Jobs at Pan American Health Organization (Now Hiring) — 8 open

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - National PAHO Consultant

Job Posting:

junio 17, 2026

Closing Date:

junio 24, 2026, 11:59 PM Eastern Time

Primary Location:

Off Site

Organization:

DOM Dominican Republic

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

Objetivo general:
Apoyar a las diferentes áreas dentro de la Organización en lo relacionado a temas vinculados a los determinantes ambientales de la salud y al cambio climático.

Objetivos específicos:
Bajo la supervisión técnica de primer nivel del Asesor de DHE en la Representación/DOM, el titular estará a cargo de las siguientes funciones:

a) Brindar asistencia técnica a los profesionales de las instituciones y organizaciones nacionales en los temas relacionados a determinantes ambientales de salud y cambio climático.

b) Asesorar a la Representación y Coordinador del Área correspondiente en materia de determinantes ambientales de la salud y salud y cambio climático.

c) Participar en la elaboración de propuestas, en los casos que así se requiera, para la movilización de recursos en los temas de determinantes ambientales de la salud y salud y cambio climático.

d) Apoyar técnicamente la implementación de las iniciativas regionales que sean pertinentes al país y dar apoyo técnico y seguimiento a los requerimientos y compromisos nacionales en materia de determinantes ambientales de la salud y salud y cambio climático

e) Participación de manera activa en reuniones regionales, subregionales y nacionales que faciliten el desarrollo de los programas de determinantes ambientales de la salud y salud y cambio climático.

f) Participar y contribuir para el desarrollo de acciones sectoriales e intersectoriales relacionadas con la temática de determinantes ambientales de salud y cambio climático en el país.

g) Apoyar la participación de la oficina en actividades interagenciales relacionadas a temas de salud y ambiente.

h) Colaborar, en coordinación con el asesor de CDE, en lo que se refiere a la implementación de la iniciativa UNASALUD.

i) Apoyar la implementación del instituto de toxicología en República Dominicana, en articulación con el NPC de Emergencia y Desastre.

j) Fortalecer capacidades locales de lideres comunitarios y personal de salud en las provincias priorizadas en temas relacionados a salud ambiental.

k) Brindar apoyo en la implementación de las acciones de salud ambiental en el ámbito del proyecto con KOICA ‘Strengthening of Primary Care in Maternal and Child Health in Provinces of Dajabón and Elias Piña".

DESCRIPTION OF DUTIES:

Título de la consultoría: Consultor Nacional de Salud Ambiental

Área técnica: DHE

Banda (Honorarios profesionales): C Mid

Período de contratación: 01 Julio, 2026 al 30 de Junio, 2027

Monto total contrato: 1,576,800.00 pesos dominicanos

1. Objetivo general:

Apoyar a las diferentes áreas dentro de la Organización, en lo relacionado a temas vinculados a los determinantes ambientales de la salud y al cambio climático.

2. Objetivos específicos:

Bajo la supervisión técnica de primer nivel del Asesor de DHE en la Representación/DOM, el titular estará a cargo de las siguientes funciones:

a) Brindar asistencia técnica a los profesionales de las instituciones y organizaciones nacionales en los temas relacionados a determinantes ambientales de salud y cambio climático.

b) Asesorar a la Representación y Coordinador del Área correspondiente en materia de determinantes ambientales de la salud y cambio climático.

c) Participar en la elaboración de propuestas, en los casos que así se requiera, para la movilización de recursos en los temas de determinantes ambientales de la salud y cambio climático.

d) Apoyar técnicamente la implementación de las iniciativas regionales que sean pertinentes al país y dar apoyo técnico y seguimiento a los requerimientos y compromisos nacionales en materia de determinantes ambientales de la

salud y cambio climático.

e) Participación de manera activa en reuniones regionales, subregionales y nacionales que faciliten el desarrollo de los programas de determinantes

ambientales de la salud y cambio climático.

f) Participar y contribuir para el desarrollo de acciones sectoriales e intersectoriales relacionadas con la temática de determinantes ambientales de salud y cambio climático en el país.

g) Apoyar la participación de la oficina en actividades interagenciales relacionadas a temas de salud y ambiente.

h) Colaborar, en coordinación con el asesor de CDE, en lo que se refiere a la implementación de la iniciativa UNASALUD.

i) Apoyar la implementación del instituto de toxicología en República Dominicana, en articulación con el NPC de Emergencia y Desastre.

j) Fortalecer capacidades locales de lideres comunitarios y personal de salud en las provincias priorizadas en temas relacionados a salud ambiental.

k) Brindar apoyo en la implementación de las acciones de salud ambiental en el ámbito del proyecto con KOICA ‘Strengthening of Primary Care in Maternal and Child Health in Provinces of Dajabón and Elias Piña".

