Jobs at Top Doctors (Now Hiring) — 9 open

¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud!

En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana.

Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan.

Nos encontramos en un momento clave de evolución. Hemos construido una sólida posición como compañía HealthTech internacional y ahora buscamos dar un paso más: construir una organización de producto de clase mundial que nos permita acelerar el crecimiento, generar mayor valor para nuestros clientes y convertir la innovación en una ventaja competitiva sostenible.

💡 ¿Por qué este rol es diferente?

Porque no te incorporarás a una estructura de producto ya consolidada.

¡La construirás!

El Chief Product Officer que se incoprore a Top Doctors Group, debe tener fuerte mentalidad empresarial, visión estratégica y una fuerte orientación a ejecución para crear, liderar y escalar nuestra función de Producto a nivel global.

Este rol reportará directamente al CEO y tendrá un impacto directo en la estrategia de la compañía, la evolución de nuestros productos, la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento futuro del negocio.

No buscamos únicamente a alguien que sepa construir productos.

Buscamos a alguien capaz de construir una organización de producto, alinear equipos, tomar decisiones complejas, priorizar con criterio y convertir producto en crecimiento.

Es una oportunidad única para dejar huella en una compañía internacional en plena transformación.

🚀 Lo que harás en tu día a día

Definir la visión y estrategia global de producto

• Diseñar y liderar la estrategia global de producto alineada con los objetivos de negocio de la compañía.

• Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en los distintos mercados donde operamos.

• Definir y mantener una visión clara del portfolio de productos y de su evolución futura.

• Garantizar que las decisiones de producto estén respaldadas por datos, impacto en negocio y necesidades reales de los clientes.

Construir y escalar la organización de producto

• Diseñar la estructura organizativa del área de Producto desde cero.

• Definir roles, responsabilidades, procesos y modelos de trabajo.

• Reclutar, desarrollar y liderar equipos de Product Management, Product Design y otras funciones relacionadas.

• Implantar metodologías, herramientas y buenas prácticas que permitan escalar la organización sin perder velocidad de ejecución.

Conectar producto y negocio

• Trabajar estrechamente con CEO, CTO, CMO, Comerciales, equipo de Operaciones y otros líderes para garantizar que la estrategia de producto impulse los objetivos corporativos.

• Priorizar inversiones y roadmap en función de impacto, retorno y oportunidades de mercado.

• Traducir objetivos estratégicos en iniciativas concretas y medibles.

Liderar el ciclo de vida completo de producto

• Supervisar la evolución de todos los productos y soluciones digitales del grupo.

• Asegurar que cada iniciativa genera valor tangible para clientes y negocio.

• Definir métricas de éxito y mecanismos de seguimiento.

• Impulsar una cultura de aprendizaje continuo basada en datos y experimentación.

Gestionar recursos e inversión

• Definir prioridades y asignar recursos de forma eficiente.

• Gestionar presupuestos de producto con visión de rentabilidad y crecimiento.

• Asegurar el máximo retorno de las inversiones realizadas en producto e innovación.

👀 Nos encantará conocerte si…

Probablemente encajarás muy bien en este reto si tienes:

✔ Más de 10 años de experiencia en liderazgo de producto dentro de compañías tecnológicas, SaaS, marketplaces o plataformas digitales.

✔ Experiencia demostrada construyendo y escalando organizaciones de producto.

✔ Historial de lanzamientos e iniciativas que hayan generado crecimiento medible para el negocio.

✔ Capacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a ejecución.

✔ Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones internacionales.

✔ Mentalidad orientada a negocio, impacto y resultados.

✔ Excelentes capacidades de liderazgo, influencia y comunicación.

✔ Experiencia gestionando entornos complejos, dinámicos y de alta exigencia.

✔ Nivel alto de inglés.

➕ Experiencia en HealthTech, eHealth, marketplaces o plataformas digitales internacionales será especialmente valorada.

➕ Formación MBA o especialización en producto, estrategia o negocio será un plus.

💙 Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group

• 📈 La oportunidad de construir y liderar una función estratégica desde cero.

• 🌍 Impacto global en una compañía presente en 10 países.

• 🚀 Un proyecto con ambición, crecimiento y capacidad real de transformación.

• 💻 Modelo de trabajo flexible e híbrido.

• 💰 Salario entre 80.000 y 100.000 € brutos/anuales

• 🎂 Día libre por tu cumpleaños.

• 💱 Retribución flexible y beneficios sociales.

• 🏥 Descuentos en salud.

• 👥 Acceso directo a la toma de decisiones y al comité ejecutivo.

• 🌎 Un entorno internacional, dinámico y orientado a resultados.

• 🥳 Un equipo con el que construir algo relevante y duradero.

🌱 Diversidad e inclusión

En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte.

🚀 ¿Te interesa?

Si has llegado hasta aquí y te identificas en buena parte con lo que buscamos, nos encantará conocerte. No creemos en las candidaturas perfectas ni en los perfiles que encajan al 100% sobre el papel, más allá de la experiencia concreta, valoramos aquellas competencias, habilidades y formas de trabajar que permiten aportar valor al equipo y contribuir al crecimiento de la compañía. Si crees que este reto puede encajar contigo, ¡aplica ahora!