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Jobs at foodforecast (Now Hiring) — 3 open

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Senior People & Culture Manager (m/w/d)

Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany · Hybrid

Mid level

Dein Beitrag Wir suchen eine:n Gestalter:in für unseren People-&-Culture-Bereich. Du verantwortest ihn in seiner ganzen Breite – vom strategischen Aufbau bis zum operativen Tagesgeschäft – und prägst, wie sich Zusammenar…

Skills: People & Culture Strategy, HR Generalist, Employee Life Cycle Management, Recruiting, Onboarding

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Founders Associate – KI & Workflow-Automation (m/w/d)

Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany · Hybrid

Entry level

Dein Beitrag Als Founders Associate arbeitest du direkt an der Seite der Geschäftsführung und sorgst dafür, dass wir intern genauso effizient werden, wie es unser Produkt für unsere Kunden ist: Du treibst den Einsatz von…

Skills: AI Implementation, Workflow Automation, Process Optimization, Analytical Thinking, Strategic Planning

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Ruby on Rails Developer (m/w/d) - Fully remote within Germany

Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany · Remote OK

Mid level

Dein Beitrag Entwicklung und Wartung von Anwendungen von Ruby on Rails, einschließlich der Implementierung neuer Features und der Optimierung bestehender Codebasen.Management und Optimierung der Postgres-Datenbank, einsc…

Skills: Ruby on Rails, PostgreSQL, Test Driven Development, AWS, Kubernetes

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Senior People & Culture Manager (m/w/d)

foodforecast

Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany • Hybrid

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Mid level

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Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

  • Full-time, Part-time
  • Urban Sports Membership, Bike Leasing, Company Pension Subsidy, Flexible Working Hours, Home Office, Family-Friendly Environment
  • Posted 4d ago
  • ~40 hrs/week
  • German

Responsibilities

The role involves leading the People & Culture area from strategic development to operational daily business, including the entire employee life cycle. Key tasks include professionalizing HR processes, managing labor law issues, and strengthening company culture in a growth-phase start-up.

Requirements

Candidates should have several years of HR experience, ideally in a start-up environment, with a proactive and ownership-driven mindset. Proficiency in German (C1) and English (B2) is required, along with strong communication skills and resilience.

Full job description

Dein Beitrag

Wir suchen eine:n Gestalter:in für unseren People-&-Culture-Bereich. Du verantwortest ihn in seiner ganzen Breite – vom strategischen Aufbau bis zum operativen Tagesgeschäft – und prägst, wie sich Zusammenarbeit und Kultur bei foodforecast in unserer nächsten Wachstumsphase entwickeln. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, unterstützt von einer Werkstudentin. Die Rolle bietet viel Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum – ideal für jemanden, der gerne selbst Themen setzt, statt auf fertige Aufgabenpakete zu warten.

Deine Aufgaben:
  • Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung unsere People-&-Culture-Strategie entlang der Unternehmensstrategie und bringst sie eigenständig in die Umsetzung.
  • Du entwickelst unsere People-&-Culture-Prozesse kontinuierlich weiter, definierst neue, wo sie fehlen, und professionalisierst den Bereich Schritt für Schritt.
  • Du verantwortest und gestaltest unseren standardisierten Feedbackprozess – inklusive der daran gekoppelten leistungsabhängigen Vergütung – und baust unsere Personalentwicklung weiter aus (u. a. Lernplattform, Karrierepfade, Entwicklungsmaßnahmen).
  • Du treibst strategische Projekte voran, z. B. die Weiterentwicklung der Organisationsstruktur, Professionalisierung des Vergütungssystems und Einführung einer Mitarbeitendenbefragung.
  • Du betreust arbeitsrechtliche Themen von der Vertragsgestaltung bis zu komplexeren Fragestellungen – in Zusammenarbeit mit unserer Anwaltskanzlei.
  • Du stärkst aktiv unsere Unternehmenskultur – etwa durch Präsenzmeetings, Online-Formate, Team-Events, Workations und attraktive Mitarbeiterangebote – und sorgst für ein gut funktionierendes Office.
  • Du verantwortest als erste:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden den gesamten Employee Life Cycle – von Recruiting und Onboarding über das operative Tagesgeschäft (z. B. Vertragsänderungen, Elternzeit, Arbeitszeugnisse, Pflege der Daten in Personio) bis zum Offboarding
  • Du übernimmst die vorbereitende Lohnbuchhaltung sowie unterstützende Aufgaben in der Belegbearbeitung.


Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im People-&-Culture- bzw. HR-Bereich – idealerweise beim Aufbau einer Personalfunktion in einem Start-up und/oder in einer generalistischen Rolle im größeren Unternehmensumfeld.
  • Du definierst Themen proaktiv, entwickelst eigene Vorschläge und bringst sie mit konkreten Handlungsempfehlungen voran – Ownership wird bei uns großgeschrieben.
  • Du arbeitest sehr eigenständig und fühlst dich wohl, wenn nicht alles vordefiniert ist, und arbeitest dich mit Neugier in neue Themen ein. Gleichzeitig holst du dir aktiv Feedback und bringst Aufgaben verlässlich zu Ende.
  • Du bist empathisch, offen und vertrauensvoll – und kannst zugleich überzeugend für deine Standpunkte eintreten.
  • Du fühlst dich in einem dynamischen, anspruchsvollen Start-up-Umfeld wohl, bringst hohe Einsatzbereitschaft mit und bleibst auch unter Druck souverän und resilient.
  • Du kommunizierst stark, klar und wertschätzend, intern wie extern.
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Personio sind ein Plus.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift.

