Zwickau, Saxony, Germany · On-site
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Wer sind wir? EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unterneh…
Skills: Leadership, Business Management, P&L Responsibility, Cash Flow Management, Change Management
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany · On-site
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Bonn, North Rhine-Westphalia, Germany · On-site
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Moers, North Rhine-Westphalia, Germany · On-site
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Lutherstadt Wittenberg, Saxony-Anhalt, Germany · On-site
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Nordhorn, Lower Saxony, Germany · On-site
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Sankt Ingbert, Saarland, Germany · On-site
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Celle, Lower Saxony, Germany · On-site
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Ilmenau, Thuringia, Germany · On-site
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Pirna, Saxony, Germany · On-site
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Bensheim, Hesse, Germany · On-site
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Rüsselsheim am Main, Hesse, Germany · On-site
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Stade, Lower Saxony, Germany · On-site
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Peine, Lower Saxony, Germany · On-site
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Euskirchen, North Rhine-Westphalia, Germany · On-site
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Minden, North Rhine-Westphalia, Germany · On-site
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Singen, Baden-Württemberg, Germany · On-site
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Albstadt, Baden-Württemberg, Germany · On-site
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Dortmund, North Rhine-Westphalia, Germany · On-site
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Freiberg, Saxony, Germany · On-site
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Lead and manage an established, profitable company with 12 to 40 employees and revenues between 1 and 10 million Euros. Responsible for full P&L, cash flow, modernization of processes, and fostering a positive corporate culture through empathetic leadership.
Requires at least 10 years of professional experience, including 5 years of leadership experience managing at least 5 employees. Must have business-fluent German and a long-term commitment to sustainable company growth and ownership.
EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.
Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Umsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.
Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf!
Erfolg hat viele Gesichter!
Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements.
Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch.
*Für diese Position bieten wir ein attraktives Gesamtvergütungspaket ab 100.000 € brutto/Jahr (bestehend aus einem fixen Grundgehalt sowie variablen Anteilen wie den jährlichen Dividendenzahlungen). Der finale Wert richtet sich nach Ihrer persönlichen Qualifikation sowie den Anteilen am Betrieb bzw. dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.
Der Bedarf an Unternehmensnachfolgen ist groß und wächst stetig weiter. Über 75% aller deutschen KMU, die eine Nachfolge innerhalb der nächsten Jahre benötigen, haben noch keine Lösung gefunden und müssen sofort handeln, um ihren Betrieb zu sichern. EterniTeam übernimmt deutsche KMU, etabliert einen qualifizierten und langfristigen Nachfolger und beteiligt diesen und alle Mitarbeiter mit jedem Jahr mehr am Unternehmen und dessen Gewinn. Der scheidende Geschäftsführer geht so ohne Verzicht auf Erlös und mit der Gewissheit in den Ruhestand, dass sein erfolgreiches Unternehmen auch zukünftig in guten Händen ist und nie wieder verkauft werden muss. Unser Ziel ist es, dem ausscheidenden Unternehmer eines traditionsreichen Unternehmens ein Denkmal für die Ewigkeit zu setzen. Durch die graduelle Überführung in den Besitz des Teams sichern wir so nachhaltigen Wohlstand für alle Beteiligten.
Offices: Stresemannstraße 123, c/o WeWork Companies LLC, Berlin, BE 10963, DE
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