Jobs at Metso (Now Hiring) — 93 open

Our world depends on rocks, minerals, metals and other raw materials – the building blocks of modern society. As an industry leader, Metso helps transform these essential materials to enable sustainable modern life.

Our solutions and services support everything from renewable energy and electrification to the infrastructure and digital economy shaping our future. Together, we help our customers meet growing demand while driving the industry toward a more sustainable use of the earth’s natural resources.

Join nearly 18,000 Metsonites worldwide, each bringing unique expertise and experience to positive change. At Metso, you’re supported by a growth culture built on safety, wellbeing, inclusion and collaboration.

This is your opportunity to make an impact and rise above the possible.

Job posting end date: 06/11/2026

OBJETIVO DEL CARGO / (JOB STATEMENT)

Apoyar los planes asociados a talleres de liderazgo, acompañamiento de supervisión en terreno, colaboración en taller de herramientas comunicacionales, implementación del plan de observaciones de conductas e implementación del protocolo de riesgos psicosociales.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO / (JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES)

• Programar, ejecutar actividades relativas a la transformación cultural en seguridad, esto es, gestión conductual y liderazgo en faena operativa.
• Asesorar y monitorear la implementación y mantenimiento del Protocolo CEAL – SM.
• Intervenciones de tipo psicosocial en faena operativa.
• Aplicación del procedimiento de implementación, mantenimiento y gestión para Primeros Auxilios Psicológicos ante incidentes críticos y eventos traumáticos,
• Asesorar a la línea Metso LCS Chile en materia de seguridad conductual y comportamental.
• Gestión en temas de seguridad conductual, según lo dispuesto en la estrategia QEHS Metso LCS Chile.
• Proponer mejoras en materia de herramientas relacionadas con la transformación cultural.
• Monitorear y controlar el cumplimiento de programas, protocolos e instructivos relacionados con el comportamiento humano.
• Participar conjuntamente en la planificación estratégica de la compañía a fin de definir campañas, Planes y Programas que permitan el mejoramiento continuo de la gestión preventiva en términos de QEHS.
• Velar por la correcta ejecución de programas de capacitación, toma conocimiento y evaluación del personal en materias de mejoramiento conductual.
• Relacionamiento con Organismo Administrador de la Ley 16.744 (IST, ACHS, Mutual) en materias de implementación y monitoreo del Protocolo de Riesgos Psicosociales y otras iniciativas que fomenten la mejora continua de la cultura de seguridad.
• Generar y realizar seguimiento a los planes de acción resultantes de las Auditorías, Investigaciones de Accidentes que estén relacionados con el mejoramiento de las conductas.
• Velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos con los clientes, en materias asociadas a mejoramiento conductual.
• Toma conocimiento y cumplimiento con las normas de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente de acuerdo a la documentación interna, requisitos legales y requerimientos de la Organización.
• Monitoreo del cumplimiento de los Programas QEHS que se relacionan con el mejoramiento de la cultura en seguridad basada en el comportamiento.
• Respecto a las labores en las cuales se ve involucrado, cumplir con los procedimientos que implica la acreditación, certificación y mantención de las Normas ISO 9001, ISO 14001 y ISO 45001.
• Implementación de programa de observación de conductas con soporte de Coordinadores de Comportamiento de Seguridad de LCS (Coordinator, Safety Behavior Management).

SE RELACIONA CON / (RELATIONSHIPS)

• Supervisa a / (oversees to): N/A.
• Reporta a / (reports to): Gerente QEHS LCS.
• Áreas internas de la Compañía / (internal interfaces): Todas las áreas de la compañía.
•  

ESPECIFICACIÓN DEL CARGO / (POSITION SPECIFICATION)

REQUERIMIENTOS TÉCNICOS / (QUALIFICATIONS & EXPERIENCE)

• Educación: Universitaria.
• Psicólogo.

• Experiencia:
• 5 años de experiencia como psicólogo Laboral Conductual.

• Formación (Conocimientos Deseables*, No excluyentes):
• Pruebas Psicológicas.
• Entrevistas por Competencias.
• Computación nivel medio (Word, Excel y PowerPoint)

Metso is committed to pay equity and transparent reward practices globally. Compensation information is shared in line with local legislation and applicable recruitment practices.
 

How to join - Working at Metso - About Metso - Diversity and Inclusion - Meet our people

Metso is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workforce culture. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, age, status as a protected veteran or status as a qualified individual with a disability.

Metso is a frontrunner in sustainable technologies, end-to-end solutions and services for the aggregates, minerals processing and metals refining industries globally. We improve our customers’ energy and water efficiency, increase their productivity, and reduce environmental risks with our product and service expertise. We are the partner for positive change.

Metso is headquartered in Espoo, Finland. At the end of 2025 Metso had close to 18,000 employees in around 50 countries, and sales in 2025 were about EUR 5.3 billion. Metso is listed on the Nasdaq Helsinki. 

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