Jobs at Gemiva (Now Hiring) — 83 open — Page 2

Werk dat er echt toe doet

Tom in de buurt is er voor alle inwoners van de gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Meerdere organisaties, waaronder Gemiva, bundelen hun krachten om bij de veranderwens en talenten van klanten aan te sluiten. Er wordt niet gekeken naar wat niet kan, maar wat wel kan. TOM zorgt vervolgens voor de passende ondersteuning. Soms is dat een WMO-voorziening, begeleiding voor iemand met een licht verstandelijke beperking (LVB) en/of de inzet van maatschappelijk werk.

Over Gemiva
Jij gaat als casemanager aan de slag binnen Tom in de Buurt, vanuit Gemiva. Wij zijn er voor mensen die ondersteuning nodig hebben bij hun leven in de samenleving door een handicap, chronische ziekte en / of andere beperking.
Wij ondersteunen en begeleiden waar nodig op het gebied van wonen, werken, onderwijs, dagbesteding, sociale contacten en vrijetijdsbesteding. We doen dat samen met mantelzorgers, studenten, vrijwilligers en andere zorgverleners.

Binnen TOM in de Buurt team Alphen Centrum is ruimte ontstaan voor een nieuwe collega in de functie van Casemanager (32 uur per week)

Wat ga je doen:
Je werkt als Casemanager vanuit één van de zeven wijkcentra. Samen met de host ben je het gezicht van de toegang. Met de host, wijkcoaches en ervaringsdeskundigen vorm je het wijkteam.
Als casemanager voer je een leefgesprek met inwoners die een beroep doen op de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO). In het leefgesprek bepaal je, samen met de klant, of iemand ondersteuning gaat krijgen vanuit TOM in de buurt of dat er een Persoonsgebonden Budget (PGB) moet worden aangevraagd. Na het leefgesprek maak je een ondersteuningsplan, stel je een indicatie op en/of vraag je een PGB aan.

Na het leefgesprek start je samen met een collega een 1 huishouden, 1 plan, 1 regisseur (1H1P1R). Dit is een gesprek waarbij je samen met de klant, diens sociale netwerk en de betrokken professionals om tafel gaat. Het doel hiervan is om samen een plan te maken waarbij de veranderwens van de klant centraal staat. Elke 3 maanden neem je het initiatief om een evaluatiegesprek te plannen. Je gaat met alle betrokkenen het plan bespreken dat je eerder samen hebt gemaakt. Zo kan je de voortgang monitoren.

De training op het gebied van 1H1P1R, WMO (voorzieningen), PGB en het voeren van een leefgesprek word je aangeboden. Tijdens je werkdag voer je leefgesprekken, denk je mee met een collega die een lastige casus heeft, bel je met een WMO-adviseur, ben je bezig met het uitwerken van een ondersteuningsplan en sluit je de dag af met een evaluatiegesprek. Het is belangrijk dat je goed kunt schakelen tussen de verschillende werkzaamheden.
Je afspraken met klanten doe je digitaal (videobellen), telefonisch, in een buurthuis of bij de klant thuis.

Taken:

• Je voert leefgesprekken om te bepalen in hoeverre iemand ondersteuning kan krijgen vanuit Tom in de buurt of een PGB

• Je schrijft ondersteuningsplannen, stelt indicaties op of doet een aanvraag PGB

• Je werkt intensief samen met de hosts (zij hebben het eerste contact met de klant) en de wijkcoaches (zij bieden de inhoudelijke ondersteuning aan de klant)

• Je werkt nauw samen met andere (lokale) zorgaanbieders en samenwerkingspartners

• Je voert evaluatiegesprekken met de klant

• Je volgt trainingen o.a. op het gebied van 1H1P1R, WMO (voorzieningen), PGB en het voeren van een leefgesprek om jouw taak als casemanager goed uit te kunnen voeren

• Je voert regie op je eigen workload en casussen waarvoor jij en je collega`s casemanagers verantwoordelijk zijn

Wij zoeken jou

• Je hebt een HBO diploma Social Work of Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH)

• Je bent resultaat- en doelgericht ingesteld

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift

• Je kan omgaan met complexe problematiek- en gedrag van klanten

• Je hebt feeling met zelfsturing en kan overstijgend denken
  

Wat bieden wij?

• Een warm welkom in een fijn team, met veel ruimte en verantwoordelijkheid;

• Een interessante en uitdagende doelgroep om voor te werken;

• Afwisseling: geen dag is hetzelfde;

• Een werkplek waar we werken aan hetzelfde doel: een zo goed mogelijk leven van de mensen die wij ondersteunen;

• Feestdagen omwisselen voor een dag die voor jou betekenisvol is;

• Een aanstelling voor bepaalde tijd, voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;

• onregelmatigheidstoeslag;

• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;

• Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 45, met een maximum van € 4.262,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;

• De mogelijkheid om vakantietoeslag/eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlof of reiskosten;

• Bruto-netto regelingen voor fiets, tablet of sportabonnement;

• Goed pensioen via PFZW;

Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature en/of werken bij TOM in de Buurt?
Neem dan contact op met Luc van der Born, wijkteammanager, via e-mail [email protected]