Was wir dir bieten:

  • Eine zentrale Gestaltungsrolle mit viel Verantwortung und der Freiheit, den People-&-Culture-Bereich aktiv zu prägen.
  • Die Möglichkeit einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Tätigkeit-sorge mit uns dafür, dass weniger Lebensmittel in der Tonne landen.
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Start-up Feeling in einem dynamischen jungen Team.
  • Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Verständnis für junge Eltern.
  • Verantwortung für eigene Projekte und Freiraum zur aktiven Mitgestaltung.
  • Eine familiäre Atmosphäre mit vielen tollen und motivierten Menschen, die sich vertrauen und gemeinsam viel bewegen wollen.
  • Mitarbeiter Benefits wie z.B. Urban Sports Mitgliedschaft, Bike Leasing, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

About us

Wir sind ein Tech-Start-up aus Köln, das mit Künstlicher Intelligenz (KI) die Lebensmittelverschwendung entlang der Lieferkette reduziert. Unsere KI analysiert historische Verkaufsdaten aus unterschiedlichsten Branchen – von Bäckereifilialen über Supermärkte bis hin zur Gastronomie – und kombiniert diese mit externen Einflussfaktoren wie Wetter, Feiertagen oder Standortbesonderheiten. So entstehen präzise, tagesaktuelle Prognosen für Produktion und Bestellung, die vollautomatisiert in bestehende Systeme integriert werden können. Dadurch wird nicht nur die Planung effizienter, sondern auch der Wareneinsatz optimiert – damit weniger Lebensmittel in der Tonne landen.

Related keywords

People & CultureHR ManagerHuman ResourcesPersonioEmployee Life CycleSaaSStart-upLabor LawTalent AcquisitionPersonnel DevelopmentPayrollOrganizational StructureEmployee SurveysAIFood Waste Reduction

About foodforecast

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Nachhaltigkeit wird mit unserer Künstlichen Intelligenz wirtschaftlich!

Industry
Information Services
Company size
11-50 employees
Founded
2018
Headquarters
Cologne, North Rhine-Westphalia
LinkedIn followers
2,949

Unsere Mission: die Lebensmittelbranche mit Künstlicher Intelligenz effizienter und nachhaltiger gestalten. In Deutschland werden jedes Jahr 11 Mio. Tonnen Lebensmittel weggeworfen. Das ist 36 mal so viel wie die gesamte Masse des Kölner Doms. Unsere selbstentwickelte Künstliche Intelligenz ermittelt präzise Absatzprognosen für Bäckereien, die Gastronomie und den LEH, sodass diese genau wissen, welche Menge an Lebensmitteln sie bestellen bzw. produzieren müssen. So entsteht weniger Food Waste. Gleichzeitig werden die Prozesse automatisiert und optimiert. Das spart Zeit und entlastet das Personal. Die Vorteile von foodforecast sind bis zu: - 30% weniger Food Waste - 11 % mehr Umsatz - 100 % Automatisierung - 15 % geringere Personalkosten -- Our mission: making the food industry more efficient and sustainable with artificial intelligence. In Germany, 11 million tons of food are thrown away every year. That's 36 times the entire mass of the Cathedral in Cologne. Our proprietary AI determines precise demand forecasts for bakeries, gastronomy and retail, so that they know exactly how much food they need to order or produce. This results in less food waste. At the same time, processes are automated and optimized, which saves time and reduces the workload on staff. The benefits of foodforecast are up to: - 30% less food waste - 11% more turnover - 100% automation - 15% reduction in staff costs

Offices: Pilgrimstraße 6, Cologne, North Rhine-Westphalia 50674, DE

Künstliche IntelligenzDemand ForecastAbsatzprognosenData ScienceMachine LearningAutomatisierungLebensmittelprognoseBäckereiGastronomieand Supermarkt
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Unsere Mission: die Lebensmittelbranche mit Künstlicher Intelligenz effizienter und nachhaltiger gestalten. In Deutschland werden jedes Jahr 11 Mio. Tonnen Lebensmittel weggeworfen. Das ist 36 mal so viel wie die gesamte Masse des Kölner Doms. Unsere selbstentwickelte Künstliche Intelligenz ermittelt präzise Absatzprognosen für Bäckereien, die Gastronomie und den LEH, sodass diese genau wissen, welche Menge an Lebensmitteln sie bestellen bzw. produzieren müssen. So entsteht weniger Food Waste. Gleichzeitig werden die Prozesse automatisiert und optimiert. Das spart Zeit und entlastet das Personal. Die Vorteile von foodforecast sind bis zu: - 30% weniger Food Waste - 11 % mehr Umsatz - 100 % Automatisierung - 15 % geringere Personalkosten -- Our mission: making the food industry more efficient and sustainable with artificial intelligence. In Germany, 11 million tons of food are thrown away every year. That's 36 times the entire mass of the Cathedral in Cologne. Our proprietary AI determines precise demand forecasts for bakeries, gastronomy and retail, so that they know exactly how much food they need to order or produce. This results in less food waste. At the same time, processes are automated and optimized, which saves time and reduces the workload on staff. The benefits of foodforecast are up to: - 30% less food waste - 11% more turnover - 100% automation - 15% reduction in staff costs

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