Human Resources Jobs in Szeged, Hungary (Now Hiring) — 12 open

Bonafarm Csoport logoBonafarm Csoport

Munkaidő-nyilvántartási vezető

Szeged, South Great Plain, Hungary · On-site

Senior

Vállalat: Bonafarm Zrt. Tele vagyunk lehetőségekkel, élj velük te is! Ha szeretnél friss és egészséges élelmiszer előállítás élményében, annak bármely fázisában részt venni, valódi és kóstolható értéket teremteni, ezálta…

Skills: Time Tracking Administration, Labor Law Knowledge, Project Management, Process Development, MS Excel

Senior munkaidő-gazdálkodási specialista - HR Division

Szeged, South Great Plain, Hungary · On-site

Senior

Rólunk – BYD Küldetésünk, hogy zéró kibocsátású jövőt építsünk, amely újra összeköti az embereket a természettel. Olyan tehetségeket keresünk, akik azonosulnak ezzel a céllal, és pozitív hatást szeretnének elérni egy sok…

Skills: Time and attendance management, Shift scheduling, Payroll support, HR systems, Data analysis

Junior munkaidő-gazdálkodási specialista - HR Division

Szeged, South Great Plain, Hungary · On-site

Entry level

Rólunk – BYD Küldetésünk, hogy zéró kibocsátású jövőt építsünk, amely újra összeköti az embereket a természettel. Olyan tehetségeket keresünk, akik azonosulnak ezzel a céllal, és pozitív hatást szeretnének elérni egy sok…

Skills: Time Tracking, Payroll Administration, Labor Law, Microsoft Excel, English Language

Bonafarm Csoport logoBonafarm Csoport

Munkaidő-nyilvántartási csoportvezető

Szeged, South Great Plain, Hungary · On-site

Mid level

Vállalat: Pick Szeged Zrt. Tele vagyunk lehetőségekkel, élj velük te is! Ha szeretnél friss és egészséges élelmiszer előállítás élményében, annak bármely fázisában részt venni, valódi és kóstolható értéket teremteni, ezá…

Skills: Time Tracking Management, Payroll Administration, Labor Law Knowledge, Microsoft Excel, SAP

Manager HR BPO Governance

Szeged, South Great Plain, Hungary · On-site

Senior

Company Description Continental is a leading tire manufacturer and industry specialist that develops and produces sustainable, safe and convenient solutions for automotive manufacturers as well as industrial and end cust…

Skills: BPO Governance, Vendor Management, SLA Management, KPI Monitoring, HR Operations

HR Administrator / HR Adminisztrátor

Szeged, South Great Plain, Hungary · On-site

Mid level

About BYD Our Purpose is to build a zero-emission future that reconnects humanity with nature. We are looking for talent that connects with this mission and want to create positive impact by joining a diverse and dynamic…

Skills: HR Administration, Payroll Preparation, Attendance Management, Employee Records Maintenance, English Fluency

Recruitment Specialist - Auto Parts Division

Szeged, South Great Plain, Hungary · On-site

Mid level

About BYD Our Purpose is to build a zero-emission future that reconnects humanity with nature. We are looking for talent that connects with this mission and want to create positive impact by joining a diverse and dynamic…

Skills: Recruitment Channel Management, Campus Recruitment, Resume Screening, Interviewing, Onboarding

Munkaügyi adminisztrátor - HR Division

Szeged, South Great Plain, Hungary · On-site

Entry level

Rólunk – BYD Küldetésünk, hogy zéró kibocsátású jövőt építsünk, amely újra összeköti az embereket a természettel. Olyan tehetségeket keresünk, akik azonosulnak ezzel a céllal, és pozitív hatást szeretnének elérni egy sok…

Skills: Labor Administration, Hungarian Labor Law, HRIS, Onboarding, Payroll Support

Bonafarm Csoport logoBonafarm Csoport

TB ügyintéző

Szeged, South Great Plain, Hungary · On-site

Mid level

Vállalat: BonOffice Zrt. Tele vagyunk lehetőségekkel, élj velük te is! Ha szeretnél friss és egészséges élelmiszer előállítás élményében, annak bármely fázisában részt venni, valódi és kóstolható értéket teremteni, ezált…

Skills: Social Security Administration, Payroll Processing, SAP HR, Labor Law Knowledge, Document Management

Skills Performance Senior Advisor - Finance and Procurement (Parental cover, Szeged based)

Budapest, Central Hungary, Hungary · Hybrid

Senior$13B raised

Entity: People, Culture & Communications Job Family Group: HR Group Job Description: At bp, our people are our most valuable asset. The People, Culture & Communications (PC&C) function fosters a diverse, inclusive cultur…

Skills: Agility Core Practices, Communication, Continuous Learning, Creating and Measuring Impact, Curiosity

Skills Performance Senior Advisor - Finance and Procurement (Parental cover, Szeged based)

Budapest, Central Hungary, Hungary · Hybrid

Senior$13B raised

Entity: People, Culture & Communications Job Family Group: HR Group Job Description: At bp, our people are our most valuable asset. The People, Culture & Communications (PC&C) function fosters a diverse, inclusive cultur…

Skills: Agility Core Practices, Communication, Continuous Learning, Creating and Measuring Impact, Curiosity

Recruitment Specialist / Toborzási specialista (Jun/Med/Sen)

Szeged, South Great Plain, Hungary · On-site

Senior

About BYD / A BYD-ről Our Purpose is to build a zero-emission future that reconnects humanity with nature. We are looking for talent that connects with this mission and wants to create positive impact by joining a divers…

Skills: End-to-end Recruitment, Sourcing Strategy, Stakeholder Management, Boolean Search, LinkedIn Sourcing

Frequently asked questions

How many Human Resources jobs are open in Szeged, Hungary right now?

There are currently 12 open human resources positions in Szeged, Hungary listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.

Which companies are hiring for Human Resources roles in Szeged, Hungary?

Companies currently hiring include BYD EUROPE, Bonafarm Csoport, bp, Continental, among others. Browse the listings above to see every active employer.

Are there remote or hybrid Human Resources jobs in Szeged, Hungary?

Yes — 2 of the 12 open human resources positions offer remote or hybrid work (0 remote, 2 hybrid).

How do I apply for Human Resources jobs in Szeged, Hungary?

Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.