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Padoa est une scale-up française qui vise à révolutionner le secteur de la médecine du travail et de la prévention grâce à l’usage de technologies innovantes, du design et de l’humain.

Padoa a depuis 2016 construit un produit permettant de transformer les services de médecine du travail en leur fournissant une plateforme technologique complète (prise de RDV, gestion des dossiers médicaux, facturation, prévention, lien avec les employeurs et les salariés). En 10 ans, nous sommes devenus le leader français et avons aidé de nombreux services à se transformer complètement.

Aujourd’hui, plus de 9 millions de salariés français et plus de 500 000 entreprises françaises (~30 % du marché) utilisent notre solution pour interagir avec leur service de santé au travail.

Nous avons aujourd’hui trois principaux challenges auxquels tu pourras participer activement :

• Améliorer notre plateforme pour convaincre toujours plus de services de santé au travail de choisir padoa pour mieux suivre les salariés et les entreprises

• Créer des produits de prévention innovants qui pourront améliorer vraiment les choses sur le terrain

• Adapter la plateforme pour s’étendre en Allemagne, en prenant en compte les spécificités du pays

Ton contexte

Tu rejoins l’équipe produit sur un périmètre à fort enjeu réglementaire et client : la Prévisite (accueil du salarié, réalisation et suivi des examens complémentaires) et le Déroulé de visite (expérience de visite fluide et conforme pour les professionnels de santé, médecins et infirmiers).

Ces deux squads pilotent des sujets critiques et sous tension : évolutions réglementaires fréquentes, adaptation à de nouvelles typologies de clients avec des spécificités fortes.

Tu travailles en mode “quatuor” : tu orchestres avec des développeurs très orientés produit, des product designers de haut niveau, et un(e) Référent Métier (RM) qui gère l’amont (remontée des besoins ops/clients) et l’aval (documentation, présentation des features aux ops).

Tes missions

• Piloter le produit sur 2 squads (Prévisite, Déroulé de visite) en animant le quatuor avec les développeurs, les product designers et le RM de chaque squad, autour de la roadmap construite avec ta manager, la Head of Product & Engineering.

• Comprendre en profondeur les besoins et contraintes terrain des médecins, infirmiers et assistants médicaux, les constantes et les spécificités de chaque segment client / pays.

• Trouver des solutions efficaces, robustes, maintenables et configurables pour répondre aux besoins des utilisateurs.

• Cadrer les sujets, rédiger les US, concevoir la solution avec les designers et les développeurs, suivre la livraison et réaliser des recettes exigeantes.

• Analyser les données disponibles pour orienter tes décisions et évaluer l’usage après déploiement.

• Travailler avec les EM de tes squads sur la réduction de la charge de la “vigie” (support en production) afin de dégager du temps produit et d’améliorer la satisfaction client.

Qualifications clés

• Formation ingénieur : indispensable pour dialoguer techniquement avec les équipes tech

• Profil orienté exécution plus que vision : à l’aise pour avancer et livrer dans un environnement en évolution rapide, avec de fortes contraintes opérationnelles

• Sensibilité technique : bonne compréhension des enjeux techniques d’un logiciel SaaS (maintenabilité, configurabilité…) et de modélisation fonctionnelle de la donnée

• Empathie utilisateur forte, en particulier envers les professionnels de santé et leurs assistants.

• À l’aise en mode multi-squads / quatuor, en délégant la remontée de besoins et la documentation au RM pour te concentrer sur la conception de solutions.

• +5 ans d’expérience en Product Management (ou en dev suivie d’une expérience produit), idéalement dans un contexte SaaS B2B en scaleup

Process de recrutement

• Entretien avec un recruteur Tech (45 min - visio)

• Entretien avec la Head of Engineering & Product (1h - visio)

• Étude de cas à préparer chez toi — exercice pratique (temps estimé : 2/3 heures)

• Restitution en présentiel (1h)

• Entretien final - Fit (EM, CPO/cofondateur) (2h - présentiel)

Ce que tu trouveras chez nous

🤝 Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !

🏡 Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade.

🧑💻 Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !

👋 Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !

👣 Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.

🎉 Une vie d’entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.

🥗 De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !

⚕️ Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).

🦾 Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.

😊 Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.

padoa s’inscrit dans une démarche d’inclusion et s’engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun. Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.