3. Productos o servicios esperados:

1. Documento técnico conteniendo levantamiento de iniciativas nacionales,

actores claves y oportunidades de posicionamiento de OPS en temas

relacionados a los determinantes ambientales en salud y cambio climático.

2. Documento técnico continiendo propuesta de acción de formación de capaci

dades comunitarias en temas relacionados a acceso a agua de calidad en

Dajabón y Elias Piña.

3. Documento técnico conteniendo el informe 2026 de acciones de formación

de capacidades comunitarias en Dajabón y Elías Piña.

4. Documento técnico conteniendo levantamiento de necesidades de coopera-

ción técnica por parte de instituciones nacionales en temas relacionados a

salud ambiental y oportunidades identificadas para la cooperación.

5. Documento técnico conteniendo el plan de trabajo 2027 para los temas de de

terminantes ambientales y cambio climático.

6. Documento técnico conteniendo informe de las acciones de salud ambiental

implementadas en las provincias de Dajabón y Elias Piña, en el marco del

proyecto KOICA.

7. Documento conteniendo resumen y estado actual de las iniciativas de

cooperación técnica y soporte a las autoridades nacionales en curso en la

oficina de país.

4. Competencias:

Destrezas

- Capacidad de síntesis para la redacción de informes y documentos, así como

para realizar presentaciones orales y escritas.

- Capacidad de innovación y creatividad para la entrega de la cooperación téc-

nica en un ambiente de múltiples instituciones de gobierno, la cooperación in

ternacional y organizaciones de la sociedad civil.

- Capacidad para facilitar procesos intersectoriales.- Capacidad de trabajo en

equipos multidisciplinarios, asumir liderazgo colaborativo y desarrollar tareas

compartidas.

Habilidades

- Excelentes habilidades para el manejo del idioma Español con amplios conoci

mientos para trabajar en inglés.

- Manejo de paquetes de computación (Windows, Microsoft Office, correo elec

trónico, Outlook e Internet y estadísticos básicos).

- Manejo de plataformas virtuales (Zoom, Microsoft Teams, Webex).

- Habilidades y experiencia en la elaboración de informes y documentos

técnicos.- Habilidad y carácter para el trabajo en equipos multidisciplinarios,

asumir liderazgo colaborativo y desarrollar tareas compartidas.

Conocimientos

- Conocimiento teórico y práctico en áreas de su competencia con el abordaje

integral y otros temas de salud.- Buen conocimiento del sistema nacional de

salud del país, del sector salud en general y de los sectores relacionados a los

temas de su cooperación técnica.

- Conocedor de la situación política, socioeconómica y cultural de la República

Dominicana y de la Región.- Conocimiento del marco político- estratégico de la

cooperación técnica de la OPS/OMS y del Sistema de Naciones Unidas en

general.

Actitudes

• Buenas relaciones interpersonales
• Trabajo en equipo
• Respeto de los valores y Código de conducta de la Organización, manteniendo

un comportamiento ético.

5. Educación:

Esencial:

• Graduado en carreras relacionadas a ciencias de la salud y/o ambientales.

Deseable:

• Post Graduado en ciencias ambientales, en salud pública o epidemiologia.

6. Experiencia:

Esencial:

• Experiencia de trabajo en área de medio ambiente y/o salud de mínimo 7 años.
• Experiencia de trabajo con el ministerio de salud u organizaciones del gobierno

o academias.

Deseable:

• Experiencia en Organismos Internacionales de cooperación técnica.

7. Idiomas:

Esencial:

• Dominio del idioma español, hablado y escrito (requisito indispensable).

Deseable:

• Conocimientos para trabajar en inglés.

Requisitos:

- Currículo Vitae

- Ser dominicano o extrajero con residencia legal en República Dominicana.

- Si la persona es contactada para el proceso de entrevista, se solicitará las

copias digitales de sus certificados.

