Jobs at Expedia Group (Now Hiring) — 260 open — Page 11

At Expedia Group, we help travelers explore the world, one journey at a time. As a global travel company powered by passionate people, trusted partnerships, and leading technology, we connect travelers, partners, and advertisers through our consumer brands, B2B network, and travel advertising business.

Here, you'll do meaningful work that helps millions of people discover, book, and experience travel with more ease, confidence, and joy. Our five Behaviors-Traveler First, Think Big, Operate with Excellence, Ownership Mindset, and Succeed Together-help foster a supportive environment where people can grow their careers and have the flexibility, benefits, and support to do their best work. Join us and build for travelers everywhere.

Les marques d’Expedia Group rendent le voyage international accessible à tous, aux quatre coins du globe. Nous concevons des technologies de pointe pour rendre les voyages plus fluides et plus mémorables, et nous créons des solutions révolutionnaires pour nos partenaires. Notre communauté diversifiée, dynamique et accueillante est essentielle à notre réussite.

Pourquoi vous joindre à nous?

Pour façonner l’avenir du voyage, les gens doivent passer en premier. Guidés par nos valeurs et nos ententes sur le leadership, nous favorisons une culture ouverte où tout le monde a sa place et où les différences sont célébrées, et nous comprenons que lorsqu’un collègue réussit, nous réussissons tous.

Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux, y compris des avantages de voyage passionnants, des congés généreux, des congés parentaux, un modèle de travail flexible (avec des bureaux attrayants) et des ressources de développement de carrière, le tout pour alimenter la passion de nos employés pour les voyages et assurer un parcours de carrière enrichissant. Nous construisons un monde plus ouvert. Joignez-vous à nous!

Développeur(-euse) principal(e) de logiciels (contenu) 

Présentation de l’équipe 

Notre équipe technologique collabore avec différentes équipes d’Expedia Group afin de créer des produits, des services et des outils innovants, dans le but d’offrir des expériences de haute qualité aux voyageurs, à nos partenaires et à nos employés. Une plateforme technologique unique, s’appuyant sur des données et l’apprentissage automatique, permet d’offrir des expériences sécurisées, distinctes et personnalisées qui favorisent la fidélisation et la satisfaction des voyageurs.

Au sein d’Expedia Technology, notre équipe responsable du contenu est actuellement à la recherche d’un(e) développeur(-euse) principal(e) de logiciels pour travailler sur les fonctionnalités de notre plateforme de contenu. Ces fonctionnalités permettent à Expedia Group d’acquérir, d’enrichir et de diffuser des centaines de millions de ressources (images, textes, attributs, vidéos, etc.) utilisées par l’ensemble de nos marques et de nos secteurs d’activité. Lorsque vous planifiez un voyage sur les sites Web ou les applications mobiles d’Expedia Group, la plupart des éléments de contenu que vous rencontrez ont été sélectionnés par nos systèmes afin d’optimiser votre expérience!

Notre équipe se consacre à fournir des solutions logicielles hautement évolutives dans un environnement de développement agile, à l’aide de technologies de pointe. Notre culture d’entreprise favorise un environnement sécuritaire, propice à la créativité et à l’apprentissage et au développement continus. Nous adhérons à une approche selon laquelle nos développeurs participent à chaque étape du développement logiciel, soit de la conception aux tests, en passant par l’intégration, le déploiement, la surveillance et le soutien.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Assurer un encadrement sur le plan technique pour les plateformes et les services de contenu, en définissant l’orientation architecturale des systèmes dorsaux (backend) et pleine pile (full stack) qui soutiennent la création, l’édition et la diffusion de contenu à grande échelle dans l’ensemble des marques d’Expedia Group.

• Collaborer étroitement avec des gestionnaires de produit, des concepteurs et des gestionnaires en développement logiciel afin de définir la stratégie de domaine, de clarifier les exigences des produits, d’évaluer les compromis commerciaux et techniques, et de traduire les objectifs généraux en fonctionnalités évolutives pour les plateformes et l’expérience utilisateur.

• Diriger la conception d’applications infonuagiques natives sur AWS, notamment la conception de systèmes de bas niveau, la conception d’API au moyen d’interfaces REST et gRPC, ainsi que la modélisation de données pour des services de contenu distribués et hautement disponibles.

• Promouvoir les normes techniques et les pratiques de développement logiciel au sein de plusieurs équipes, en mettant en œuvre des solutions évolutives et faciles à maintenir, alliant une grande qualité, des tests automatisés, une préparation à la mise en production et une excellence opérationnelle.

• Relever des défis techniques complexes et interdisciplinaires, en guidant les équipes dans leurs choix architecturaux, leurs compromis et leurs plans de mise en œuvre visant à améliorer la fiabilité, le rendement et l’évolutivité de la plateforme, ainsi que la productivité des développeurs au sein de plusieurs équipes et pour les fonctionnalités de contenu essentielles à l’entreprise.

• Utiliser les données, les signaux d’observabilité et l’expérimentation pour guider les décisions techniques, optimiser le rendement et la fiabilité des systèmes de contenu, et améliorer l’expérience utilisateur et des développeurs.

