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Jobs at Asfad - SEA 35 (Now Hiring) — 4 open

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STAGE Chargé.e de Projet Ressources Humaines - Stage longue durée gratifié – Rennes (35) F/H

Rennes, Brittany, France · On-site

Entry level

Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement au projet d'harmonisation RH et interviendrez notamment sur les missions suivantes : Harmonisation des proc&eacu…

Skills: HR Harmonization, Process Mapping, Document Management, Change Management, HR Reporting

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Un.e Directeur.rice de pôle en CDI - 1 ETP F/H

Rennes, Brittany, France · On-site

Senior+

Présentation du pôle Le pôle « Défendre la citoyenneté sociale et les droits des femmes» constitue une empreinte politique forte d’Altera. Il affirme clairement l'engage…

Skills: Strategic Planning, Team Management, Budget Management, HR Policy, Stakeholder Relations

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Un.e Responsable de Service pour le Service Insertion Sociale Brocéliande en CDD - Temps Plein F/H

Rennes, Brittany, France · On-site

$38k–$50k/yr

Senior

Sous la direction du pôle Cohésion Sociale, le.la responsable de service encadre et anime le Service Insertion Sociale – Brocéliande : 95 places (70 en résidence, 25 en diffus) Missions :…

Skills: Team Management, Service Coordination, Strategic Planning, Social Insertion, Partnership Management

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Référent.e Accueil et Orientation à 0,80 ETP F/H

Rennes, Brittany, France · On-site

Mid level

Poste sous la responsabilité de la cheffe de services Accueil de jour-Ecoute-Prévention de l’Asfad, au sein de la Maison des femmes Gisèle-Halimi. Missions : Accueillir, écouter, oriente…

Skills: Active Listening, Crisis Intervention, Case Management, Risk Assessment, Interdisciplinary Collaboration

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Asfad - SEA 35

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  • Full-time
  • Posted 4d ago
  • ~40 hrs/week
  • French

Responsibilities

The candidate will support the HR Department in harmonizing procedures, tools, and documentation following a merger of two associations. Key tasks include creating a unified HR documentary framework and supporting change management initiatives for managers and employees.

Requirements

The position is a long-term paid internship requiring a profile capable of managing HR projects and documentation. While specific degrees aren't listed, the complexity suggests a student in Human Resources or Management.

Full job description

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement au projet d'harmonisation RH et interviendrez notamment sur les missions suivantes :

  • Harmonisation des procédures et outils RH
  • Réaliser un état des lieux des procédures RH existantes au sein des deux associations
  • Identifier les écarts de pratiques et proposer des pistes d'harmonisation
  • Participer à la rédaction, à la mise à jour et à la formalisation des procédures RH communes
  • Harmoniser les différents supports RH : formulaires, courriers types, notes de service, trames d'entretien, documents d'intégration, procédures internes, etc
  • Contribuer à la création d'un référentiel documentaire RH unique
  • Gestion documentaire et organisation des données RH
  • Participer à la construction et à l'harmonisation de la nouvelle arborescence documentaire Altera issue de la fusion
  • Recenser, classer et réorganiser les documents RH selon les nouvelles règles de gestion documentaire
  • Veiller à la cohérence, à l'accessibilité et à la fiabilité des documents RH
  • Élaborer des outils facilitant l'utilisation et la recherche documentaire par les équipes
  • Accompagnement du projet de fusion
  • Participer à la formalisation et à la cartographie des processus RH
  • Contribuer à la mise en place de pratiques RH harmonisées
  • Participer à la préparation des supports de communication RH destinés aux managers et aux salarié.es
  • Accompagner les actions liées à la conduite du changement

 

Missions complémentaires

Selon l'avancement du projet et votre profil, vous pourrez également

  • Contribuer à la création d'indicateurs et de tableaux de bord RH
  • Participer à des projets de digitalisation des processus RH
  • Réaliser une veille juridique et sociale
  • Appuyer l'équipe RH dans ses missions quotidiennes et ses projets transversaux

Related keywords

HR HarmonizationMerger IntegrationHR ProceduresDocumentary FrameworkChange ManagementHR DashboardsDigitalizationLegal WatchProcess MappingInternal Communication

About Asfad - SEA 35

LinkedInVisit site

Deux associations pour un projet humaniste, féministe, solidaire, militant.

Industry
Civic and Social Organizations
Company size
51-200 employees
LinkedIn followers
3,342

Depuis plus de 35 ans, l'Asfad développe ses activités dans 3 domaines : la lutte contre les violences faites aux femmes, l'inclusion sociale et professionnelle, la parentalité.

Offices: 146d, Rue de Lorient, Rennes, Bretagne 35000, FR

Non ProfitWomen'sChild Care
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