8. Metodología de trabajo:

El/la Consultor/a deberá realizar las siguientes tareas, las cuales se señalan de manera enunciativa, más no limitativa:

• Completar satisfactoriamente todos los cursos y sesiones de capacitación obligatorios, así como leer la bibliografía clave especificada por el equipo regional de control del tabaco de la OPS/OMS, y asistir a todas las reuniones de seguimiento según se requiera.
• Desarrollo de plan de trabajo por el período de vigencia del contrato que contemplen los productos y servicios acordados.
• Implementar las actividades que se desprendan del plan de trabajo, hacer su seguimiento, supervisión y evaluación de los productos de personal contratado para tareas específicas.
• Establecimiento de mecanismos de acompañamiento de actividades conjuntas con contrapartes y técnicos de las áreas técnicas de la representación de OPS/OMS República Dominicana.
• Reuniones periódicas con las contrapartes y con al coordinador del área técnica.
• Preparar regularmente informes de las reuniones y/o actividades en que participe.

9. Contexto:

Antecedentes:

• País publicó recientemente el Plan de Adaptación del sector salud al cambio climático.
• País está avanzando en términos de vigilancia de la calidad del aire.
• Requiere acompañamiento para avanzar en calidad de agua en establecimiento de salud.
• Bajo la supervisión del asesor DHE.
• El supervisor de segundo nivel es el Representante de la OPS/OMS en la República Dominicana.
• Desarrollará el trabajo en estrecha comunicación con los asesores y consultores de las diferentes unidades técnicas de la representación de la OPS/OMS en la República Dominicana.

10. Pagos:

Los servicios se pagarán, una vez entregados y aprobados los productos por el Project Manager.

El valor total para la implementación y ejecución del contrato es de 1,576,800.00 pesos dominicanos.

Pago No.1 (contra entrega del producto 1): "Documento técnico con levantamiento de iniciativas nacionales, actores claves y oportunidades de posicionamiento de OPS en temas relacionados a los determinantes ambientales en salud y cambio climático".

Fecha propuesta de entrega: 30 de julio, 2026

Monto: 250,000.00 pesos dominicanos

Pago No. 2 (contra entrega del producto 2): "Documento técnico con propuesta de acción de formación de capacidades comunitarias en tema relacionados a acceso a agua de calidad en Dajabón y Elias Piña".

Fecha propuesta de entrega: 01 septiembre, 2026

Monto: 262,800.00 pesos dominicanos

Pago No. 3 (contra entrega del producto 3): "Documento técnico con el informe 2026 de acciones de formación de capacidades comunitarias en Dajabón y Elías Piña".

Fecha propuesta de entrega: 01 noviembre, 2026

Monto: 245,000.00 pesos dominicanos

Pago No. 4 (contra entrega del producto 4): "Documento técnico conteniendo levantamiento de necesidades de cooperación técnica por parte de instituciones nacionales en temas relacionados a salud ambiental y oportunidades identificadas para la cooperación".

Fecha propuesta de entrega: 20 de diciembre, 2026

Monto: 280,000.00 pesos dominicanos

Pago No. 5 (contra entrega del producto 5): "Documento técnico con el plan de trabajo 2027 para los temas de determinantes ambientales y cambio climático".

Fecha propuesta de entrega: 15 de febrero, 2027

Monto: 144,000.00 pesos dominicanos

Pago No. 6 (contra entrega del producto 6): "Documento técnico conteniendo informe de las acciones de salud ambiental implementadas en las provincias de Dajabón y Elias Piña, en el marco del proyecto KOICA".

Fecha propuesta: 01 de abril, 2027

Monto: 145,000.00 pesos dominicanos

Pago No. 7 (contra entrega del producto 7): "Documento conteniendo resumen y estado actual de las iniciativas de cooperación técnica y soporte a las autoridades nacionales en curso, en la oficina de país".

Fecha propuesta de entrega: 30 de junio, 2027

Monto: 250,000.00 pesos dominicanos

Total General: 1,576,800.00 pesos dominicanos

Condiciones de pago: El pago será realizado contra entrega y aprobación de los productos detallados.

INFORMACION GENERAL

- La OPS se rige por un lineamiento estricto en cuanto a la Prevención del abuso y explotación sexual. El personal de la OPS interactúa frecuentemente con las personas de las comunidades a las que servimos. Para proteger a estas personas, la OPS tiene cero tolerancias a la explotación y el abuso sexual. Las personas que cometan delitos graves serán despedidas y también pueden enfrentar un proceso penal.

-La OPS también promueve un ambiente de trabajo libre de acoso, acoso sexual, discriminación y otros tipos de comportamiento abusivo. La OPS no contratará a nadie que tenga un historial comprobado de conductas abusivas.

-La OPS/OMS tiene un ambiente libre de humo y no recluta fumadores ni usuarios de ninguna forma de tabaco.

 

 

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables.  Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract.  There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time.  Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.  The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant.  The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.