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Directeur-rice de Pôle en CDI - 1 ETP H/F

Rennes, Brittany, France · On-site

Senior+

Présentation du pôle Le pôle « Défendre la citoyenneté sociale et les droits des femmes» constitue une empreinte politique forte d’Altera. Il affirme clairement l'engage…

Skills: Strategic Planning, Team Management, Budget Management, HR Policy, Stakeholder Relations

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Directeur-rice de Pôle en CDI - 1 ETP H/F

Siege

Rennes, Brittany, France • On-site

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  • Full-time
  • Posted 9d ago
  • ~40 hrs/week
  • French

Responsibilities

Define and deploy strategic orientations for the pole focused on social citizenship and women's rights. Manage teams, budgets, and HR policies while representing the association to public authorities and partners.

Requirements

The candidate must be able to lead diverse social services and manage a significant budget and workforce. Experience in feminist engagement, social rights, and organizational leadership is required.

Full job description

Présentation du pôle

Le pôle « Défendre la citoyenneté sociale et les droits des femmes» constitue une empreinte politique forte d’Altera.

Il affirme clairement l'engagement citoyen et féministe d'Altera. Il rassemble des activités qui concourent à l'accès aux droits, à la protection des enfants, à la lutte contre les violences faites aux femmes, à l'accueil inconditionnel et à la cohésion sociale.

56 ETP, 5 m°€, 6 responsables de services, 8 dispositifs (prévention spécialisée, service accueil de jour/écoute/prévention à la Maison des Femmes Gisèle Halimi, Intervenants sociaux en commissariat et gendarmerie, élection de domicile , Skoazell,  accueils de jour,  points santé, juriste droits des étrangers)

 

Missions

En tant que directeur.rice du pôle vous :

  • Définissez, structurez et déployez les orientations du pôle, les projets de service et d’établissement, en cohérence avec le projet associatif et le projet stratégique
  • Managez et accompagnez les équipes, dans une dynamique de participation des personnes accueillies, d’innovation, de coopération, d’ouverture, d'autonomie et de transversalité
  • Contribuez à l'évolution et au développement de l'offre de service en réponse aux besoins du territoire et aux évolutions du secteur
  • Portez la mission transversale « violences faites aux femmes » à l’échelle de l’association, en pilotant notamment le réseau métier thématique
  • Pilotez les budgets des activités, la politique RH, numérique, immobilière à l’échelle de votre pôle, et accompagnez les démarches qualité et d'amélioration continue
  • Représentez l'association auprès des partenaires et des pouvoirs publics
  • Participez aux projets associatifs, aux travaux du collectif de direction, du collectif encadrement
  • Veillez à la qualité de l’accueil, des accompagnements
  • Travaillez en lien étroit avec le collectif de direction et la gouvernance

Related keywords

Social CitizenshipWomen's RightsFeminismChild ProtectionDomestic ViolenceSocial CohesionPublic PolicyNon-Profit ManagementStrategic PlanningBudgetingHuman ResourcesQuality AssuranceSocial ServicesLegal RightsGovernance

About Siege

LinkedInVisit site
Industry
Software Development
Company size
2-10 employees
Founded
2024
Headquarters
Montreal
LinkedIn followers
25

Deux applications, un même objectif : transformer le concept du self-care. Siege propose aux clients des services flexibles et personnalisés, tandis que Siege Pro offre aux professionnels de la beauté et du bien-être une autonomie totale pour gérer leurs horaires, fixer leurs tarifs et maximiser leurs revenus. Simple, transparente et moderne, Siege réinvente l'expérience du self-care.

Offices: Montreal, CA

HousecallsSelf-careHome serviceBeautician and Gig economyand Flexibility and Entrepreneurship
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