Jobs at Portage CyberTech (Now Hiring) — 6 open

(English description below)

Représentant du développement des affaires (RDA), États-Unis

Département : Ventes

Relève de : Directeur, Stratégie des ventes et développement commercial

Lieu : Télétravail, préférence aux résidents des E-U

Niveau : intermédiaire

Langue: Anglais requis, français un atout.

*** Cette offre vise à pourvoir un poste vacant existant.

À propos de Portage CyberTech

Portage CyberTech exerce ses activités à l’intersection de la confiance numérique, de l’identité, de la protection des renseignements personnels et de la sécurité. Si ces thèmes vous interpellent, nous vous invitons à en apprendre davantage sur notre travail sur notre site Web ou sur LinkedIn, puis à consulter les détails du poste ci-dessous.

Aperçu du rôle (le « pourquoi » du poste)

Portage CyberTech est à la recherche d’un représentant du développement des affaires (BDR) aux États-Unis qui est motivé et énergique pour se joindre à notre équipe des ventes internes. La personne retenue sera responsable de repérer et de qualifier de nouvelles occasions d’affaires grâce à la prospection sortante et au suivi des pistes entrantes.

En travaillant en étroite collaboration avec l’équipe des ventes, le BDR contribuera à susciter l’intérêt pour les solutions de Portage CyberTech et à soutenir la croissance du pipeline auprès des marchés gouvernementaux, des entreprises et des professionnels.

Responsabilités principales (ce que vous ferez concrètement)

• Mener des activités de prospection sortante par téléphone, courriel, LinkedIn et d’autres canaux.
• Effectuer le suivi des pistes entrantes générées par les campagnes marketing, les webinaires et les événements.
• Effectuer des recherches sur les comptes ciblés et identifier les principaux décideurs.
• Qualifier les occasions d’affaires et planifier des rencontres pour l’équipe des ventes.
• Tenir à jour les renseignements sur les clients et les prospects dans le CRM.
• Collaborer avec les équipes Marketing et Ventes afin de soutenir les initiatives de génération de pistes.

Qualifications et expérience

• De 1 à 3 ans d’expérience en développement des affaires, en ventes, en génération de pistes ou dans un rôle connexe aux États-Unis.
• Solides compétences en communication, en présentation et en établissement de relations.
• Autonomie, sens de l’organisation et orientation vers les résultats.
• Expérience avec des plateformes CRM, un atout.
• Expérience de vente de solutions technologiques, SaaS, de cybersécurité, d’identité numérique ou de logiciels, un atout.
• Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Pourquoi rejoindre Portage ?

• Resident du Canada: Une couverture santé entièrement prise en charge par l'employeur
  • Resident EU: un percentage de couverture santé par l'employeur
• Des modalités de travail flexibles
• Des congés payés généreux
• Une philosophie axée sur la valorisation des talents internes, garantissant des opportunités d'apprentissage et d'épanouissement au sein d'une organisation en pleine croissance

Les aspects juridiques

Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle pour certaines tâches liées à notre processus de recrutement. Toutes les décisions d'embauche sont prises par les membres de notre équipe.

Notre contenu français utilise la forme masculine uniquement pour alléger le texte. Nous valorisons la diversité et l'inclusion et accueillons toutes les candidatures, peu importe le genre, l'origine, l'orientation ou toute autre caractéristique protégée.

La maîtrise de l'anglais est requise pour certains de nos postes, car les tâches l'exigent, notamment grâce aux communications régulières avec des clients et partenaires situés à l'extérieur du Québec.

Veuillez noter que le présent Contrat peut être signé dans un délai de cinq (5) jours ouvrables suivant sa réception.

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Business Development Representative (BDR), US Market

This posting is for an existing vacancy

Department: Sales

Report To: Director, Sales Strategy & Business Development

Location: Remote, preference US resident

Level: mid-level

Language: English essential, French an asset

About Portage CyberTech

Portage CyberTech operates at the intersection of digital trust, identity, privacy, and security. If those themes resonate with you, we invite you to learn more about our work on our website or LinkedIn—then dive into the details of the role below.

Role Overview (The “Why” of the Role)

Portage CyberTech is seeking a motivated and energetic Business Development Representative (BDR) in the United States of America (US) to join our Sales team. The successful candidate will be responsible for identifying and qualifying new business opportunities in the US, through outbound prospecting and inbound lead follow-up.

Working closely with the sales team, the BDR will help generate interest in Portage CyberTech's solutions and contribute to pipeline growth across government, enterprise, and professional markets.

Core Responsibilities (What You’ll Actually Do)

• Conduct outbound prospecting activities through phone, email, LinkedIn, and other channels.
• Follow up on inbound leads generated through marketing campaigns, webinars, and events.
• Research target accounts and identify key decision-makers.
• Qualify opportunities and schedule meetings for the sales team.
• Maintain accurate customer and prospect information within the CRM.
• Collaborate with the Marketing and Sales teams to support lead generation initiatives.

Qualifications & Experience

• 1 to 3 years of experience in US business development, sales, lead generation, or a related role.
• Strong communication, presentation, and relationship-building skills.
• Self-motivated, organized, and results oriented.
• Experience using CRM platforms is an asset.
• Experience selling technology, SaaS, cybersecurity, digital identity, or software solutions is considered an asset.
• Fluency in English (written and spoken)

Why Join Portage?

• Health Benefits:
  • Canadian Residents: 100% employer‑paid health benefits
  • US Resident: A fixed amount (a portion) is paid by the employer
• Flexible work: Remote
• Generous paid time off
• An “Internal Talent First” philosophy, ensuring opportunities for learning and growth in a growing organization

The Legal Stuff

We use artificial intelligence tools for certain tasks related to our recruitment process. All hiring decisions are made by members of our team.

Our French content uses the masculine form solely to lighten the text. We value diversity and inclusion and welcome all applications, regardless of gender, origin, orientation, or any other protected characteristic.

Fluency in English is required for some of our positions, as job duties necessitate it, particularly due to regular communications with clients and partners located outside of Quebec.