Deine Aufgaben Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über Onbo…
Skills: Human Resources, Recruiting, Onboarding, Performance Management, Employee Lifecycle
Mindestgehalt: 60.000€ (brutto/Jahr)* Zentrale Rolle in unserer Qualitäts- und Managementsystemlandschaft Du entwickelst unsere internen Managementsysteme weiter, steuerst bereichsübergreifende Qualitätsprojekte und sorg…
Skills: Quality management, Project management, Process management, ISO 17020, ISO 17021
Eintrittsdatum Ab sofort Gestalte deine Zukunft mit uns – Übernimm spannende Aufgaben und wachse an deinen Herausforderungen Du baust Lösungen, die im Arbeitsalltag ankommen Als AI Builder / Automations Specialist entwic…
Skills: AI Agent development, Automation, Power Automate, SharePoint, Microsoft Teams
Referent*in (m/w/d) Vereins- und Verbandsservice in Teilzeit
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany · Hybrid
$46k–$51k/yr
Entry level
Warum wir? Der Württembergische Landessportbund e.V. ist die Dachorganisation der Sportkreise, Sportfachverbände und Sportvereine in Württemberg mit Sitz in Stuttgart. Wir entwickeln und vertreten den Sport nach innen un…
Skills: Consulting, Association Management, Administration, Event Planning, Research
Deine Aufgaben Prüfung und Bearbeitung von EingangsrechnungenErstellung von Zahlläufen, Rechnungen und GutschriftenDurchführung der Auftragserfassung und KonditionsprüfungBuchung von Kontoauszügen und KontenabstimmungenP…
Skills: Accounting, Accounts Payable, Accounts Receivable, SAP S/4HANA Cloud, MS Office
EMH | Recruiting & Beratung GmbH
(Senior) People Manager (m/w/d)
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany · Hybrid
Senior
Du möchtest HR aktiv mitgestalten und als Sparringspartner für unsere Geschäftsführung und Führungskräfte echten Einfluss auf die Entwicklung unserer Unternehmensgruppe nehmen? Dann werde Teil der KOMI Group und komm zu …
Skills: Human Resources, Recruiting, Employee Lifecycle Management, Performance Management, German Labor Law
Ranges and Training Area Capability Coordinator The Opportunity: As a Theater Ranges and Training Area Capability Coordinator, you have the chance to advance USEUCOM training and exercises impacting warfighting readiness…
Skills: Program management, DoD simulation training, Strategic planning, Budget management, Risk management
Für unseren Geschäftsbereich Tax & Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Praktikant / Werkstudent Tax Reporting & Strategy (w/m/d). Das erwartet dich Tax Accounting - Du bist direkt in verantw…
Military Operations Planner The Opportunity: As a defense mission professional, you ask questions others don’t. You understand the nuances of complex situations. You use your skills to think bigger and push further, solv…
Skills: Military planning, Joint Planning Process, Special Access Programs, Strategic planning, Operational planning
Application Expert, Procurement Process Excellence (m/f/d)
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany · Hybrid
Senior+
Discover your exciting role The Expert (m/f/d) PSM Applications owns functional design, governance, and delivery accountability across the domains, ensuring that global procurement processes are accurately translated int…
Skills: SAP S/4HANA, SAP Ariba, Procure-to-Pay (P2P), Procurement Governance, Supplier Lifecycle Management
GFT Technologies ist ein verantwortungsvolles, KI-zentriertes globales Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation. Wir konzipieren fortschrittliche Lösungen für die Daten- und KI-Transformation, modernisieren Te…
Skills: IT transformation, Project management, Consulting, Data & AI, Cloud computing
Discover your exciting role In this role, you will drive the design, harmonization, and optimization of end-to-end Engineer-to-Order (E2O) processes across our global business landscape. Acting as a trusted advisor to bu…
Skills: SAP S/4HANA, Engineer-to-Order, SAP PS, SAP PP, SAP MM
Die Stelle ist bundesweit zu besetzen. Bitte geben SIe Ihren bevorzugten Standort an. Der Fachbereich Maschinen & Geräte sorgt dafür, dass alle Arbeitsmittel, Maschinen und Anlagen die gesetzlichen Anforderungen und Vors…
Skills: Project management, Quality management, Auditing, Process optimization, Technical documentation
