Jobs at Marcel Fischer AG (Now Hiring) — 2 open

Die Marcel Fischer AG schaut auf eine lange Tradition zurück. Gegründet im Jahr 1917 beschäftigen wir heute rund 90 Mitarbeiter. Damit gehören wir zu den leistungsstärksten Malerbetrieben in der Nordwestschweiz.

Wir legen grossen Wert auf gut ausgebildete Mitarbeitende und ein sicheres, wie attraktives Arbeitsumfeld. Entsprechend investieren wir in unsere Mitarbeitende.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine kommunikationsstarke, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Baustellenleiter:in SMGV / Junior Projektleiter:in (100 %) mit Ambitionen zur schrittweisen Übernahme eigener Projekte.

Aufgaben

• Vorbereitung, Organisation, Kontrolle und teilweise selbständige Führung von Baustellen mit dem Ziel wachsender Eigenständigkeit.


• Einsatzplanung und Koordination unserer Mitarbeitenden auf den Baustellen.


• Verantwortung für die Materialausgabe


• Kontrolle der Stunden- und Rapportzettel


• Personalführung inklusive Sicherstellung der Einhaltung des GAV Ausbaugewerbe Basel-Stadt sowie Überwachung der Gesundheits-, Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften.


• Schrittweise Übernahme von Verantwortung für eigene Projekte.


• Unterstützung der Abteilungsleitung im Offert- und Rechnungswesen bei Projekten.


• Stellvertretung der Projektleitung bei Abwesenheit.


• Produktive Mitarbeit direkt auf der Baustelle.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Maler:in EFZ mit Weiterbildung zum/zur Baustellenleiter:in SMGV oder Bereitschaft diese zu absolvieren.


• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Baustellenführung oder Projektabwicklung


• Interesse daran sich zum/zur Projektleiter:in weiterzuentwickeln.


• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten.


• Organisationstalent


• Sichere MS-Office-Kenntnisse


• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil.


• Führerschein Kategorie B

Benefits

• Eine vielseitige, verantwortungsvolle Position.


• Kurze Entscheidungswege.


• Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens


• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings.


• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen


• Aktive Mitgestaltung von Arbeitsabläufen und kontinuierlicher Optimierung von Prozessen.


• Eigenes Firmenfahrzeug für Geschäftszwecke


• Eigenes Firmenmobiltelefon oder eSIM


• Zusatzversicherung bei Unfall

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail. Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Herr Robert Schöbel gerne unter 079 644 49 37 zur Verfügung. Für Fragen rund um den Rekrutierungsprozess steht Ihnen Frau Doris Ceresoli gerne unter 061 486 46 29 zur Verfügung.