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Coordinación de Herencias Legados y Middle Donor

Madrid, Community of Madrid, Spain · On-site

Mid level

Tus tareas Misión principal Coordinar e impulsar el desarrollo de la cartera de Herencias y Legados y de Middle Donors de la organización, con el objetivo de maximizar los ingresos procedentes de estos segmentos mediante…

Skills: Fundraising, Donor Relationship Management, Legacy Planning, CRM Management, Budgeting

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Gerencia de Alianzas Estratégicas y Financiación Innovadora

Seville, Andalusia, Spain · On-site

Mid level

Tus tareas Buscamos una persona que impulse la estrategia de Innovative Finance y la diversificación de la financiación de Plan International España, desarrollando nuevos mecanismos financieros, modelos de negocio sosten…

Skills: Innovative Finance, Strategic Alliances, Blended Finance, Climate Finance, Impact Investing

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Coordinación de Herencias Legados y Middle Donor

Plan International España

Madrid, Community of Madrid, Spain • On-site

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  • Contract
  • Posted 14h ago
  • ~40 hrs/week
  • Spanish

Responsibilities

Coordinate and drive the development of the Legacies and Middle Donor portfolios to maximize income through personalized acquisition and loyalty strategies. Manage the administrative and legal processes for legacies while designing value propositions to upgrade middle donors to higher contribution levels.

Requirements

The candidate must have experience in managing donor portfolios and coordinating with legal advisors and notaries for legacy processing. Proficiency in CRM tools and the ability to analyze KPIs and ROI for fundraising actions is required.

Full job description

Tus tareas

Misión principal
Coordinar e impulsar el desarrollo de la cartera de Herencias y Legados y de Middle Donors de la organización, con el objetivo de maximizar los ingresos procedentes de estos segmentos mediante la captación, fidelización y acompañamiento personalizado de donantes y testadores, garantizando una relación de confianza, ética y alineada con los valores y la misión de Plan International.

Funciones principales
Herencias y Legados
  • Diseñar, implementar y ejecutar el plan de captación y fidelización de legados, incluyendo materiales, campañas y acciones de sensibilización.
  • Atender y acompañar de forma personalizada a las personas interesadas en dejar un legado (testadores y familiares), gestionando consultas con sensibilidad y rigor.
  • Coordinar la relación con notarías, gestorías y asesores legales para la correcta tramitación de herencias y legados recibidos.
  • Realizar el seguimiento administrativo y legal de los expedientes de legados (aceptación, inventario, liquidación) en coordinación con los departamentos legal y financiero.
  • Mantener actualizada la base de datos de testadores y potenciales donantes de legado (CRM).
Middle Donors
  • Identificar, segmentar y gestionar la cartera de donantes de nivel medio-alto con potencial de crecimiento.
  • Desarrollar planes de relación personalizados (llamadas, visitas, comunicaciones específicas) para fidelizar y aumentar la contribución de estos donantes.
  • Diseñar propuestas de valor y estrategias de upgrade hacia mayores niveles de donación o hacia grandes donantes/legados.
  • Colaborar con el área de Grandes Donantes para asegurar una transición fluida de donantes con alto potencial.
Gestión, análisis y reporting
  • Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto y los objetivos de captación de ambos programas.
  • Analizar resultados, KPIs y ROI de las acciones desarrolladas, proponiendo mejoras continuas.
  • Coordinarse con otras áreas de la organización (Comunicación, Legal, Finanzas, Programas) para garantizar mensajes coherentes y procesos eficientes.
  • Representar a la organización ante donantes, notarios y otros agentes externos relacionados con legados y middle donors.


Tu perfil

Impulso y desarrollo de la cartera de Herencias y Legados y de Middle Donors de la organización, con el objetivo de maximizar los ingresos procedentes de estos segmentos mediante la captación, fidelización y acompañamiento personalizado de donantes y testadores, garantizando una relación de confianza, ética y alineada con los valores y la misión de Plan International.

¿Por qué nosotros?

About us

Plan International es una Organización No Gubernamental (ONG) fundada en 1937 que defiende los derechos de la infancia y la igualdad de las niñas.
Trabajamos por la igualdad de oportunidades de niños y niñas en más de 80 países de África, Asia, Europa y Latinoamérica. Nuestra ONG cuenta con casi 85 años de historia, durante los cuales, Plan International ha prestado ayuda humanitaria en zonas de guerra, emergencias y zonas de conflicto con refugiados y refugiadas.

100 MILLONES DE RAZONES PARA TRABAJAR POR LAS NIÑAS

En Plan International tenemos un nuevo y ambicioso reto: llegar, a través de nuestro trabajo, a 100 millones de niñas para transformar sus vidas.

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LegaciesMiddle DonorsFundraisingCRMKPIROIDonor LoyaltyNGOPlan InternationalDonor AcquisitionLegal ProcessingStrategic DevelopmentPortfolio Management

About Plan International España

LinkedInVisit site
Industry
Civic and Social Organizations
Company size
51-200 employees
Founded
1937
Headquarters
Madrid

Trabajamos en 70 países e impulsamos programas en 51 países en desarrollo de África, Asia y Latinoamérica. Plan International ayuda a más de 81,5 millones de niños y niñas y a sus familias, e indirectamente ayuda a 165 millones de personas. Plan International es independiente, no tiene ninguna afiliación religiosa, política ni gubernamental. El objetivo de Plan International es conseguir mejoras duraderas en la calidad de vida de los niños necesitados en países en vía de desarrollo, a través de un proceso que una a las personas de todas las culturas y que añada un propósito y valores a sus vidas.

Offices: C/ Pantoja, 10, Madrid, 28002, ES

Trabajo de desarrollo comunitario centrado en la infanciaDerechos de la infanciaINGONGOONGCooperación al desarrolloEmergenciasIgualdadDerechos de las niñasand Ayuda humanitaria
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