Manufacturing Jobs in Pantin, France (Now Hiring) — 60 open — Page 3

CONTEXTE : L’activité Petit h valorise un processus de création différent : l’acte de création ne s’effectue pas « ex nihilo » mais fort des matières et/ou produits disponibles au sein de l’atelier Petit h. Toutes les matières et/ou produits provenant des métiers du Groupe Hermès doivent donc être à l’origine de l’acte de création : on part de la matière et/ou objet disponibles pour créer et non l’inverse.

Le processus de création doit ensuite se poursuivre par l’intégration et l’usage des divers savoir-faire présents au sein de l’atelier (sellier-maroquinier, orfèvre, etc…) et/ou de ceux proposés par des façonniers/fournisseurs extérieurs.

Les créations Petit h sont toutes différentes les unes des autres et peuvent être produites en un seul exemplaire ou en petites séries. Les produits Petit h sont commercialisés de façon spécifique, par le biais de trois canaux : - de façon permanente au sein du magasin Hermès de la rue de Sèvres, - de façon ponctuelle, dans des magasins choisis au sein du réseau mondial de points de vente Hermès (ventes éphémères), - de façon permanente sur l’e-commerce Petit h est organisé en 5 pôles : Développement Produit, Commercial, Production & Opérations, Finance et Ressources humaines MISSIONS : Au sein de l’équipe opérations, le coordinateur matières & couleurs occupe un rôle transversal. Il interagit avec la collection, le développement et la production afin d’assurer la bonne cohérence esthétique des produits petit h, ainsi que le bon renouvèlement des matières récupérées, il/elle : - Réalise les gammes de couleurs pour les petites séries produites à l’atelier et chez les façonniers externes en respectant l’esprit de Petit h. - Participe aux sélections des matières textiles, cuirs ainsi que des composants et pièces métalliques. - Gère les préparations et les envois des différentes matières vers les façonniers en fonction d’un calendrier établi par l’équipe production. - Travaille en équipe avec les gestionnaires de stocks afin de veiller aux bonnes entrées/sorties du stock physique et informatique. - Contribue au rangement, à la bonne tenue et à la mise en valeur du stock.

PRINCIPALES ACTIVITES : 1. Gestion des gammes de couleurs et associations de matières : - Echange avec la collection et les artistes sur les gammes couleurs des nouveautés. Comprend la volonté stylistique derrière la création d’un objet pour pouvoir la décliner sur des productions en petites séries. - Etablit des gammes couleurs pour les petites séries. - Est garant du respect des contraintes techniques et de la création, il/elle croise les informations données par le bureau des méthodes avec celles données par la collection. - Accompagne les façonniers dans les briefs matières et s’assure de leur bonne interprétation lors de la production. 2. Participation aux Approvisionnements matières et composants : - Entretient le lien avec les interlocuteurs dédiés des Métiers pour fiabiliser et renforcer les flux de dons de matières. - Sélectionne les matières avec méthode afin d’assurer la production des petites séries et offrir suffisamment de choix aux artistes pour leur processus de création. - Anime les nouveaux arrivages de matière en communiquant auprès des équipes collection, studio et production. - Avec de l’aide de l’équipe, il/elle effectue les mouvements d’entrées de ces matières en stock. 3. Préparation des matières : - Anticipe, contrôle et prépare la matière en vue de la production chez les façonniers et à l’atelier : il coordonne les sorties de stock physique et informatique avec l’équipe stock. - Organise physiquement dans le stock les matières réservées pour les projets des artistes. 4. Gestion et bonne tenue du stock matières : - Rend les matières visibles et facilement accessibles pour les artistes et l’équipe, faire tourner les matières exposées, mettre en avant les nouveautés. Dans ce cadre, il anime la cave à matière en fonction des différents arrivages. - Propose des solutions de rangement/aménagement pertinentes. - Participe aux inventaires.

PROFIL ET COMPETENCES : - Ecole d’art ou de design - Sensibilité à la couleur et à la matière, capacité à les associer pour obtenir une harmonie esthétique sur le produit fini - Sensibilité pour l’objet, la matière et les savoir-faire - Très bon relationnel, sensibilité terrain, sens de l’écoute, capacité à comprendre les enjeux de Petit h - Agilité face à l’imprévu - Sens du service, esprit d'équipe et d’entraide - Connaissance d’un ERP et des outils bureautiques classiques, sensibilité et intérêt pour les systèmes en général - Maitrise de la suite Adobe et Rhino est un plus

Currently, approximately 100 employees work abroad, in: Germany, Belgium, the Netherlands, London, Italy, Madrid, Miami, Toronto, Hong Kong, Shanghai, Dubai.