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Skills: Legal Analysis, Regulatory Compliance, KPI Development, Reporting, Process Improvement
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Line of Service Tax Industry/Sector Not Applicable Specialism Legal Services - Employment & Pensions Management Level Associate Job Description & Summary At PwC, our people in tax services focus on providing advice and g…
Skills: Accepting Feedback, Accounting and Financial Reporting Standards, Active Listening, Business Tax Returns, Communication
Consultoría para elaboración e implementación del SPLAFT
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TÉRMINOS DE REFERENCIA Consultoría para la elaboración e implementación del Sistema de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo (SPLAFT) 1. Antecedentes NESsT es una organización internacional sin …
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Skills: Complaint Management, Customer Experience, Negotiation Strategies, Data Analysis, Consumer Law
ONU Mujeres: Consultoria para la Intervención social en los distritos de Villa el Salvador y Comas para la implementación de un piloto local del sistema de cuidados, Lima, Perú, home based, Consultoria Nacional
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Mid level
Contexto organizacional La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trab…
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CIAL Dun & Bradstreet
Practicante de Compliance
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Entry level
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Skills: Due Diligence, Compliance, Document Management, Customer Service, Intermediate English
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Skills: IT Auditing, Requirement Channeling, Artificial Intelligence, Teamwork, Adaptability
CIAL Dun & Bradstreet
Analista de Compliance Legal
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Mid level
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Skills: Due Diligence, Compliance, Legal Advisory, Contract Review, Administrative Law
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Skills: Accounting and Financial Reporting Standards, Business Tax Returns, Financial Review, Financial Statement Analysis, Preparing Tax Documents
CIAL Dun & Bradstreet
Analista Administrativo
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Mid level
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Skills: Due Diligence, Compliance, Document Management, Customer Service, Intermediate English
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DIRECTOR DE PREVENCION DEL FRAUDE Y GOBIERNO OPERACIONAL
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Senior+$1.1B raised
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Skills: Fraud Prevention, Operational Governance, AI for Fraud Detection, Cyber-fraud Convergence, Regulatory Compliance
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Skills: Transfer Pricing, Financial Modeling, Financial Statement Analysis, International Taxation, Tax Compliance
Gerente de Impuestos En Intcomex estamos comprometidos en traer pasión al negocio y foco en nuestros clientes. ¡Donde la gente CREA y CONFÍE en lo que está realmente haciendo! En este puesto, tendrás la oportunidad de: E…
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Internship
bachelor degree
Posted 25d ago
Apply by Aug 21
~40 hrs/week
Spanish
Responsibilities
Provide analytical and management support to the Legal Management unit, focusing on legal and regulatory information analysis. Assist in creating KPIs, reports, and improving legal and compliance processes under supervision.
Requirements
Requires a student currently pursuing a degree in Law or related fields. Must have intermediate proficiency in English and Microsoft Office, specifically Excel.
Full job description
Pluz Energia, empresa multinacional líder en el sector Energía, se encuentra en la búsqueda de profesionales de primer nivel, orientados a la mejora continua y dispuestos a asumir nuevos retos para desempeñar la función de:
1.MISIÓN
Brindar soporte analítico y de gestión a la unidad de la Gerencia Legal a la que pertenece, contribuyendo al análisis de información legal y normativa, elaboración de indicadores, reportes y presentaciones, así como a la mejora continua de los procesos legales y de cumplimiento, en el marco de su formación y bajo supervisión permanente.
2.PRINCIPALES FUNCIONES
1. ACCIÓN: Apoyar en el análisis y seguimiento de las actividades, iniciativas y planes de trabajo de la unidad de la Gerencia Legal a la que pertenece. RESULTADO: Información analizada y actualizada que facilita el control del cumplimiento de objetivos de la unidad.
2. ACCIÓN: Apoyar en el levantamiento, revisión y análisis de información legal, contractual, normativa o de cumplimiento, según la unidad asignada. RESULTADO: Insumos analíticos que contribuyen a la adecuada gestión legal y de cumplimiento.
3. ACCIÓN: Apoyar y contribuir en la elaboración, actualización y alcance de objetivos e indicadores de gestión (KPIs) de la unidad organizativa a la que pertenece. RESULTADO: Indicadores claramente definidos y actualizados que permiten monitorear el desempeño y apoyar la toma de decisiones.
4. ACCIÓN: Apoyar en la elaboración de reportes, presentaciones y análisis de resultados de la unidad legal. RESULTADO: Información estructurada para el seguimiento y comunicación de resultados.
