HR Learning & Development Manager (m/w/d), 70-100%
Wallisellen, Zurich, Switzerland · On-site
Senior
Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local – act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. A…
Skills: Learning & Development Strategy, Talent Management, Competency Frameworks, Career Path Development, Stakeholder Management
Deine Aufgaben Agiere als zentrale Drehscheibe für Reporting und Business Intelligence Du verantwortest den Aufbau, die Weiterentwicklung und Automatisierung des zentralen Performance-Reportings für Vertrieb, Finanzen un…
Skills: Power BI, SQL, Data Modeling, Business Intelligence, Data Analytics
IT Security Engineer / Penetration Tester 60% - 100% (m/w/d)
Wallisellen, Zurich, Switzerland · Hybrid
Mid level
Unternehmensbeschreibung Die KastGroup AG mit Hauptsitz in Wallisellen ist spezialisiert in den Bereichen Cyber Security und sicherer Netzwerkinfrastruktur. Mit unseren Dienstleistungen unterstützen wir seit 2014 Organis…
Praktikum im Bereich Cyber Security 60% - 100% (m/w/d)
Wallisellen, Zurich, Switzerland · Hybrid
Entry level
Unternehmensbeschreibung Die KastGroup AG mit Hauptsitz in Wallisellen und einer Zweigniederlassung in Schaan (Fürstentum Liechtenstein) ist spezialisiert in den Bereichen Cyber Security und sicherer Netzwerkinfrastruktu…
Skills: Cyber Security, Network Infrastructure, ISMS, Red Team Simulations, Penetration Testing
Praktikum im Bereich Cyber Security 60% - 100% (m/w/d)
Wallisellen, Zurich, Switzerland · Hybrid
Entry level
Unternehmensbeschreibung Die KastGroup AG mit Hauptsitz in Wallisellen und einer Zweigniederlassung in Schaan (Fürstentum Liechtenstein) ist spezialisiert in den Bereichen Cyber Security und sicherer Netzwerkinfrastruktu…
Skills: Cyber Security, Network Infrastructure, ISMS, Red Team Simulation, Penetration Testing
Unternehmensbeschreibung Die KastGroup AG mit Hauptsitz in Wallisellen ist spezialisiert in den Bereichen Cyber Security und sicherer Netzwerkinfrastruktur. Mit unseren Dienstleistungen unterstützen wir seit 2014 kleine …
HPE Networking Presales Consultant (f/m/d) This role has been designed as ‘Hybrid’ with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE office. Who We Are: Hewlett Packard Enterprise is the globa…
HPE Networking Presales Consultant (f/m/d) This role has been designed as ‘Hybrid’ with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE office. Who We Are: Hewlett Packard Enterprise is the globa…
HPE Networking Presales Consultant (f/m/d) This role has been designed as ‘Hybrid’ with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE office. Who We Are: Hewlett Packard Enterprise is the globa…
Join a well-established Swiss IT solutions provider and help build their internal data and reporting capabilities from the ground up. As a Power BI Consultant / Business Analyst, you'll support the person responsible for…
Skills: Power BI, Data Modeling, DAX, Dashboard Design, Business Analysis
Canon Inc.
Key Account Manager:in (80-100%)
Wallisellen, Zurich, Switzerland · On-site
Senior
Ausbau und Weiterentwicklung unserer SME Key Accounts durch eine partnerschaftliche Beratung auf C-Level. Erfolgreiche Umsetzung individueller Kundenlösungen über das gesamte Portfolio hinweg sowie der Aufbau nachhaltige…
Skills: Key Account Management, C-Level Consulting, SME Market Development, IT Solutions Sales, Account Planning
Unternehmensbeschreibung Die KastGroup AG mit Hauptsitz in Wallisellen und einer Zweigniederlassung in Schaan (Fürstentum Liechtenstein) ist spezialisiert in den Bereichen Cyber Security und sicherer Netzwerkinfrastruktu…
Skills: Linux Administration, Windows Administration, Virtualization, Proxmox, VMWare
Make an impact with NTT DATA Join a company that is pushing the boundaries of what is possible. We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society…
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Full-time, Part-time
bachelor degree, professional certificate
Modern working environment with contemporary infrastructure, 25 days of vacation (option to purchase additional days), Flexible working time models, Full coverage of sickness daily allowance insurance contributions, Private insurance for occupational and non-occupational accidents, Attractive pension fund (no coordination deduction)
Posted 27d ago
~40 hrs/week
German
Responsibilities
Develop and implement a future-oriented HR L&D strategy and establish a company-wide Learning Academy. This includes creating competency frameworks, managing talent reviews, and driving digital learning technologies and occupational health management.
Requirements
Requires a university degree in HR, Psychology, or Business Administration, with several years of professional experience in L&D or talent development. Proficiency in German and English is required, with French and Italian being significant advantages.
Full job description
Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local – act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreiben wir Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bieten wir ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien.
Sonepar Suisse AG ist ein teamorientiertes Unternehmen und wir leben von der Zusammenarbeit.