Discover your exciting role The Global Procurement - Sustainability Lead (m/f/d) is responsible for integrating Environmental, Social, and Governance (ESG) principles into procurement and subcontracting processes. The ro…
Werkstudent im Bereich IT & KI (mind. 15h/Woche) - 15€-17€ pro Stunde
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany · Hybrid
$15/hr–$17/hr
Entry level
<p><strong>Wir haben ambitionierte Ziele.</strong></p> <p><strong>Werde ein Teil davon.</strong></p> <p>Von 0 auf 40 Teammitglieder in fünf Jahren. Wir gehören als Mix aus Strategieberatung und Kreativagentur zu den am s…
Skills: Python, JavaScript, API integration, JSON, Webhooks
Y1 Digital AG
Developer – PIM & Integration (m/w/d)
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany · Hybrid
Mid level
Ihre Aufgaben Integration & Schnittstellenentwicklung: Du entwickelst und betreust Schnittstellen zwischen PIM-Systemen (aktuell PX Hub auf Basis von ContentServ, perspektivisch breiter) und angebundenen Drittsystemen – …
Company Description 👋🏼 We're Nagarro. We are a digital product engineering company that is scaling in a big way! We build products, services, and experiences that inspire, excite, and delight. We work at scale — across…
Skills: Account management, Business development, Strategic account growth, Automotive industry knowledge, IT services sales
Wir sagen HI vom Standort Karlsruhe! Deine Aufgaben Unterstützung der Teammitglieder (m/w/d) in der Projektbearbeitung in allen Projektstufen und Handlungsbereichen gem. AHOErstellung und Pflege der projektspezifischen O…
Skills: Project management, Construction management, Project control, Scheduling, Invoice verification
Company Description Exyte is dedicated to bringing the future of technology to life and delivers design, engineering, and construction expertise for high-tech industries such as semiconductors, batteries, biopharma, and …
Skills: Project Management, Construction Management, EPC, EPCM, Governance
Drees & Sommer
(Senior) Architekt (w/m/d) Industrieprojekte ‒ Entwurfs- u. Ausführungsplanung
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany · Hybrid
Senior
Unternehmensbeschreibung Wir sind UNIT4 - ein überregional tätiges Architekturbüro mit Sitz in Stuttgart. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen agieren wir als 100% Tochterfirma von bei Drees & Sommer als …
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Temporary, Full-time
Flexible working options, Modern work environment, Professional development opportunities, Strategic influence
Posted 5d ago
~40 hrs/week
German
Responsibilities
The People Manager will oversee the entire employee lifecycle, including recruiting, performance management, and organizational development. They will also act as a strategic partner to leadership, managing change projects and supporting M&A integration efforts.
Requirements
Candidates should have several years of experience in a generalist HR role and a solid understanding of German labor law. Proficiency in HR tools like Personio and the ability to work in a pragmatic, solution-oriented manner are highly valued.
Full job description
Deine Aufgaben
Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über Onboarding, Personalentwicklung und Performance Management bis hin zum Offboarding.
Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Richtlinien und digitalen HR-Tools mit dem Ziel, effiziente und moderne Strukturen zu schaffen.
Begleitung von organisatorischen Veränderungen und Change-Projekten
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Aktive Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur sowie Entwicklung von Maßnahmen zur langfristigen Bindung unserer Mitarbeitenden.
Erstellung von Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen sowie Employer Branding Aktivitäten
Mitarbeit an strategischen People-Projekten innerhalb der Unternehmensgruppe
Begleitung von M&A-, Buy-and-Build- sowie Integrationsprojekten und Sicherstellung einer erfolgreichen personellen und kulturellen Integration.
Ihre Aufgaben
Dein Profil
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
Erfahrung mit dem HR-Tool Personio ist von Vorteil
Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
Freude daran, operative Themen pragmatisch umzusetzen und gleichzeitig strategisch mitzudenken
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken.
