le Groupe Babilou propose des solutions #parentalité à toutes les étapes clés de la vie d’un salarié-parent.
Babilou est une entreprise familiale créée par Edouard et Rodolphe Carle en 2003. Conscients de la nécessité d’agir sur un secteur où l’offre est encore insuffisante, nous assurons depuis 15 ans une mission de service public en mettant à la disposition des familles un mode d’accueil fiable, qualitatif et financièrement accessible qui les aide à construire l’équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie familiale.
Depuis 2008, Babilou croit de manière exponentielle. Le Groupe se développe à la fois en créant un réseau de crèches en propre au rythme de 30 nouvelles crèches par an en moyenne ces dernières années, et en se rapprochant d’autres gestionnaires de crèches partageant la même culture de la qualité d’accueil et du bien-être des enfants.
Babilou se déploie depuis 2013 à l’international et fait ses premiers pas en Europe (Belgique, Allemagne et Suisse). Il s’implante également pour la première fois en dehors du continent européen, en ouvrant ses premières crèches à Dubaï.
L’année 2015 a marqué un tournant puisque Babilou poursuit désormais son développement en étendant son expertise pour répondre aux besoins des salariés-parents, à chaque âge de leur vie, et aux enjeux des entreprises.
Depuis sa création, le moteur de Babilou est d’accompagner les salariés à mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale. Dans cette dynamique, Babilou se positionne comme un acteur global de la parentalité. De la parentalité (être parent) à la parentalisation (avoir un parent), l’objectif est désormais d’accompagner les salariés à 360° grâce à l’offre globale développée par des spécialistes « Mes Solutions Family ».
Offices: 60, Avenue de l'europe, Bois-Colombes, Île-de-France 92270, FR
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