Wir wachsen im Einklang mit unserer nachhaltigen Strategie. Daher suchen wir laufend teamfähige Mitarbeitende, welche die Kundenzufriedenheit ins Zentrum ihres Handelns stellen.
HR Learning & Development Manager (m/w/d), 70–100%
Dein Beitrag in unserem Team
In dieser neu geschaffenen Rolle in unserem HR-Team gestaltest und entwickelst du die Learning & Development Landschaft von Sonepar Schweiz aktiv weiter. Du erarbeitest eine zukunftsorientierte HR L&D-Strategie und baust eine unternehmensweite Learning Academy auf, die unsere Mitarbeitenden in ihrer fachlichen, persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt. Dabei entwickelst und implementierst du Kompetenz-, Skill- und Karriereframeworks sowie moderne Entwicklungsprogramme für Fachspezialist:innen, Führungskräfte und Talente.
Du analysierst gemeinsam mit den Fachbereichen und HR-Kolleg:innen aktuelle und zukünftige Kompetenzanforderungen, identifizierst Entwicklungsbedarfe und leitest daraus wirkungsvolle Lern- und Entwicklungsinitiativen ab. Gemeinsam mit relevanten Stakeholdern entwickelst und optimierst du Fach-, Karriere- und Spezialistenlaufbahnen für verschiedene Unternehmensbereiche wie Logistik, Supply Chain, IT, Corporate Functions und unsere Business Units. Als Ansprechperson für HR Learning & Development arbeitest du eng mit HR Business Partnern und Führungskräften zusammen, berätst sie in Fragen der Kompetenz- und Talententwicklung und unterstützt Talent Reviews sowie die Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partnering.
Darüber hinaus führst du selbst Trainings, Workshops und Entwicklungsformate durch, koordinierst externe Partner, treibst die Einführung innovativer Lernmethoden und digitaler Lerntechnologien voran und stellst durch professionelles Reporting, Budgetmanagement und Erfolgsmessung die nachhaltige Wirksamkeit unserer Entwicklungsinitiativen sicher. Ergänzend entwickelst du unser Betriebliches Gesundheitsmanagement weiter und setzt Impulse für eine gesunde und leistungsfördernde Arbeitskultur.
Dein Profil
Hochschulabschluss in Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Weiterbildung im Bereich Learning & Development oder Talent Management (CAS, MAS oder vergleichbar) von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Umfeld mit Schwerpunkt oder Weiterentwicklung im Bereich Learning & Development, Talententwicklung oder Personalentwicklung
Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS), Learning Experience Platforms (LXP) oder Talent-Management-Systemen (z. B. Cornerstone, SuccessFactors, Workday, o. ä.)
Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern innerhalb einer Organisation
Strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Stakeholder-Management-Kompetenzen
Hohe Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Freude daran, Neues aufzubauen und voranzutreiben
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von grossem Vorteil, Italienisch von Vorteil
Wir bieten
Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur
25 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferien-Zukaufs)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung
Private Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall
Eine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug)
Individuelle Weiterbildungsangebote
Aktienbeteiligungsprogramm
Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
Sonepar is an independent family-owned company standing as the world leader in B2B distribution of electrical equipment, solutions, and services. In 2025, Sonepar achieved sales of $37.9 billion. Present in 40 countries with a dense network of brands, the Group is leading an ambitious transformation to make its customers’ lives easier providing them an omnichannel experience and sustainable solutions in the building, industry, and energy markets. Sonepar’s 46,000 associates are committed to accelerating the world’s electrification and driven by a shared Purpose: Powering Progress for Future Generations. www.sonepar.com
Sonepar entered the US in 1998 and has continued to grow due to strategic acquisitions and organic growth. Today, Sonepar serves the market through a network of companies with over 571 locations nationwide and 12,700 associates. For more information, visit www.soneparusa.com.
*Figure converted to dollars from €33.6 billion at 1.129 EUR/USD average rate.
Offices: 4400 Leeds Ave, Suite 500, Charleston, SC 29405, US · 510 Walnut St, Philadelphia, Pennsylvania 19106, US · 300 Clocktower Dr, Hamilton Township, New Jersey 08691, US · 495 N Keller Rd, Maitland, Florida 32751, US
Electrical Supply DistributorsSupplyWholesaleDistributionTools and FastenersSafetyIndustrial SuppliesElectrical SuppliesLamps and LightingWire and Cable
How many Consulting jobs are open in Wallisellen, Switzerland right now?
There are currently 52 open consulting positions in Wallisellen, Switzerland listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Which companies are hiring for Consulting roles in Wallisellen, Switzerland?
Companies currently hiring include KastGroup AG, NTT DATA, Inc., Allianz Services, Sonepar USA, Hewlett Packard Enterprise, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Are there remote or hybrid Consulting jobs in Wallisellen, Switzerland?
Yes — 29 of the 52 open consulting positions offer remote or hybrid work (0 remote, 29 hybrid).
How do I apply for Consulting jobs in Wallisellen, Switzerland?
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.