Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses c…
Skills: Java, React, Azure, Microservices, Spring Boot
Responsable opérationnel delivery bâtiment - nouveau nucléaire H/F
Tours, Centre-Val de Loire, France · Hybrid
$36k–$50k/yr
Senior
Description de l'entreprise Répondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de…
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Skills: Team management, Project leadership, 3D modeling, E3D, PDMS
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Skills: Team management, Project engineering, Navisworks, PDMS, E3D
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Skills: Team management, Flexibility calculation, Caesar, Pipestress, Finite element analysis
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Ingénieur en installation générale expérimenté H/F
Tours, Centre-Val de Loire, France · Hybrid
$36k–$50k/yr
Senior
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Skills: General installation engineering, Project management, Nuclear engineering, 3D software, Handling studies
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Ingénieur Projet - Pilotage d'affaires expérimenté H/F
Tours, Centre-Val de Loire, France · Hybrid
$36k–$50k/yr
Mid level
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Skills: Team management, Flexibility calculation, Mechanical engineering, Caesar, Pipestress
Description de l'entreprise Répondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de…
Ingénieur Projet - Pilotage d'affaires expérimenté H/F
Tours, Centre-Val de Loire, France · Hybrid
$36k–$50k/yr
Mid level
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Attaché commercial D&G - Burberry - Centre Ouest (H/F)
Tours, Centre-Val de Loire, France · On-site
Mid level$6.9B raised
Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés. Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. No…
Skills: Sales, Account Management, Merchandising, Field Sales, Customer Relationship Management
Description de l'entreprise Le groupe Wabtec fournit des équipements, des systèmes et des solutions à l’industrie ferroviaire partout dans le monde. Notre expertise, nos technologies et nos équipes contribuent au dévelop…
Job Description: Localisation : Tours - Blois- Châtellerault Segment : Royal Canin Type de contrat : CDI En tant que Chef de Secteur Royal Canin, tu joues un rôle clé dans la stratégie PSR (Pet Store Retailing). Véritabl…
Skills: Sales, Commercial negotiation, Data analysis, Relationship management, CRM
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Full-time
bachelor degree
Health insurance, Works council (CSE), Meal vouchers, Profit-sharing agreement, Holiday bonuses, Referral bonuses
Posted 20h ago
~40 hrs/week
French
Responsibilities
The Tech Lead will coordinate development activities, ensure code quality, and provide technical guidance to multidisciplinary project teams. They will also contribute to pre-sales efforts, innovation initiatives, and the professional development of team members.
Requirements
Candidates must hold a Master's degree in Engineering or equivalent and possess at least 5 years of experience as a Technical Expert or Tech Lead. Proficiency in Java, web technologies like React, and modern DevOps practices is required.
Full job description
Description de l'entreprise
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.
Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.
Description du poste
Vous intégrerez des équipes travaillant sur des domaines fonctionnels variés tels que l’assurance et la protection sociale ainsi que les services.
Intégré(e) au sein du pôle d'expertise technologique de l'agence, vous interviendrez de manière transverse au sein d’équipes projet pluridisciplinaires.
Environnement de travail
Vous aurez l’opportunité de contribuer aux chantiers porteurs de nos clients grand compte (parcours digitaux, solution d’orchestration, éditique, architecture logicielle, data, cloud) avec l’appui des diverses communautés du centre et de nos nombreux parcours certifiants.
Ecosystème technologique : Azure, Micro Services, JAVA 17+, React, Kotlin, Spring, Spring Boot, Web Flux, JUnit, API REST, GIT, Jenkins, Gradle, Docker.
La mission
Dans le cadre de votre rôle de Tech Lead, voici les tâches qui vous seront confiées :
Coordination des actions de développement au sein du projet
Garantie de la conception et de la qualité du code
Accompagnement de l’équipe dans sa montée en compétence
Validation des chiffrages des solutions techniques en cohérence avec la stratégie du client
Participation à l’effort de veille, d’innovation et d’excellence technologique
Apport de ton expertise lors des phases d'avant-vente et d'actions commerciales pour accompagner le développement de l'agence.
Contribution à l’animation de la communauté Tech : partage de savoir-faire, retour d'expérience, présentation projet, participation au recrutement, possibilité de devenir formateur...
Vous pourrez être amenés à travailler sur des projets innovants comme l’Intelligence Artificielle.
Qualifications
De formation type Bac + 5 (Ecole d'Ingénieurs ou de formation équivalente), vous disposez de 5 ans en tant qu’Expert/e Technique ou Tech-lead sur des projets significatifs en intégration.
Vous maitrisez les technologies WEB (React JS et/ou Angular) et JAVA.
Microservices, Domain Driven Design, conteneurisation, CI/CD, DevSecOps sont des mots qui font partie de votre vocabulaire.
Vous présentez d'excellentes aptitudes au travail en équipe agile.
Véritable référent/e technique, vous proposez des solutions innovantes en adéquation avec les enjeux projets et besoins clients.
Vous appréciez particulièrement le travail en équipe.
Vous révélez et accompagnez les talents au sein des équipes.
Informations complémentaires
Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
How many Management & Leadership jobs are open in Tours, France right now?
There are currently 141 open management & leadership positions in Tours, France listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Which companies are hiring for Management & Leadership roles in Tours, France?
Companies currently hiring include Assystem, Westinghouse Air Brake Technologies Corporation, iQera, RYDGE Conseil, Keolis Group, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Are there remote or hybrid Management & Leadership jobs in Tours, France?
Yes — 43 of the 141 open management & leadership positions offer remote or hybrid work (1 remote, 42 hybrid).
How do I apply for Management & Leadership jobs in Tours, France?
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.