Amersfoort, Utrecht, Netherlands · On-site
The future looks like you Sinds de oprichting door de broers Clemens en August in 1841, is het familiebedrijf C&A generatie na generatie toonaangevend op het gebied van modieuze en betaalbare kleding. Door mens en planee…
Skills: Leadership, Store Management, Team Management, Retail Sales, KPI Analysis
Amersfoort, Utrecht, Netherlands · On-site
Wat ga je doen? Als verkoopmedewerker in onze winkel ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten, of je nu adviseert over bruingoed, IT/gaming of klein huishoudelijk. Jij helpt klanten bij het vinden van de juiste…
Skills: Customer Service, Retail Sales, Product Advising, Inventory Management, Visual Merchandising
Amersfoort, Utrecht, Netherlands · On-site
$5k–$5k/mo
Als Logistiek Supervisor geef je dagelijks leiding aan een team warehousemedewerkers binnen een nieuw opgestarte Food Retail operatie. Jij zorgt dat alle processen – inbound, orderpick, outbound en interne verplaatsingen…
Skills: Logistics, Team Leadership, Process Analysis, Food Safety, Warehouse Management
Amersfoort, Utrecht, Netherlands · On-site
$16/hr–$19/hr
Lead Barista Based in Amersfoort, starting beginning of August About Wakuli We love great coffee. That’s why we’re building an alternative coffee industry that actually works. For both farmers and consumers. How? By work…
Skills: Barista Skills, Team Leadership, Staff Scheduling, Employee Coaching, Inventory Management
Amersfoort, Utrecht, Netherlands · On-site
Samenvatting Een bijbaan bij Lidl is werk waar je energie van krijgt. Echt waar? Jep. Ten eerste omdat je lekker gaat verdienen in een hecht team. Maar ook omdat het bij #teamlidl allemaal draait om groei en kameraadscha…
Skills: Customer Service, Shelf Stocking, Cashier Operations, Teamwork, Friendliness
Amersfoort, Utrecht, Netherlands · On-site
Samenvatting Jezelf elke dag ontwikkelen en het beste uit je collega’s en het filiaal halen? Dan past de baan van assistent supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou! Wat ga je doen? Als assistent supermarktmanager wer…
Skills: Store Management, Team Leadership, Planning, Customer Service, Communication
Amersfoort, Utrecht, Netherlands · On-site
Samenvatting Jezelf elke dag ontwikkelen en het beste uit je collega’s en het filiaal halen? Dan past de baan van assistent supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou! Wat ga je doen? Als assistent supermarktmanager wer…
Skills: Leadership, Store Management, Planning, Communication, Customer Service
Amersfoort, Utrecht, Netherlands · On-site
Samenvatting Werken als verkoopmedewerker is sowieso iets voor jou. Echt waar? Jep. Ten eerste omdat het afwisselend werk is waarvan je veel gaat leren. Maar ook omdat je onderdeel van #teamlidl wordt! Want bij Lidl draa…
Skills: Customer Service, Cashiering, Shelf Stocking, Store Maintenance, Flexibility
Amersfoort, Utrecht, Netherlands · On-site
Samenvatting Een bijbaan bij Lidl is werk waar je energie van krijgt. Echt waar? Jep. Ten eerste omdat je lekker gaat verdienen in een hecht team. Maar ook omdat het bij #teamlidl allemaal draait om groei en kameraadscha…
Skills: Customer Service, Shelf Stocking, Cashier Operations, Teamwork, Reliability
Amersfoort, Utrecht, Netherlands · On-site
Samenvatting Jezelf elke dag ontwikkelen en het beste uit je collega’s en het filiaal halen? Dan past de baan van assistent supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou! Wat ga je doen? Als assistent supermarktmanager wer…
Skills: Team Leadership, Daily Planning, Store Management, Customer Service, Communication
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Lead the store operations to ensure long-term profitability and provide an unforgettable shopping experience for customers. Manage staff training, maintain visual merchandising standards, and monitor sales KPIs to optimize market positioning.