5. ACCIÓN: Apoyar en la revisión, estandarización y mejora continua de procesos, procedimientos y flujos de trabajo legales y de cumplimiento. RESULTADO: Procesos más eficientes, estandarizados y alineados a los lineamientos internos.
6. ACCIÓN: Apoyar en el análisis de riesgos, hallazgos, incidencias o desviaciones del proceso de la unidad de la Gerencia Legal a la que pertenece, bajo supervisión. RESULTADO: Identificación de oportunidades de mejora y fortalecimiento del control legal y normativo.
'
7. ACCIÓN: Cumplir las disposiciones contenidas en la normativa emitida por la empresa que apliquen de manera general y específica para el cargo, tales como políticas, procedimientos, instructivos, así como documentación y estándares del Sistema de Gestión Integrado (SGI) entre otros. RESULTADO: Asegurar el desarrollo de las actividades dentro del marco normativo de la empresa orientado a prevenir y/o mitigar riesgos de toda índole, y lograr altos niveles de eficiencia operacional.
8. ACCIÓN: Participar en la realización de servicios para terceros con los cuales la empresa hubiera celebrado contratos de prestación de estos servicios. RESULTADO: Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos por la Empresa.
9. ACCIÓN: Participar en equipos de trabajo, proyectos, comités, u otros transversales, que involucren a diferentes áreas de la Empresa. RESULTADO: Facilitar la movilidad interna de los trabajadores, promover la transferencia de conocimiento, desarrollo de habilidades, generación de sinergias y por ende favorecer la empleabilidad de los trabajadores.
10. ACCIÓN: Otras que indique el empleador en función de sus necesidades y requerimientos. RESULTADO: Lograr los objetivos asignados a la unidad organizativa.
6. PRINCIPALES CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA
6.1 FORMACIÓN BÁSICA
En formación Universitaria de Derecho
O Afines
6.2 ESPECIALIZACIÓN
NA
6.3 CONOCIMIENTOS
Sistemas de Gestión de Medio Ambiente
Sistemas de Gestión de Salud Laboral
Sistemas de Gestión de Seguridad
Sistemas de Gestión de Calidad, Eficiencia Energética y Antisoborno
Conocimientos de acuerdo a la unidad a la que pertenece
6.4 IDIOMA
Inglés intermedio
6.5 MANEJO DE SOFTWARE
Microsoft Office Intermedio
Excel Intermedio
6.6 EXPERIENCIA PREVIA MIN REQ EN ÁREA FUNCIONAL
No requerida
6.7 DETALLE DE EXPERIENCIA REQUERIDA
NA
7.COMPETENCIAS
Pluz Energía es una empresa que promueve la diversidad, la inclusión y el respeto absoluto por las diferencias en nuestro entorno laboral. Nos comprometemos con un crecimiento empresarial responsable que esté alineado con los más altos estándares éticos, impulsando un impacto positivo en la comunidad y la sociedad. Valoramos nuestras relaciones con clientes, proveedores y socios comerciales, construyendo juntos un futuro basado en la confianza, el respeto y la responsabilidad compartida.
Pluz Energía Perú S.A.A. se compromete a respetar y proteger los datos personales bajo su responsabilidad. De acuerdo con la Ley de Protección de Datos Personales (Ley N° 29733), utilizamos su información únicamente para las finalidades relacionadas con el proceso de selección al que usted está aplicando y para otras oportunidades que se ajusten a su perfil, aplicando las medidas de seguridad adecuadas.
Para más detalles sobre cómo manejamos sus datos o para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición (ARCO), consulte nuestra Política de Privacidad https://www.pluz.pe/es/footer/politica-de-privacidad.html o contáctenos en peruprotecciondedatospersonales
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Electric Power Transmission, Control, and Distribution
Company size
501-1,000 employees
LinkedIn followers
38,287
Total funding
$232M
Somos más que una empresa de distribución eléctrica; somos el equipo que mantiene encendido el motor de miles de negocios y hogares. En Pluz Energía, cada ingeniero, técnico y profesional sabe que su trabajo es la energía que enciende una bodega en el Callao, una industria en Huaral y de los sueños de más de 1.6 millones de clientes del norte de Lima Metropolitana y provincias.
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Yes — 11 of the 40 open legal positions offer remote or hybrid work (3 remote, 8 hybrid).
How do I apply for Legal jobs in Lima, Peru?
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