• Guider l’intégration et l’exploitation sécuritaires des fonctionnalités compatibles avec l’IA et l’apprentissage automatique dans le domaine du contenu, notamment en mettant en place des dispositifs de protection techniques, des processus d’évaluation et des pratiques opérationnelles pour une utilisation en production.

Compétences minimales requises : 

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine technique connexe, ou expérience professionnelle pertinente équivalente.

• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente.

• Expérience avérée dans la gestion de plateformes de contenu multiservices ou spécifiques à un domaine, incluant la responsabilité de la conception des systèmes, de la conception des API, de la modélisation des données, de la stratégie de test, du déploiement et du bon fonctionnement opérationnel au quotidien.

• Solide expertise technique dans la conception et l’exploitation d’applications infonuagiques natives sur AWS, notamment des modèles de communication de service à service, comme gRPC, ainsi que l’utilisation d’une grande variété de bases de données et caches, telles que Redis/Valkey, Cassandra, MySQL et PostgreSQL.

• Expérience dans l’utilisation d’outils et de flux de travail de développement logiciel basés sur l’IA pour améliorer l’exploration de la conception, la mise en œuvre, le débogage, l’analyse et la productivité des développeurs, avec un sens aigu de l’utilisation sûre et efficace de ces outils dans des environnements de développement logiciel.

• Bilinguisme (français et anglais).

Compétences souhaitées :

• Posséder une expérience avérée dans la définition et l’évolution d’architectures pour des plateformes de contenu couvrant plusieurs services ou domaines, incluant des contrats API clairs, des modèles de domaines et des stratégies de données permettant la réutilisation, l’évolutivité et l’extensibilité future.

• Assurer un encadrement sur le plan technique pour les plateformes et services de contenu, en définissant l’orientation architecturale des systèmes dorsaux (backend) qui soutiennent l’acquisition, l’enrichissement, l’édition et la diffusion de contenu à grande échelle dans l’ensemble des marques d’Expedia Group.

• Fournir, lorsque nécessaire, des conseils techniques sur les fonctionnalités pleine pile (full-stack) destinées aux opérateurs et aux partenaires, y compris les outils internes, les interfaces utilisateur et les expériences utilisateur qui soutiennent les flux de travail liés au contenu, l’exploitation des plateformes, l’efficacité des développeurs et les cas d’utilisation des partenaires externes.

• Accorder une grande importance à l’excellence technique et à la rigueur opérationnelle, notamment en promouvant des normes pour les tests automatisés, les processus d’intégration et de distribution continues, la préparation à la mise en production et la réduction de la charge de travail opérationnelle au sein des équipes.

• Être capable d’utiliser les données, l’expérimentation et les indicateurs pour définir une orientation technique, valider les décisions architecturales et améliorer de manière itérative les fonctionnalités liées au contenu, les flux de travail et les capacités de la plateforme à grande échelle.

• Posséder une expérience dans la direction ou l’encadrement d’équipes responsables de la mise en œuvre ou du développement de fonctionnalités de contenu compatibles avec l’IA et l’apprentissage automatique, tels que la classification, le classement, le soutien à la génération ou l’évaluation de la qualité, avec un souci particulier sur l’intégration sécuritaire, les dispositifs de protection techniques et une utilisation responsable, conformément aux normes d’Expedia Group.

Veuillez noter que ce poste n’est disponible qu’à Montréal, conformément à notre modèle de travail flexible qui exige que les employés travaillent en présentiel au bureau au moins trois jours par semaine.

 

The total cash range for this position in Montreal is $181,000.00 to $253,500.00. Employees in this role have the potential to increase their pay up to $289,500.00, which is the top of the range, based on ongoing, demonstrated, and sustained performance in the role.

Starting pay for this role will vary based on multiple factors, including location, available budget, and an individual’s knowledge, skills, and experience. Pay ranges may be modified in the future.

Benefits and perks

Expedia Group offers benefits and perks designed to support employees and their families, including medical, dental, and vision coverage, paid time off, an Employee Assistance Program, wellness and travel reimbursement, travel discounts, and International Airlines Travel Agent Network (IATAN) membership. Learn more about life at Expedia Group at https://careers.expediggroup.com/life.

Accommodation requests

Expedia Group is committed to providing an inclusive and accessible recruiting experience. If you need an accommodation or adjustment due to a disability during the application or recruiting process, please submit a request at https://expedia.service-now.com/askeg?id=job_accommodation.

About Expedia Group

Expedia Group includes three flagship consumer brands - Expedia, Hotels.com, and Vrbo - along with a leading B2B travel business and travel advertising offerings. Across our brands and business, we help travelers explore the world with confidence and ease.

Important notice

Employment opportunities and job offers at Expedia Group will always come from Expedia Group's Talent Acquisition and hiring teams. Never share sensitive personal information unless you are confident of the recipient. Expedia Group does not extend job offers via email or messaging tools to individuals with whom we have not made prior contact. Our email domain is @expediagroup.com. The official place to find and apply for roles is https://careers.expediagroup.com/jobs/.

Equal Opportunity

Expedia is committed to creating an inclusive work environment with a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status, or any other characteristic protected by law. This employer participates in E-Verify. The employer will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS) with information from each new employee's I-9 to confirm work authorization.