Colmar, Grand Est, France · On-site
En tant que Responsable de boutique, et LEADER incontournable de notre équipe vous incarnez l'esprit Maison 123 et être l'ambassadeur.rice de la marque, tout en animant l'équipe autour de la performance et des valeurs de…
Skills: Store Management, Team Leadership, KPI Analysis, Sales Strategy, Customer Loyalty
Colmar, Grand Est, France · Hybrid
$23k–$24k/yr
Description de l'entreprise Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d’un million de clients. Fort de son expérience dans l’immobilier et de son position…
Skills: Real Estate Accounting, Property Management Accounting, Condominium Accounting, Financial Reporting, Tax Compliance
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$23k–$24k/yr
Description de l'entreprise Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d’un million de clients. Fort de son expérience dans l’immobilier et de son position…
Skills: Real Estate Accounting, Property Management Accounting, Condominium Accounting, Financial Reporting, Tax Compliance
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🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en d…
Skills: Entrepreneurship, Agency Management, Project Management, Team Management, Partner Management
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Description de l'entreprise Depuis 70 ans, notre collectif de 8 000 collaborateurs passionnés accompagnent et réinventent le quotidien des Français. Bien plus qu’un leader de l'électroménager, avec 220 magasins et notre …
Skills: Team Management, Performance Monitoring, Customer Relationship Management, Resource Planning, Budget Control
Colmar, Grand Est, France · On-site
$35k–$50k/yr
Au cœur de l’activité, vous accompagnez vos clients dans leurs projets de vie : Prospecter pour dénicher les opportunités de business ( une parte important de votre quotidien , en prospec…
Skills: Real Estate Prospecting, Negotiation, Closing, Client Advisory, Transaction Management
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$40k–$65k/yr
Rattaché(e) au Directeur de Région de votre secteur, vous aurez pour responsabilité le développement d’un portefeuille clients/prospects auprès des tableautiers mais égalem…
Skills: Active Prospecting, Client Needs Analysis, Technical Consulting, Price Quotation, Contract Negotiation
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$40k–$65k/yr
Rattaché(e) au Directeur de Région de votre secteur, vous aurez pour responsabilité le développement d’un portefeuille clients/prospects auprès des tableautiers mais égalem…
Skills: Active Prospecting, Customer Needs Analysis, Technical Consulting, Quoting, Negotiation
Colmar, Grand Est, France · On-site
Un magasin de chaussures à Colmar, en partenariat avec le CFA-IESA, recherche un apprenti H/F en tant que conseiller client. Vous préparerez le Titre Professionnel EVPM (Niveau BAC en 12 ou 18 mois) - “Employé de Vente P…
Skills: Customer Service, Sales Techniques, Merchandising, Store Management, Interpersonal Skills
Colmar, Grand Est, France · On-site
Une entreprise spécialisée dans les loisirs située à proximité de Colmar souhaite recruter pour la rentrée 2026 un(e) apprenti(e) en Marketing et commerce. En parallèle de la prise de fonction, vous préparerez un Bachelo…
Skills: Marketing Operations, Competitive Analysis, Social Media Analysis, Qualitative Surveys, Telephone Prospecting
Colmar, Grand Est, France · On-site
Une boutique de chaussures à Colmar, en partenariat avec le CFA-IESA, recherche un apprenti H/F en tant que conseiller client. Vous préparerez le BTS MCO - Manager Commercial Opérationnel et intégrerez la promotion dès l…
Skills: Customer Service, Sales Techniques, Merchandising, Facing, Point Of Sale Management
Colmar, Grand Est, France · On-site
Qui sommes-nous ? Sarawak Aix en Provence est une société de Marketing Opérationnel qui accompagne depuis plus de 30 ans ses clients (grands groupes industriels) dans la mise en place leurs opérations commerciales sur to…
Skills: Merchandising, Display Management, Technical Connectivity, Operational Marketing, Retail Execution
Crédit Agricole Alsace VosgesColmar, Grand Est, France · On-site
Le Crédit Agricole Alsace Vosges génère de belles histoires. En 2025, nous avons accueilli 80 alternants en Alsace et dans les Vosges. De l’alternance au CDI, il n’y a qu’un pas. Et vous, nous rejoindrez-vous en 2026 ? Q…
Skills: Customer Relationship Management, Banking Services, Client Advisory, Financial Project Support, Customer Satisfaction
Steva Villa BeausoleilColmar, Grand Est, France · On-site
Rejoignez un projet entrepreneurial et contribuez à la naissance de la toute nouvelle Villa Beausoleil de Colmar ! DEVENEZ DIRECTEUR DE RÉSIDENCE SERVICES SENIORS /CHEF DE VILLA (H/F) Vous veillez au bien-être d'une cent…
Skills: Residence Management, Team Leadership, Recruitment, Sales Strategy, Budget Management
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Lead the boutique team to achieve commercial performance while embodying the brand's values and ensuring an exceptional shopping experience. Manage store KPIs, stock levels, and visual identity to maximize profitability and customer loyalty.