Hohe Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen sicher zu agieren
Erfahrung in dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen ist von Vorteil
Idealerweise erste Berührungspunkte mit M&A-, Integrations- oder Change-Projekten sind von Vorteil
Ihr Profil
Unser Angebot
Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe sowie viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
Betreuung eines Teams von knapp 100 Mitarbeitenden gemeinsam mit den Führungskräften
Ein breites Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Leadership Team
Spannende Einblicke in Buy-and-Build-Strategien und Unternehmensintegrationen
Kurze Entscheidungswege und eine pragmatische Hands-on-Kultur
Die Möglichkeit, Themen langfristig zu prägen und Verantwortung über die Elternzeitvertretung hinaus zu übernehmen
Flexible Arbeitsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld
Wie geht es weiter
Warum KOMI? Wir sind eine wachsende Unternehmensgruppe im IT-Umfeld und verfolgen eine ambitionierte Buy-and-Build-Strategie. Dabei setzen wir auf pragmatische Lösungen, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung. Gute Ideen finden bei uns schnell ihren Weg in die Umsetzung. Menschen sind für uns der entscheidende Erfolgsfaktor. Deshalb suchen wir Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Veränderungen aktiv mitgestalten und gemeinsam mit uns eine Organisation weiterentwickeln, in der Mitarbeitende gerne arbeiten und ihr Potenzial entfalten können.
Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. ????[email protected]
Zusätzliche Information
Du möchtest HR aktiv mitgestalten und als Sparringspartner für unsere Geschäftsführung und Führungskräfte echten Einfluss auf die Entwicklung unserer Unternehmensgruppe nehmen? Dann werde Teil der KOMI Group.
Für die Vertretung unserer Head of People während der Elternzeit suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere People-Themen übernimmt und gemeinsam mit der Geschäftsführung die weitere Entwicklung unserer Unternehmensgruppe begleitet. Die Position startet als Elternzeitvertretung und bietet gleichzeitig die Perspektive, langfristig Verantwortung innerhalb unserer Unternehmensgruppe zu übernehmen und unsere HR-Landschaft nachhaltig mitzugestalten.
About us
Liberta Partners ist eine von Unternehmern gegründete Multi-Family-Holding, die Unternehmen mit operativem Entwicklungspotenzial erwirbt. Wir verbinden die Vorzüge eines Familienunternehmens mit der Professionalität einer Private Equity Gesellschaft und der Agilität eines Start-ups.
Operativ verfolgen wir einen überaus aktiven Ansatz, bei dem Gruppengesellschaften von einem dynamischen Management und einem starken Gesellschafternetzwerk aktiv unterstützt und entwickelt werden. So haben wir bereits eine Vielzahl an internationalen und komplexen Transaktionen erfolgreich durchgeführt und die erworbenen Unternehmen aktiv weiter entwickelt.
Liberta Partners ist eine von Unternehmern gegründete Multi-Family Holding für Unternehmen in Sondersituationen.
Hinter Liberta Partners stehen renommierte Familien und Unternehmer, die uns feste Kapitalzusagen gegeben haben.
Wir investieren branchenunabhängig und helfen bei der Umsetzung von strategischen und operativen Herausforderungen. Wir sind auf Sondersituationen – Abspaltungen aus Konzernstrukturen (Carve-Outs) und Nachfolgesituationen – fokussiert. Dabei investieren wir auch in tiefgreifende Restrukturierungssituationen, soweit diese Unternehmen deutliches Entwicklungspotential aufweisen. Weiterhin sollte das Zielunternehmen folgende Kriterien erfüllen:
- Umsatz zwischen EUR 5 Mio. und EUR 200 Mio.
- Headquarter in der DACH-Region; in Ausnahmesituationen auch in
angrenzenden Ländern
- Relevanter Marktteilnehmer in einem stabilen Markt
- Möglichkeit zum Erwerb einer Mehrheit
- Eigenkapitalinvestitionen von bis zu EUR 15 Mio. pro Transaktion
Offices: Fürstenstraße 15, München, Bayern 80333, DE
How many Consulting jobs are open in Stuttgart, Germany right now?
There are currently 795 open consulting positions in Stuttgart, Germany listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Which companies are hiring for Consulting roles in Stuttgart, Germany?
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Yes — 616 of the 795 open consulting positions offer remote or hybrid work (24 remote, 592 hybrid).
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