Berlin, Germany · Hybrid
About Us honeysales wurde 2021 in Berlin gegründet – mit dem Ziel, den B2B-Vertrieb von Grund auf neu zu denken. Jetzt starten wir durch mit Agentic AI: autonome Sales Agents, die denken, handeln und verkaufen wie echte …
Skills: Product Management, B2B SaaS, AI Product Development, Prompt Design, User Experience (UX)
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The Product Manager will own the end-to-end development of AI-driven sales agents, focusing on message generation, prospecting, and nurturing workflows. They will act as the voice of the customer by synthesizing feedback into clear specifications and prototypes for the engineering team.
Candidates need 2-4 years of experience in B2B SaaS or AI products with a strong hands-on mentality for prototyping and spec writing. Fluency in both German and English is required, along with a deep interest in LLM-driven workflows.
Stimme der Kund:innen: Du bist die Person, die unser Produkt und unsere Kund:innen besser versteht als alle anderen. Du nimmst regelmäßig an Calls teil – Onboardings, CS-Check-ins, Sales-Demos – und hörst aus erster Hand, was funktioniert und was nicht. Gleichzeitig dokumentierst du nach jedem relevanten Call strukturiertes Produkt-Feedback.
Product Ownership end-to-end: Du verantwortest unsere Produktbereiche – Nachrichtengenerierung, Prospecting Research und Nurturing Agents, Workflow Pipelines und Client-Facing Product Analytics – priorisierst auf Basis von echtem Kundennutzen und übersetzt Pain in klar geschnittene Produktarbeit, immer mit dem Warum und nicht nur dem Was.
Specs, Prototypen & Tickets: Du schreibst klare Specs und Tickets in Linear und baust schnell klickbare Prototypen, um Ideen früh greifbar zu machen und Engineering sauber auszurichten und abzuholen.
Quality Bar – du bist erste:r Nutzer:in: Du testest, hinterfragst und validierst jedes Feature, bevor es live geht. Was du nicht selbst guten Gewissens einer Kund:in zeigen würdest, geht nicht raus.
AI- & Agentic-Produktarbeit: Du gestaltest unsere AI-Features aktiv mit – Messaging-Prompts und -Presets, ICP-Signalmodelle (Trigger- & Critical Events, Pain Points) und Nurturing-Flows – und iterierst auf Basis von Team- und Kundenfeedback.
Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Engineering (CTO & Engineering Manager), Sales, Client Success und dem Gründerteam zusammen – in Scoping-Runden, Standups und Sprint Plannings. Kein isoliertes Bauen, du bist von Anfang an im Loop.
Feedback-Pipeline: Du ownst die Triage von Produkt-Feedback – bündelst Input vom Customer Success Team, C-Level und aus Kundeninterviews, deduplizierst, erkennst Muster über Kund:innen hinweg und entscheidest, was umgesetzt wird.
Daten & KPIs: Du definierst und verfolgst Produkt-KPIs wie Nutzung, Kampagnen-Performance und Kosten und leitest daraus Entscheidungen ab.
Markt- & Wettbewerbsbeobachtung: Du behältst relevante Player im Blick und schärfst daraus unsere Differenzierung.
Erfahrung: 2–4 Jahre als Product Manager, idealerweise in B2B-SaaS, Sales-Tech oder AI-Produkten.
Produktgespür & Hands-on: Du verbindest starkes Produktgespür mit einer Hands-on-Mentalität – du kannst Specs schreiben, prototypen und UX-Details hartnäckig hinterfragen.
AI-Begeisterung: Du begeisterst dich für AI-/LLM-getriebene Produkte – Prompt-Design, agentische Workflows.
Kundennah & kommunikationsstark: Du gehst selbst in Calls, führst Discovery und synthetisierst Insights klar und strukturiert, schriftlich wie mündlich.
Technisches Verständnis: Genug technische Tiefe, um eng mit Engineering zu arbeiten – Tickets lesen, über Daten und CRM-Integrationen nachdenken.
Arbeitsweise: Strukturiert, eigenverantwortlich, mit hohem Qualitätsanspruch und einem klaren Bias to Action.
Sprache: Fließend Deutsch und Englisch – unsere Kund:innen sind überwiegend im DACH-Raum, das Team arbeitet zweisprachig.
Standort: Ein Plus: Du lebst in Berlin oder bist bereit, herzuziehen und 1–2 Tage die Woche in unserem Office in Brandenburg zu arbeiten.
Kultur & Team: Eine Macher-Kultur mit einem engagierten, internationalen, diversen und offenen Team, mit dem die Zusammenarbeit nicht nur effektiv, sondern auch richtig Spaß macht – ergänzt durch eine transparente Feedbackkultur und viel Raum, eigene Ideen einzubringen.
Vergütung & Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie ein attraktives Jahresgehalt.
Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit 3 Tagen im Büro und 2 Tagen remote, plus 10 zusätzliche Tage im Jahr für ortsunabhängiges Arbeiten.
Offices: Modernes, offenes Büro am Hackeschen Markt in Berlin und in Brandenburg.
Events: Regelmäßige Team-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie After-Work-Events.
Mobilität: Mobilitätsbenefits über Navit – Deutschlandticket, Bike-Leasing, Auto-Abos und Mobilitätsbudget.
Schritt 1: Erstes digitales Kennenlernen mit unserem aktuellen Product Manager (30 Minuten)
Schritt 2: Interview mit unserem CEO (15 Minuten)
Schritt 3: Interview inklusive Case Study mit unserem CTO und Product Manager (60–90 Minuten)
Schritt 4: Team kennenlernen
Schritt 5: Angebotsphase
#WelcomeToTheTeam
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Imagine if your sales development reps and sellers always knew exactly who to contact, when to reach out, and what to say. honeysales turns that dream into reality. We continuously monitor leads and deliver real-time buying signals that help your team optimize when and how to engage with prospects. Each day, your sales team receives curated leads alongside relevant talking points and tailored messages. honeysales improves sales performance by taking the guesswork out of prospecting and enabling sellers to focus on closing deals. The seamless integration of cold outreach and lead nurturing through signal-based and highly personalized communication with timely content successfully creates relationships with new leads and guides them towards a personal sales meeting. No more CRM graveyards! Our philosophy is simple: We believe in blending the strengths of technology with human expertise, which enhances sales performance and allows sales teams to concentrate on what truly matters - closing deals.
Offices: Oranienstraße 10, Berlin, BE 10997, DE
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