Food & Beverage Jobs in Monterey, CA (Now Hiring) — 5 open

Misión

Diseñar, implementar y gestionar la ejecución, estandarización y mejora continua de los procesos de reclutamiento y atracción de talento en Bebidas México, liderando la operación regional y fungiendo como enlace clave entre la estrategia definida por el COE y su implementación en las operaciones a nivel país. Es responsable de asegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales, garantizando la cobertura oportuna de vacantes, la calidad en las contrataciones, la adopción de herramientas digitales y el cumplimiento de políticas y lineamientos establecidos, impulsando un proceso ágil, eficiente y alineado a las necesidades del negocio.

Responsabilidades

• Gestionar y Liderar los equipos CO de Atracción de Talento a nivel país para garantizar el proceso de reclutamiento.
• Implementar y Asegurar los Proyectos de Digitalización y Mejora Continua que garanticen la eficiencia del proceso de atracción de talento. 
• Monitorear y Analizar indicadores Clave del Proceso de atracción de talento para la implementación de estrategias que garanticen los objetivos establecidos. 
• Asegurar Cumplimiento de Lineamientos, Políticas y Estándares en el proceso de Atracción de Talento. 
• Asegurar y Gestionar una buena Experiencia del Candidato y la Marca Empleadora dentro del proceso de Atracción de Talento.

Requerimientos

• Escolaridad Universitaria: Administración de Empresas, Psicología Labora y Organizacional, Recursos Humanos, afín (Título o Cédula)
• Ingles Intermedio.
• Experiencia en Diseño y Estrategias de Reclutamiento, Proyectos de Digitalización.

Conocimientos

• Excel (Avanzado)
• SSF (Intermedio)
• HireVue (Intermedio)
• EMI (Intermedio)
• Estrategias y Diseños de Reclutamiento (Avanzado)
• Administración de Proyectos (Avanzado)
• Análisis de Datos (Avanzado) 
• Creatividad (Avanzado)

• El periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el 21/06/2026.
• Ubicación de la vacante: Monterrey, Nuevo León.