Das ist das Arbeitsumfeld:

Wir entwickeln den betrieblichen Arbeitsschutz strategisch weiter. Unser Ziel ist es, auch künftig jederzeit rechtskonforme, wirksame und einheitliche Rahmenbedingungen für Arbeitssicherheit und Gesundheit im Unternehmen sicherzustellen. Dazu entwickeln wir Standards, Prozesse und Managementsysteme kontinuierlich weiter, koordinieren die Zusammenarbeit mit den relevanten internen und externen Schnittstellen und fördern die nachhaltige Verankerung einer wirksamen Sicherheitskultur.

Als Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit übernehmen Sie die zentrale fachliche Steuerung unseres Teams für den betrieblichen Arbeitsschutz im Rahmen der Ihnen übertragenen fachlichen Koordinierungs- und Steuerungsaufgaben. Sie berichten direkt an die Leitung Facility Management und beraten diese sowie den Arbeitgeber in Ausübung seiner gesetzlichen Verantwortung in strategischen Fragestellungen des Arbeitsschutzes. Sie übernehmen die fachliche Führung sowie die Qualitätssicherung der Fachkräfte für Arbeitssicherheit. Eine disziplinarische Führungsverantwortung ist mit dieser Funktion ausdrücklich nicht verbunden.

Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:

• Sie übernehmen die fachliche Führung, Koordination und Weiterentwicklung der Fachkräfte für Arbeitssicherheit einschließlich der Festlegung fachlicher Standards, der Qualitätssicherung der Beratungsleistungen, der fachlichen Weiterentwicklung sowie der Sicherstellung eines einheitlichen Verständnisses gesetzlicher Anforderungen und interner Vorgaben.
• Sie koordinieren und priorisieren den fachlichen Einsatz der Fachkräfte für Arbeitssicherheit auf Grundlage unternehmensweiter Prioritäten, Risiken und strategischer Zielsetzungen.
• Sie entwickeln die strategische Ausrichtung der Arbeitsschutzorganisation unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen, betrieblicher Risiken und unternehmensweiter Zielsetzungen kontinuierlich weiter und leiten aus gesetzlichen Änderungen, Kennzahlen, Auditergebnissen und betrieblichen Entwicklungen geeignete strategische Maßnahmen ab.
• Sie beraten die Leitung Facility Management und den Arbeitgeber in allen grundsätzlichen Fragestellungen des Arbeitsschutzes und bereiten belastbare Entscheidungsgrundlagen, Managementberichte und Handlungsempfehlungen auf.
• Sie koordinieren und überwachen die einheitliche Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsbegehungen, Audits, Unfallanalysen sowie Maßnahmen des Arbeitsschutzes und bewerten deren Wirksamkeit nach einheitlichen Qualitätsstandards.
• Sie entwickeln unternehmensweite Standards, Richtlinien und Prozesse weiter, begleiten deren unternehmensweite Umsetzung und überprüfen deren Wirksamkeit.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit der Betriebsmedizin, Führungskräften, Interessenvertretungen, Behörden, Unfallversicherungsträgern sowie weiteren internen und externen Partnern.
• Sie bereiten die Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses fachlich vor, koordinieren deren Durchführung, verfolgen die Umsetzung beschlossener Maßnahmen nach und berichten regelmäßig über den Reifegrad sowie wesentliche Entwicklungen des Arbeitsschutzes.
• Sie fördern aktiv die Weiterentwicklung der Sicherheitskultur und unterstützen Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Verantwortung im Arbeitsschutz.
• Sie fördern die fachliche Weiterentwicklung der Fachkräfte für Arbeitssicherheit und sorgen für einen kontinuierlichen Wissenstransfer innerhalb des Teams.

Das suchen wir:

Erforderliche Skills:

• Sie haben die Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und DGUV Vorschrift 2 sowie mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Arbeitsschutz.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung, Steuerung oder Koordination mehrerer Fachkräfte für Arbeitssicherheit in einem größeren Unternehmen oder Konzern; idealerweise in einer Organisation mit mehreren Standorten oder Geschäftsbereichen.
• Sie haben umfassende Kenntnisse des Arbeitsschutzrechts, insbesondere des Arbeitsschutzgesetzes, Arbeitssicherheitsgesetzes, der DGUV-Vorschriften sowie weiterer relevanter gesetzlicher und technischer Regelwerke.
• Sie besitzen Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und Steuerung von Arbeitsschutzorganisationen und Managementsystemen sowie im Umgang mit Kennzahlen und Governance-Strukturen.
• Sie besitzen die Fähigkeit, fachliche Standards verbindlich zu etablieren, bereichsübergreifend umzusetzen und Veränderungen erfolgreich zu begleiten.
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsleitung, Führungskräften, Behörden und weiteren Stakeholdern.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick.
• Sie haben eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Das bieten wir:

• Möglichkeit zur Arbeit im "Homeoffice" im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen Tätigkeit innerhalb Deutschlands inkl. der dazugehörigen technischen Ausstattung
• Flexible Arbeitszeit inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
• Faire und transparente Entlohnung, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie viele weitere finanzielle Anreize
• und vieles mehr…

Das sind wir:

DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 900.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.

Kontakt:

Reinhold Polster

Telefon:

+49 (911) 31955591

E-Mail:

karriere@datev.de