Hamburg, Germany · On-site
ÜBER UNSERE COMPANY freiheit.com wurde 1999 in Hamburg gegründet und entwickelt seitdem custom large-scale Softwareprodukte. Unsere Mission: Ship great Software. Seit über einem Vierteljahrhundert haben wir immer das aus…
Skills: Active Sourcing, KPI Analysis, Stakeholder Management, Applicant Management, Recruiting Process Optimization
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
The recruiter is responsible for sourcing top talent, managing the end-to-end recruiting process, and coordinating a team of engineers who assist in recruiting. They will optimize recruiting channels using data-driven analysis and build long-term partnerships with universities and service providers.
Candidates must have several years of recruiting experience, ideally in a technology or software environment, and a university degree in (Sports) Psychology. Fluency in both German (C1) and English is required, along with strong networking and communication skills.
ÜBER UNSERE COMPANY
freiheit.com wurde 1999 in Hamburg gegründet und entwickelt seitdem custom large-scale Softwareprodukte.
Unsere Mission: Ship great Software.
Seit über einem Vierteljahrhundert haben wir immer das ausgeliefert, was wir versprochen haben – “always on time, on budget, on target and on quality”.
85% unserer Members sind Software Engineers mit Abschlüssen in Informatik, Physik oder Mathematik, viele auch mit fundierten Kenntnissen in Maschinellem Lernen und Künstlicher Intelligenz.
Unsere large-scale Softwareprodukte werden täglich von Millionen von Benutzern verwendet und sind entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden. Jedes Produkt ist somit geschäftskritisch und ist von strategischer Relevanz für das Who’s Who der europäischen Industrie – von Retail über Automotive bis Healthcare.
Unser Team besteht aus 300+ Members aus der ganzen Welt. In unseren Büros in Hamburg und Lissabon bauen wir gemeinsam Produkte, die noch nie jemand zuvor entwickelt hat.
Gemeinsam machen wir mission impossible possible.
Technology never rests. Neither do we.
\nÜBER DEINEN JOB
Als “Recruiter” im Team Recruiting von freiheit.com sind dies Deine Verantwortungsbereiche:
Du findest die besten Talente mit dem Mindset, dem Willen und der Disziplin, um mit uns Mission Impossible Projekte erfolgreich umzusetzen.
Du arbeitest eng mit unserem Management-Team zusammen. Du kannst zu jedem Zeitpunkt alle Fragen bzgl. Recruiting und KPIs klar beantworten. Du sprichst die Sprache deiner Stakeholder. Kontinuierliche Kommunikation mit ihnen ist für dich selbstverständlich.
Du meisterst auch komplexe Situationen und Herausforderungen, indem du selbstbewusst vorangehst. Du gibst nicht auf, bis du eine Lösung gefunden hast. Du weißt, du findest immer einen Weg.
Du hast die Koordination des Recruiting Teams (Engineers recruit Engineers) und das Bewerbermanagement fest im Griff. Du stellst klare Strukturen und Ordnung her und übernimmst Verantwortung für das Ergebnis des Teams. Du sorgst dafür, dass die Qualität unseres Recruitingsprozesses durch Standards gesichert ist, die du dokumentierst und kontinuierlich weiterentwickelst.
Du verbesserst die Recruiting Ergebnisse und Prozesse ständig. Du steuerst den Bereich zahlengetrieben und gewinnst neue Erkenntnisse durch die richtigen Analysen. Dein Ziel ist es nicht, die Bewerberquote in absoluten Zahlen zu erhöhen, sondern von vornherein die richtigen Bewerber über die richtigen Kanäle anzusprechen. Du misst selbständig den Erfolg Eure Maßnahmen und optimierst diese kontinuierlich. Fokus ist dabei nicht der kurzfristige Erfolg, sondern ein stetiges und nachhaltiges Wachstum von freiheit.com.
Du nutzt Active Sourcing, um passende Kandidaten persönlich anzusprechen und Interesse für freiheit.com zu wecken. Dabei kommunizierst du unsere Anforderungen so deutlich, dass du die richtigen Kandidaten überzeugst, sich bei uns zu bewerben. Du evaluierst den Erfolg dieses Recruitingkanals kontinuierlich und entwickelst ihn daten-basiert weiter.
Dank deiner offenen und engagierten Art gelingt es Dir, langfristige und erfolgreiche Kooperationen mit Universitäten, Studentengruppen und Dienstleistern aufzubauen und zu pflegen.
Ein hochdynamisches und schnelllebiges Arbeitsumfeld motiviert dich. Du bist ehrgeizig und immer auf der Suche nach der nächsten Herausforderung.
Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting– idealerweise in einem technologie- oder softwaregetriebenen Umfeld.
Du hast einen erstklassigen Hochschulabschluss im Bereich der (Sports) Psychologie.
Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1) und verhandlungssicheres Englisch.
Du hast Spaß daran, selbständig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und an neuen Herausforderungen zu wachsen.
Du bist gut im Networking und hast Freude daran, dauerhafte Arbeitsbeziehungen aufzubauen.
Du hast Durchhaltevermögen und “Situational Awareness” mit absolutem Willen zum Erfolg.
Du bist offen, empathisch, klar in der Kommunikation und hast Freude daran, gemeinsam mit einem starken Team etwas zu bewegen.
Du bist mitreißend, charmant und selbstbewusst.
Du suchst nicht einfach nur irgendeinen Job: Du möchtest lernen und deine Ideen und Fähigkeiten einsetzen, um einen bleibenden Beitrag für unsere Community zu leisten.
ÜBER UNSERE COMMUNITY
In unseren Engineering-Hubs in Hamburg und Lissabon triffst du auf Menschen aus aller Welt – unterschiedlichen Kulturen, Ländern, Sprachen und Lebensstilen.
Wenn du jemanden fragst, warum er hier arbeitet, wird er wahrscheinlich antworten: „Wegen der Menschen“ und „weil ich noch nie in meinem Leben so viel gelernt habe“. Unser Unternehmen ist ein Ort, an dem du die beste Version deiner selbst werden kannst.
In unseren zentral gelegenen Büros trifft sich unsere Community nicht nur zum Arbeiten, sondern auch, um Billard zu spielen, Spaß mit Teammitgliedern zu haben und neue Freunde zu finden.
Wir verfolgen einen Office First Ansatz.
DAZUGEHÖREN?
Dann schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Bewerberportal. Bei Fragen zu Deiner Bewerbung oder zum Bewerbungsprozess steht Dir Bianca Mioc unter +49 40 890584-0 gerne persönlich zur Verfügung.
Privacy policy
the software engineering company
We are an engineering organization. Our mission is to “Ship great software” and build custom, large-scale software platforms on time, on budget, on target and on quality. In over two decades, we have never failed to deliver what we promised. 85% of our members are software engineers with a background in computer science, physics or mathematics, many also with a strong background in Machine Learning and Artificial Intelligence. freiheit.com technologies was founded in Hamburg in the midst of the first internet boom in the last millennium in 1999. Since then, we’ve been building custom software platforms and helping our clients to create their future business models based on software. For over a quarter of a century, we have been working for the "Who's Who" of German and European industry and business. Retail, automotive, e-commerce, healthcare and more. Our large-scale software platforms are used by millions of users every day. Each product has a business-critical, strategic relevance for our clients. Together we make “mission impossible” possible. We are a team of 300+ members with people from all over the world. In our engineering hubs in Hamburg and Lisbon we come together to create things that no one has built before. Our teams work data-driven to constantly optimize their own productivity by removing friction from their work. Each member takes on end-to-end responsibility for their work. To be successful, you need to be productive. To be productive, you need to be efficient and effective. Technology never rests. Neither do we.
Offices: Budapester Straße 45, Hamburg, Deutschland 20359, DE · Largo do Duque de Cadaval 17 Fracção I, Edificio Heden Rossio, Lissabon, 1200-610, PT
the software engineering company
We are an engineering organization. Our mission is to “Ship great software” and build custom, large-scale software platforms on time, on budget, on target and on quality. In over two decades, we have never failed to deliver what we promised. 85% of our members are software engineers with a background in computer science, physics or mathematics, many also with a strong background in Machine Learning and Artificial Intelligence. freiheit.com technologies was founded in Hamburg in the midst of the first internet boom in the last millennium in 1999. Since then, we’ve been building custom software platforms and helping our clients to create their future business models based on software. For over a quarter of a century, we have been working for the "Who's Who" of German and European industry and business. Retail, automotive, e-commerce, healthcare and more. Our large-scale software platforms are used by millions of users every day. Each product has a business-critical, strategic relevance for our clients. Together we make “mission impossible” possible. We are a team of 300+ members with people from all over the world. In our engineering hubs in Hamburg and Lisbon we come together to create things that no one has built before. Our teams work data-driven to constantly optimize their own productivity by removing friction from their work. Each member takes on end-to-end responsibility for their work. To be successful, you need to be productive. To be productive, you need to be efficient and effective. Technology never rests. Neither do we.
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