Data & Analytics Jobs in Milan, Italy (Now Hiring) — 390 open — Page 5

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Quale sarà la tua sfida?

Per la nostra area CFS, una realtà giovane e autonoma nata a novembre 2024, attiva nel mondo dei fondi di private equity, degli investimenti, della corporate finance e dell’intero ciclo dell’investimento.

L’area è strutturata in diversi cluster di competenza: Private Equity, Real Estate, Alternative Investors, Infrastructure & Energy, Strategy, Transaction & Corporate Finance, M&A, Debt Advisory & Restructuring, Value Creation, Transformation ed Executive Search.

All’interno di questo contesto, la practice Strategy affianca fondi di investimento e aziende nelle principali decisioni strategiche e nei percorsi di crescita, supportandoli nell’analisi e nella definizione delle leve di sviluppo, trasformazione e creazione di valore.

Nell’ambito del rafforzamento del nostro team presso l’ufficio di Milano, siamo alla ricerca di un:

Manager – Strategy Advisory (Strategic Advisory & Commercial Due Diligence // Strategic Advisory for Corporate and Private Equity funds)

 

Panoramica del ruolo

Il Manager avrà un ruolo centrale nella gestione end-to-end di progetti di consulenza strategica ad alto impatto, assumendo ownership della delivery progettuale e guidando il team nel day-by-day, con esposizione diretta a Partner, management team e clienti.

Il ruolo richiede molto più del coordinamento operativo: prevede autonomia nella gestione dei workstream, capacità di indirizzare risorse junior, strutturare analisi complesse e sviluppare raccomandazioni strategiche basate su forte pensiero critico e comprensione del business.

La posizione combina attività di Business Due Diligence e transaction support con progettualità di corporate strategy e value creation, offrendo esposizione a molteplici settori, modelli di business e sfide strategiche.

 

Ambiti progettuali

Market Assessment & Growth Strategy

• Guidare analisi strategiche di mercato volte a valutare dimensione, attrattività e potenziale di crescita di specifici settori, geografie e segmenti di clientela
• Sviluppare market sizing, stime previsionali e modelli di evoluzione del mercato, identificando trend, driver di crescita e dinamiche competitive
• Analizzare opportunità di espansione geografica e di ingresso in nuovi mercati, supportando la definizione di strategie di crescita e go-to-market

Competitive Positioning & Business Model Assessment

• Valutare il posizionamento competitivo delle aziende attraverso analisi di benchmark, value proposition, differenziazione e principali fattori distintivi rispetto ai competitor
• Analizzare modelli di business, customer base, canali commerciali, pricing strategy e principali leve di generazione dei ricavi
• Identificare elementi distintivi, right to win e vantaggi competitivi sostenibili a supporto della strategia di crescita

Business Due Diligence & Transaction Support

• Gestire progettualità di Business / Commercial Due Diligence per fondi di investimento e clienti corporate, valutando attrattività del mercato, qualità del posizionamento competitivo e sostenibilità del business plan
• Supportare la costruzione di equity story, identificando principali opportunità di crescita, rischi di mercato e leve di creazione di valore
• Tradurre analisi commerciali e strategiche in raccomandazioni concrete a supporto di decisioni di investimento e sviluppo aziendale

Corporate Strategy & Value Creation

• Supportare aziende e management team nella definizione di piani strategici, iniziative di crescita e percorsi di creazione di valore
• Sviluppare analisi a supporto di strategie commerciali, espansione internazionale, sviluppo di nuovi mercati e ottimizzazione del modello di business
• Identificare opportunità di crescita organica e inorganica, valutandone razionale strategico e impatto sul business

 

Profilo del candidato

Esperienza

• 5–6 anni di esperienza in strategy consulting, corporate strategy, transaction M&A advisory, con esposizione a contesti di trasformazione, crescita e operazioni straordinarie nazionali e internazionali
• • Comprovata esperienza nella gestione operativa di team progettuali, coordinando risorse junior nel day-by-day, garantendo avanzamento delle attività, qualità degli output e rispetto delle priorità progettuali

