Jobs at Association Restauration Québec (Now Hiring) — 7 open

Responsabilités

• Offrir des conseils juridiques pratiques et adaptés aux opérations de l’organisation;
  
• Rédiger et réviser les documents légaux et autres contrats de l’organisation; 
  
• Répondre aux demandes d’informations téléphoniques ou électroniques des membres touchant les dossiers de politiques gouvernementales, les lois et les règlements relevant du secteur de la restauration (alcool, droit du travail, etc.), ainsi qu’à diverses demandes de renseignements et de soutien liées aux activités des membres;
  
• Compiler et tenir un registre de l’ensemble des demandes d’information;
  
• Assurer la conformité légale des politiques internes et des pratiques d'affaires; 
  
• Maintenir à jour les documents corporatifs de l'Association;    
  
• Contribuer à la rédaction et à la révision des mémoires auprès des autorités gouvernementales;      
  
• Rédiger des articles, des mémoires, des correspondances ou des rapports en lien avec la fonction;   
  
• Assurer sur une base régulière la mise à jour du livre des procédures portant sur sa fonction;   
  
• Analyser et commenter les projets de loi et de règlement touchant l’industrie de la restauration;  
  
• Assurer le développement, la mise à jour et la réédition annuelle du Guide des législations en restauration;
  
• Effectuer une veille juridique pouvant avoir un impact sur l’industrie;
  
• Effectuer des recherches juridiques et rédiger des mémos pouvant soutenir les décisions d'affaires de l'Association;
  
• Collaborer au développement, à la réalisation et à la coordination de tous projets ou événements spéciaux en conformité avec les orientations adoptées par la direction.
  

Les avantages à travailler chez nous

• Poste permanent, 35h/semaine, du lundi au vendredi, de jour
  
• Emploi en mode hybride. Présence requise au bureau 50% du temps ou selon la politique en vigueur
  
• 2 semaines de vacances l’été
  
• 2 semaines de congés payés lors de la période des fêtes
  
• ½ journées de maladie payée par mois
  
• 1 journée de congé payé à l’anniversaire
  
• Programme d’assurance collective après 3 mois d’embauche, incluant les assurances dentaires, la télémédecine et le programme d'aide aux employés et à la famille 
  
• Versement d’un montant annuel pour remboursement des dépenses liées aux bien-être
  
• Montant alloué pour les frais visuels après un (1) an d'embauche
  
• Contribution de l’employeur au REER
  
• Stationnement gratuit
  
• À proximité des autoroutes 25 et 40 ainsi que des commerces (Galeries d’Anjou) et restaurants
  
• Autres avantages
  

Profil recherché

• Capacité rédactionnelle
  
• Capacité à informer et vulgariser
  
• Rigueur
  
• Capacité d'analyse
  
• Travail en équipe
  
• Sens politique
  

Qui sommes-nous

Notre mission