Responsable Recrutement et Relations Écoles - Branche Énergie H/F
Nanterre, Ile-of-France, France · On-site
Senior
Description de l'entreprise « Envie de construire bien plus qu'une carrière ? Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoir…
Description de l'entreprise Envie de construire bien plus qu'une carrière ? Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires…
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Skills: Railway signaling, Team management, Construction site supervision, Blueprint reading, Safety compliance
Auchy-les-Mines, Hauts-de-France, France · On-site
$2k–$3k/mo
Mid level
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Skills: Civil engineering, Railway signaling, Site management, Team leadership, Budget management
Auchy-les-Mines, Hauts-de-France, France · On-site
$2k–$3k/mo
Mid level
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Skills: Construction site management, Railway signaling, Team leadership, Budget management, Project planning
Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France · On-site
$40k–$48k/yr
Senior
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Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Cote d'Azur, France · On-site
$3k–$3k/mo
Mid level
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Skills: Railway signaling, Construction site management, Team leadership, Budget management, Project planning
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Skills: Project Planning, Primavera P6, Tilos, Microsoft Project, Excel
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Skills: Project Management, Commercial Development, Team Leadership, Negotiation, Budget Management
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Skills: Business development, Project management, Team leadership, Negotiation, Budget management
Marquette-lez-Lille, Hauts-de-France, France · On-site
Senior
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Marquette-lez-Lille, Hauts-de-France, France · On-site
Senior
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Skills: HVAC management, Site supervision, Budget management, Team leadership, Project planning
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Skills: Construction management, Team leadership, Budgeting, Project planning, Safety management
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Skills: Construction management, Project planning, Budget management, Team leadership, Subcontractor management
Responsable Recrutement et Relations Écoles - Branche Énergie H/F
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Full-time
bachelor degree
Posted 12h ago
~40 hrs/week
French
Responsibilities
You will lead and implement the recruitment and school relations policy for the Energy branch, acting as the primary contact for operational managers. Your duties include managing the full recruitment lifecycle, developing university partnerships, and promoting the employer brand to attract top talent.
Requirements
Candidates must hold a higher education degree in Human Resources, Psychology, or Law, with at least 5 years of experience in recruitment, preferably within the construction, energy, or engineering sectors. Proficiency in recruitment tools and ATS software is required, along with strong communication and negotiation skills.
Full job description
Description de l'entreprise
« Envie de construire bien plus qu'une carrière ?
Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans !
Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent ! »
Description du poste
Envie de faire la différence ? Plongez dans l’univers de l’énergie avec SPIE BATIGNOLLES !
Spie batignolles énergie est une filiale du groupe Spie batignolles, reconnue pour son savoir-faire dans les domaines du Génie Électrique, Génie Climatique, Maintenance Multitechnique, Fluides Industriels et des Infrastructures Ferroviaires.
Nous intervenons sur des projets techniques complexes et ambitieux, en neuf, rénovation et exploitation, dans des environnements exigeants tels que les bâtiments tertiaires, les établissements publics, les sites industriels ou les infrastructures ferroviaires.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge du pilotage et de l'animation de la politique de recrutement et relations écoles de la Branche énergie et dans ce cadre vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles.
Vos principales missions sont :
Recrutement
Faire vivre la politique recrutement de la branche en assurant son respect et son animation auprès des directions opérationnelles
Recueillir, analyser et qualifier les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés.
Définir et mettre en œuvre les stratégies de sourcing les plus pertinentes (CVthèques, réseaux sociaux, LinkedIn, écoles, cooptation, etc.).
Identifier, présélectionner et conduire les entretiens de recrutement accompagné des managers.
Assurer le suivi complet des recrutements jusqu'à l'intégration des candidats retenus.
Accompagner et conseiller les managers et les RRH tout au long du processus de recrutement.
Produire les reportings et indicateurs de suivi de l'activité recrutement.
Être innovant en matière de recrutement en étant force de proposition pour faire vivre notre processus et assurer son adaptation face aux enjeux de la branche.
Participer aux Comité recrutement Groupe
Relations écoles
Développer et animer les partenariats avec les établissements d'enseignement supérieur ne relation avec les RRH
Organiser et participer aux salons, forums et événements dédiés à l'emploi et aux étudiants.
Piloter, en collaboration avec les RRH et les managers opérationnels, les campagnes de recrutement des stagiaires et alternants.
Contribuer au développement de la marque employeur auprès des écoles et des futurs talents.
Qualifications
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Droit Social, Droit ou École de Commerce avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le recrutement, idéalement acquise dans le secteur du BTP, de l'énergie ou de l'ingénierie.
Vous maîtrisez les outils de recrutement et avez déjà utilisé un ATS, idéalement SmartRecruiters.
Compétences et qualités attendues
Excellentes capacités de communication et de négociation.
Sens du service et de l'accompagnement des managers.
Force de conviction et capacité à attirer les meilleurs talents.
Organisation, rigueur et autonomie.
Esprit d'initiative et goût du challenge.
Forte dimension relationnelle et esprit d'équipe.
Votre engagement, votre dynamisme et votre capacité à accompagner la croissance de l'entreprise seront les clés de votre réussite dans ce poste. Rejoignez la dynamique équipe RH de l'énergie !
Informations complémentaires
Des projets techniques ambitieux et variés.
Une entreprise à taille humaine, engagée dans l’innovation et le développement durable.
Un environnement stimulant, où l’expertise et l’esprit d’équipe sont valorisés.
Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement.
Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover.
Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.
Type de contrat: CDI
Département géographique: 92-Hauts-de-Seine
Région: Île-de-France
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RecruitmentCampus RelationsEnergy SectorHuman ResourcesSourcingEmployer BrandingSmartRecruitersATSTalent AcquisitionStakeholder ManagementReportingConstructionEngineeringInterviewsPartnershipsProfessional Development
Acteur majeur et indépendant du bâtiment, des infrastructures, du paysage et des services, Spie batignolles défend au quotidien une approche collaborative de la construction.
Dans un monde en pleine transformation, nous sommes convaincus que notre culture de l’écoute et du dialogue et la complémentarité de nos expertises sont nos principaux atouts pour réaliser des projets qui répondent aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de notre époque.
Nous nous réinventons sans cesse en intégrant de nouvelles méthodes et de nouveaux savoir-faire, tout en conservant ce qui fait notre identité et notre force : une relation partenariale avec nos clients et une réflexion constante portée à l’amélioration du cadre de vie.
Grâce à un maillage territorial dense, nos collaborateurs accompagnent chaque projet en proximité, au plus près des usages.
Offices: 157, Avenue Charles de Gaulle, Neuilly-sur-Seine, Île-de-France 92200, FR
ConstructionTravaux publicsGénie CivilFondationsEnergieImmobilierAménagements paysagers et environnementauxTravaux maritimes et fluviauxand Travaux spéciauxConstruction
Acteur majeur et indépendant du bâtiment, des infrastructures, du paysage et des services, Spie batignolles défend au quotidien une approche collaborative de la construction.
Dans un monde en pleine transformation, nous sommes convaincus que notre culture de l’écoute et du dialogue et la complémentarité de nos expertises sont nos principaux atouts pour réaliser des projets qui répondent aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de notre époque.
Nous nous réinventons sans cesse en intégrant de nouvelles méthodes et de nouveaux savoir-faire, tout en conservant ce qui fait notre identité et notre force : une relation partenariale avec nos clients et une réflexion constante portée à l’amélioration du cadre de vie.
Grâce à un maillage territorial dense, nos collaborateurs accompagnent chaque projet en proximité, au plus près des usages.
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