Competenze tecniche

• Eccellente capacità di strutturare analisi strategiche complesse, definendo approcci metodologici solidi e framework analitici efficaci
• Solida esperienza in market assessment, competitive analysis e valutazione dei principali driver di crescita e performance aziendale
• Capacità di integrare analisi qualitative e quantitative, trasformando dati di mercato, finanziari e operativi in insight strategici e raccomandazioni concrete
• Forte capacità di interpretazione dei numeri e comprensione degli economics aziendali (ricavi, marginalità, KPI operativi e leve di creazione di valore)
• Ottima padronanza degli strumenti di analisi e comunicazione manageriale (Excel e PowerPoint), con elevata attenzione alla chiarezza ed efficacia dell’output finale

Mindset e soft skills

• Forte pensiero critico, curiosità intellettuale e indipendenza di giudizio, solida capacità di problem solving 
• Elevata ownership e autonomia nella gestione delle attività, con capacità di assumersi responsabilità sui risultati e agire come punto di riferimento per il team e il cliente
• Mentalità orientata all’impatto e alla creazione di valore per il cliente, andando oltre la mera execution progettuale
• Eccellenti capacità di comunicazione strutturata, storytelling e interazione efficace con stakeholder senior (C-level, investitori, management team), sia in italiano sia in inglese
• Attitudine a lavorare in contesti dinamici e ad alta intensità, gestendo priorità multiple con pragmatismo e attenzione al risultato

Perché Bip?

Le persone al centro della nostra cultura

Fiducia e collaborazione, spirito imprenditoriale e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in Bip è un’esperienza sfidante, in cui il merito viene riconosciuto e l’innovazione nasce da idee coraggiose, dalla collaborazione e da un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

 

Mettiti alla prova

Avrai l’opportunità di confrontarti con contesti progettuali diversi per ambito, natura delle attività e stakeholder coinvolti. La tua iniziativa, passione, autonomia e capacità di assumerti responsabilità e fare un passo in avanti saranno realmente valorizzate.

 

Sblocca il tuo potenziale

Potrai accedere a oltre 300 corsi di formazione all’avanguardia per sviluppare le tue competenze su tecnologie emergenti e temi di business.

 

Integrazione vita-lavoro

Troverai una policy che supporta il lavoro in modalità AGILE fino al 100% del tempo, favorendo una reale integrazione tra vita professionale e personale.

 

Diversità, Equità & Inclusione

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire a tutte le persone pari opportunità di contribuire ed esprimere pienamente il proprio potenziale sul luogo di lavoro. Il nostro approccio a diversità e inclusione si basa su principi di etica e integrità e rappresenta un fattore chiave per ampliare gli orizzonti e favorire la crescita personale e aziendale.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione professionale delle persone appartenenti alle categorie protette, in conformità con la Legge italiana 68/99.

 

Prossimi step

Una volta ricevuto il tuo CV, lo esamineremo con attenzione. Se ci sarà una corrispondenza con questa o altre posizioni aperte nel Gruppo, ti contatteremo per avviare il nostro processo di conoscenza reciproca.

Il processo di selezione prevede generalmente un colloquio HR, un colloquio tecnico con un manager di linea e un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero di colloqui possono variare in base alle esigenze di recruiting.

In alternativa, conserveremo il tuo CV nel nostro database per future opportunità. Se individuerai altre posizioni di interesse in linea con il tuo profilo, ti invitiamo a candidarti nuovamente.

 

Chi siamo

Fondata nel 2003, abbiamo costruito sulla storica esperienza della consulenza aggiungendo due ingredienti chiave: innovazione e digitalizzazione. Oggi siamo più di 5.000 professionisti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti realizzati e competenze all’avanguardia in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT e tutte le tecnologie disruptive che mettiamo al servizio dei diversi settori di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su scala attraverso un modello fondato su tre pilastri: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nell’eccellenza come bussola che guida le nostre azioni e adottiamo un approccio etico e trasparente verso chi sceglie di lavorare con noi, favorendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme grazie alla contaminazione di competenze diverse.

 

La presente offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi (Legge italiana 903/77).