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Jobs at Bâtir son quartier (Now Hiring) — 1 open

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Formateur.trice - Gestion financière et comptable en habitation communautaire

Montreal, Quebec, Canada · Hybrid

Mid level

Leader en immobilier communautaire, Bâtir son quartier est une entreprise d’économie sociale qui accompagne les organisations à but non lucratif, les coopératives et les offices municipaux d’habitation dans le développem…

Skills: Financial Management, Accounting, Adult Education, Project Management, Group Facilitation

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Formateur.trice - Gestion financière et comptable en habitation communautaire

Bâtir son quartier

Montreal, Quebec, Canada • Hybrid

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  • Full-time
  • bachelor degree
  • 4 Weeks Of Vacation, Holiday Leave, 10 Days Of Sick And Family Leave, Group Insurance, Pension Fund, Employer-contributed Retirement Plan
  • Posted 29d ago
  • ~35 hrs/week
  • French

Responsibilities

The role is responsible for training and supporting non-profit organizations and cooperatives in the financial and administrative management of community housing. This includes developing management tools, facilitating board meetings, and guiding groups toward financial autonomy.

Requirements

Requires a university degree in administration or finance and at least 3 years of experience in a similar role or non-profit coordination. Candidates must have knowledge of community housing, social economy, or housing law, and be available to work evenings.

Full job description

Leader en immobilier communautaire, Bâtir son quartier est une entreprise d’économie sociale qui accompagne les organisations à but non lucratif, les coopératives et les offices municipaux d’habitation dans le développement de projets immobiliers communautaires résidentiels et non résidentiels. Depuis sa création en 1976, Bâtir son quartier a coordonné la réalisation près de 16 000 logements communautaires et 40 projets non résidentiels dans la région métropolitaine. Les projets que nous accompagnons sont situés à Montréal, à Longueuil, à Laval et dans les Laurentides.  Au cœur de la mission : la lutte contre la pauvreté et l’exclusion, le développement de milieux de vie solidaires, la revitalisation des quartiers et la création d’un parc immobilier collectif durable.

SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité de la coordination à la formation, le/la titulaire du poste est responsable de former et d’accompagner les OBNL et les coopératives dans la gestion financière de leur entreprise collective.

DESCRIPTION DES FONCTIONS 
  • Analyser les besoins du groupe ;
  • Former les membres et les administrateurs sur les différentes lois et règlements ainsi que pour toute autre formation pertinente au démarrage et à la croissance des organismes ;
  • Accompagner le groupe dans l’élaboration d’outils de gestion et la mise en application des procédures administratives ainsi que dans l’établissement de leurs politiques, leurs stratégies et la structure interne ;
  • Appuyer le groupe dans la gestion de leur revenu obtenu par les loyers, les subventions, etc;
  • Accompagner les groupes dans l’intégration de l’ensemble des apprentissages nécessaires à son autonomisation en lien avec la gestion financière et immobilière, gestion des ressources humaines, gestion de la vie associative, gestion administrative et la structure interne ;
  • Animer et organiser des assemblées, des rencontres de conseils d’administration et des rencontres de comité ;
  • Former le groupe sur les procédures liées aux subventions;
  • Contribuer à la mise à jour des contenus de formation et outils d’apprentissage adaptés aux besoins des apprenants adultes ;
  • Préparer et animer le contenu de formation ;
  • Agir comme médiateur (trice), au besoin, lors de la résolution de conflits;
  • Planifier, organiser et assurer le suivi de la mise en marché en lien avec la stratégie de location du groupe;
  • Effectuer le suivi de la gestion des subventions au loyer (PSL) en lien avec le groupe et OMH;
  • Assurer un service-conseil et une expertise de première ligne aux groupes sous sa responsabilité.


Profil

  • Formation universitaire dans le domaine de l’administration, des finances ou toute autre formation jugée pertinente;
  • Expérience minimale de 3 ans dans un emploi similaire ou encore, en développement de l’entrepreneuriat et en coordination d’OBNL ;
  • Connaissance du milieu de l’habitation communautaire et de l’économie sociale et/ou du droit du logement ;
  • Connaissance sur l’entretien de bâtiment (un atout) ;
  • Habileté en gestion de projet, gestion de groupe, en organisation, en animation, et en médiation ;
  • Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et sur plusieurs dossiers simultanément;
  • Excellente capacité d’adaptation et à travailler avec une clientèle diversifiée;
  • Excellente communication en français oral et écrit, anglais parlé;
  • Aisance dans un environnement informatisé ;
  • Disponibilité en soirée essentielle.


Informations contractuelles

  • Intégration dans une équipe dynamique et compétente de près de 70 employé(e)s;
  • Poste à temps plein, à raison de 35 heures/semaine;
  • Avantages sociaux généreux (4 semaines de vacances, congés au temps des fêtes, 10 journées de congés pour maladies et obligations familiales, assurances collectives, fonds de pension,Régime de retraite avec participation de l'employeur;) ;
  • Rémunération selon la politique salariale en vigueur;
  • Notre bureau est accessible par métro, autobus, stationnement gratuit dans les rues avoisinantes et stationnement disponible pour les vélos ;
  • Possibilité de télétravail;
  • Date d’embauche prévue : le plus rapidement possible.


Related keywords

Community HousingSocial EconomyFinancial ManagementNon-profitHousing LawAdult LearningGrant ManagementRental StrategyAdministrative ManagementCollective Real EstateBoard GovernancePSL Subsidies

About Bâtir son quartier

LinkedInVisit site

Créer des milieux de vie solidaires

Industry
Real Estate
Company size
11-50 employees
Founded
1976
Headquarters
Montréal, Québec
LinkedIn followers
5,997

Bâtir son quartier est une entreprise d'économie sociale qui coordonne la réalisation de projets d'habitation et d'immobilier communautaires afin de créer des milieux de vie sains et solidaires pour les ménages à faible ou modeste revenus. Depuis 1976, nous avons coordonné la réalisation de plus de 15 300 logements dans 464 projets d'habitation à but non lucratif dans la région métropolitaine de Montréal. Notre entreprise contribue ainsi au développement d’un patrimoine immobilier collectif durable pour la population montréalaise, l’accessibilité des loyers étant maintenue à long terme. Les valeurs de Bâtir son quartier sont celles qui constituent le fondement de l’économie sociale : - Autonomie de gestion - Démocratie - Primauté des personnes et du travail sur le capital - Participation, prise en charge, responsabilité individuelle et collective

Offices: 2155 Rue Saint-Patrick, Montréal, Québec H3K 0B9, CA

Développement de projets immobiliers communautairesAccompagnement et formation de groupes communautairesand Innovation socialeNon ProfitReal EstateProperty Development
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Bâtir son quartier est une entreprise d'économie sociale qui coordonne la réalisation de projets d'habitation et d'immobilier communautaires afin de créer des milieux de vie sains et solidaires pour les ménages à faible ou modeste revenus. Depuis 1976, nous avons coordonné la réalisation de plus de 15 300 logements dans 464 projets d'habitation à but non lucratif dans la région métropolitaine de Montréal. Notre entreprise contribue ainsi au développement d’un patrimoine immobilier collectif durable pour la population montréalaise, l’accessibilité des loyers étant maintenue à long terme. Les valeurs de Bâtir son quartier sont celles qui constituent le fondement de l’économie sociale : - Autonomie de gestion - Démocratie - Primauté des personnes et du travail sur le capital - Participation, prise en charge, responsabilité individuelle et collective

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