Requires previous leadership experience as a store manager or team leader within textile retail. Candidates should possess strong organizational skills, a passion for team growth, and a good understanding of commercial sales results.
Sinds de oprichting door de broers Clemens en August in 1841, is het familiebedrijf C&A generatie na generatie toonaangevend op het gebied van modieuze en betaalbare kleding. Door mens en planeet op de eerste plaats te zetten, bepalen wij de toon voor de mode-industrie om innovatiever en duurzamer te zijn, en bevorderen we een cyclus van gebruik, hergebruik en wedergeboorte van kleding.
Daarom inspireren wij je bij C&A elke dag om er niet alleen mooi uit te zien, maar ook om je goed te voelen en goed te doen.
Wij doen alles voor onze klanten! Jij ook ? Kom met ons mee !
Als Store Manager geef je leiding aan je filiaal en ben je verantwoordelijk voor de winstgevendheid van je winkel op de lange termijn. Je biedt een onvergetelijke winkelervaring aan alle klanten die de winkel bezoeken en zorgt ervoor dat het service- en efficiëntieniveau hoog is.
Jouw rol en verantwoordelijkheden:
Bovenal ben je een geboren leider en vind je het leuk om met onze klanten om te gaan. Je hebt een passie voor het managen van een team, samen resultaten behalen en anderen helpen groeien.
Daarnaast beschik je ook over de volgende kwaliteiten:
Als je niet alle vakjes aanvinkt, maar graag wilt leren en het gevoel hebt dat je bij C&A past, neem dan contact op en dien je sollicitatie in. We zouden graag van je horen!
Bij C&A worden we gedreven door onze waarden, we houden van saamhorigheid, behandelen elkaar met respect en moedigen iedereen aan om met nieuwe ideeën te komen. Wij zorgen voor jouw persoonlijk welzijn en ontwikkeling. Je ontvangt:
Bij ons zijn er volop doorgroeimogelijkheden. Misschien wil je Group Sales Lead worden, of doorstromen naar een functie in een van onze hoofdkantoren.
Icon in fashion retail. Making high quality fashion accessible to the many. Inspiring you to look, feel and do good!
Ever since our founding by the brothers Clemens and August in 1841, C&A has been at the forefront of fashion. From making 'ready-to-wear' a thing when custom-made was the norm, to popularising miniskirts in the 60s, introducing the Com-bi-kini in the 70s, Bio Cotton in early 2000 and the first Cradle-to-Cradle Gold certified garment (www.c-a.com/c2c) in 2017 - we have always evolved with the times, making stylish and quality clothes possible for everyone. And while C&A and the world around us has changed over the decades, one thing has remained the same: our dedication to offering sustainable and quality fashion for the entire family. Each day we welcome millions of visitors in about 1300 stores across 17 European countries. C&A is one of the most enduring and pioneering retailer brands in global apparel. That is because, for us the future is not tomorrow, or next quarter. We think in generations. This also means that we aspire for a future fashion industry that is more innovative and sustainable; one that has moved towards a circular future, and promotes a cycle of use, reuse and rebirth of clothing. That future will be possible because of our remarkable colleagues. From customer friendly Sales Associates to stylish Designers and expert Merchandise Planners – we all share a common passion and respect for our customers, our planet and each other. Do you see yourself as part of this strong team? Then visit us on https://www.c-and-a.com/eu/en/corporate/company/careers/start to browse our job opportunities - and join the company! Imprint: https://www.c-and-a.com/de/de/corporate/impressum/
Offices: Wanheimer Strasse 70, Düsseldorf, NRW 40468, DE · Medialaan 34, Vilvoorde, Flemish Region 1800, BE
There are currently 30 open retail positions in Amersfoort, Netherlands listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include H&M Group, MediaMarktSaturn, NORMAL A/S, CPM Benelux, Hunkemöller, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 3 of the 30 open retail positions offer remote or hybrid work (0 remote, 3 hybrid).
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.