Requires a passionate fashion manager with solid managerial expertise in retail and a strong results-oriented mindset. Must possess excellent interpersonal skills, the ability to inspire a team, and a dynamic personality.
En tant que Responsable de boutique, et LEADER incontournable de notre équipe vous incarnez l'esprit Maison 123 et être l'ambassadeur.rice de la marque, tout en animant l'équipe autour de la performance et des valeurs de l'entreprise
Vous aurez pour missions principales :
Promouvoir et incarner les valeurs de Maison 123, en transmettant l'esprit de la marque à votre équipe et à nos clients
Développer l'équipe de vente en identifiant et en encourageant les talents de chaque membre, tout en déléguant efficacement les responsabilités pour favoriser l'autonomie et la croissance professionnelle
Transmettre votre expertise et votre sens du relationnel pour renforcer les compétences de l'équipe, tout en menant chaque membre à contribuer à la réussite collective
Suivre et analyser les KPI’s commerciaux pour optimiser les performances du magasin et mener des réunions régulières pour donner de la perspective sur les enjeux
Accueillir, conseiller et fidéliser votre clientèle en proposant une expérience de shopping exceptionnelle
Être force de proposition pour améliorer les processus, les résultats du magasin et sa rentabilité
Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente différenciante pour atteindre et dépasser les objectifs
Assurer une gestion optimale des stocks et des ressources pour maximiser la rentabilité
Garantir une identité visuelle qualitative pour assurer l'attractivité du point de vente
Manager passionné.e par la mode et l'engagement, désireux de rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par :
Votre sens inné du commerce et votre goût pour le challenge, associés à une expertise managériale solide dans le secteur de la vente
Votre orientation vers les résultats en valorisant les efforts et les réussites de votre équipe, dans le respect des valeurs et des standards de qualité de Maison 123.
Votre capacité à inspirer, à guider et à faire évoluer votre équipe grâce à des formations régulières, tout en cultivant une approche bienveillante et humaine.
Une personnalité pétillante, dynamique, curieuse et audacieuse, capable d'instaurer un cadre stimulant et propice à l'épanouissement professionnel.
Votre maîtrise de la vente, alliée à votre capacité à créer une expérience de vente différenciante avec les clients, renforçant ainsi la fidélité à la marque.
Votre esprit d'équipe et votre volonté de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante, tout en maintenant un cadre professionnel rigoureux.
Votre capacité à déléguer efficacement et à responsabiliser les membres de votre équipe, tout en assurant un suivi rigoureux des objectifs et des résultats.
L'équipe n'attend plus que vous !
Un groupe, des opportunités
Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne.
Se développer et se former
Une école de formation interne accompagne les collaborateurs avec des dispositifs concrets pour évoluer. Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.
Des programmes certifiants, comme le BTS MUM, permettent de valider les compétences.
Des avantages au quotidien
30 % de remise sur les collections
13ᵉ mois et rémunération variable attractive
Abonnement transport remboursé à 50 % ou prime mobilité durable
Outils digitaux innovants de clienteling
Carte restaurant Swile d’une valeur de 10 euros par jour travaillé
Mutuelle familiale Alan
1% Logement: Aide à la location et premier achat
Evènements d’entreprise
Accès au CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, etc.)
Des engagements concrets
Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.
L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale).
Inspirée par les femmes et leurs voyages.
Plus qu’un nouveau chapitre une nouvelle ère. Un style réinventé, tendance et terriblement féminin. Désirable et engagée Maison 123 s’impose et donne le ton : une marque pour une femme moderne avec du style et une allure sûre. Chaque saison, un univers, des coloris, des émotions. Une expérience 360°, de la création du vêtement à l’expérience en boutique. Maison 123 vous fait prendre part à ses voyages. Une marque engagée pour la planète et les femmes avec des partenariats forts qui durent dans le temps. Maison 123 se réinvente et continue toujours plus de célébrer la femme.
Offices: 57-59, rue Henri Barbusse, Clichy, 92110, FR
There are currently 34 open sales positions in Colmar, France listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include CFA IESA Strasbourg - Institut d'Enseignement Supérieur par Alternance, Crédit Agricole Alsace Vosges, Evoriel, IMPORELEC, Lonza, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 5 of the 34 open sales positions offer remote or hybrid work (0 remote, 5 hybrid).
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.
