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Jobs at Amberger Group (Now Hiring) — 2 open

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Management Associate Transactions & Operations

Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany · On-site

Mid level

<p><strong>Über die Amberger Group</strong></p> <p>Die Amberger Group entwickelt, führt und investiert in Unternehmen mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum und langfristigen Erfolg zu schaffen. Als unternehmerisch geprägte…

Skills: M&A, Due Diligence, Strategic Planning, Portfolio Management, Financial Analysis

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(Junior) Design & Marketing Manager (m/w/d)

Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany · Hybrid

Entry level

<p>Die Amberger Group vereint verschiedene Unternehmen unter einem Dach – von strategischer Unternehmensberatung über digitale Lösungen bis hin zu weiteren wachstumsstarken Geschäftsfeldern. Unser internes Marketing-Team…

Skills: Social Media Management, WordPress, SEO, Web Design, Adobe Creative Cloud

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Amberger Group

Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany • On-site

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Mid level

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  • Full-time
  • bachelor degree, postgraduate degree
  • Direct collaboration with the CEO, Fast-track career progression to Managing Director or Proxy, Profit sharing and attractive compensation package, Company events and celebrations, Annual supplementary company health insurance, Flat hierarchies and short decision-making paths
  • Posted 34d ago
  • ~40 hrs/week
  • German

Responsibilities

Act as the primary link between the CEO and the company portfolio, providing strategic, operational, and administrative support. Responsibilities include managing M&A transactions, conducting due diligence, and overseeing the performance of portfolio companies.

Requirements

Requires a degree in business, law, or taxes with 2-3 years of experience in consulting, M&A, or investment management. Candidates must possess an entrepreneurial mindset, strong communication skills, and a willingness to travel.

Full job description

Über die Amberger Group


Die Amberger Group entwickelt, führt und investiert in Unternehmen mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum und langfristigen Erfolg zu schaffen. Als unternehmerisch geprägte Gruppe vereint sie operative Expertise, strategisches Denken und eine konsequente Umsetzungsstärke. Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Aktivitäten sowie die Erschließung neuer Potenziale entsteht ein leistungsstarkes Netzwerk erfolgreicher Unternehmen. Das Wachstum erfolgt durch strategischen Zukauf sowie durch operative Exzellenz in den bestehenden Beteiligungen sowie Gründung und Aufbau neuer Geschäftsmodelle.


Aufgaben


Ihre Rolle


Diese Position ist das Bindeglied zwischen dem CEO und dem gesamten Unternehmensportfolio.


Sie entlasten den Geschäftsführer umfassend – operativ, strategisch und administrativ – und sind gleichzeitig direkt in neue Transaktionen und in die Begleitung von Portfoliounternehmen eingebunden. Je nach Bedarf und Qualifikation können Sie in einzelnen Gesellschaften als Geschäftsführer oder Generalbevollmächtigter auftreten.


Aufgaben & Verantwortlichkeiten


1. Strategische Partnerschaft & CEO-Support



  • Übernahme operativer, administrativer und koordinativer Aufgaben, die bislang beim CEO liegen

  • Priorisierung und Nachverfolgung offener Themen

  • Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Berichten mit dem Marketing

  • Schnittstelle zwischen CEO, internen Teams und externen Partnern (Beratern, Banken, Rechtsanwälten)

  • Vertretung des CEO in Meetings und gegenüber Geschäftspartnern


2. Operative Begleitung der Bestandsunternehmen



  • Unterstützung beim regelmäßigen Austausch mit den Geschäftsführungen der Portfoliounternehmen

  • Unterstützung bei operativen Fragestellungen, Reporting und Performance-Monitoring

  • Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen in den Beteiligungen

  • Bei Bedarf in Zukunft: Übernahme einer Geschäftsführerrolle oder Generalbevollmächtigung in einzelnen Gesellschaften

  • Onboarding und Integration neu erworbener Unternehmen in die Gruppenstruktur


3. M&A & Transaktionsbegleitung



  • Unterstützung bei der Identifikation und Erstbewertung neuer Akquisitionsziele

  • Koordination und aktive Mitarbeit in Due-Diligence-Prozessen (operativ, finanziell, rechtlich)

  • Abstimmung mit externen Beratern (Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer)

  • Begleitung von Vertragsverhandlungen und Transaktionsdokumentation

  • Post-Merger-Integration: Aufbau von Strukturen, Prozessen und Reportinglinien in neuen Beteiligungen


Qualifikation


Ihr Profil


Fachliche Qualifikationen



  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, Recht, Steuern oder einem vergleichbaren Studiengang

  • Minimum 2–3 Jahre Berufserfahrung in einer relevanten Funktion (z. B. Unternehmensberatung, M&A, Beteiligungsmanagement oder ähnlich) – auch Berufseinsteiger mit überdurchschnittlichem Profil sind willkommen

  • Erfahrung in der Begleitung von Unternehmensakquisitionen und Due-Diligence-Prozessen von Vorteil

  • Sicherer Umgang mit Finanzkennzahlen, betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Mitarbeiterführung und Verträgen


Persönliche Stärken



  • Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung

  • Loyalität, Diskretion und absolute Verlässlichkeit

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke – intern wie extern

  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck

  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit und flexiblen Einsätzen in Portfoliounternehmen

  • Hands-on-Mentalität: anpacken, wo es gebraucht wird, ohne Rücksicht auf Hierarchiestufen


Benefits


Was wir bieten



  • Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO: Tiefe Einblicke und spürbarer Einfluss ab Tag eins.

  • Karrierebeschleunigung: Schnelle Übernahme großer Verantwortung – bis hin zur Geschäftsführung oder Prokura im Portfolio.

  • Erfolgsbeteiligung: Attraktives Vergütungspaket mit der klaren Perspektive auf eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.

  • Team & Netzwerk: Mehrmalige jährliche Events mit den Tochterunternehmen sowie große Sommer- und Weihnachtsfeiern.

  • Attraktive Extras: Benefits wie eine jährliche betriebliche Krankenzusatzversicherung etc. möglich.

  • Echte Agilität: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für die zügige Umsetzung eigener Initiativen.


Bewerbung


Bei uns geht Ihre Bewerbung direkt an unseren CEO Jörn Amberger. Ein klassisches Anschreiben ist nicht erforderlich, Ihr aktueller Lebenslauf genügt.

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M&ADue DiligencePrivate EquityPortfolio ManagementPost-Merger IntegrationBusiness AdministrationCorporate FinanceStrategic GrowthInvestment ManagementOperational ExcellenceFinancial KPIsManagement ConsultingTransaction DocumentationEntrepreneurship

About Amberger Group

LinkedInVisit site

Network. Business. Future.

Industry
Holding Companies
Company size
51-200 employees
Headquarters
Düsseldorf, North Rhine-Westphalia
LinkedIn followers
234

Die Amberger Group mit Sitz in Düsseldorf steht als Dachgesellschaft einer dynamischen Unternehmensgruppe, die ein intelligentes Netzwerk aus vielfältigen Ressourcen und Branchen vereint. Unsere Stärke liegt in der Kombination von Unabhängigkeit, Agilität und einer partnerschaftlichen Ausrichtung, die es uns ermöglicht, nachhaltige Synergien zu schaffen und glaubwürdiges Handeln zu gewährleisten. Unser Handeln basiert auf gemeinsamen Werten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Talente – national wie international. Dieser Ansatz erlaubt es uns, stetig zu wachsen und dabei stets den Fokus auf gesunde Weiterentwicklung, finanzielle Stabilität und die Erhaltung unserer Unabhängigkeit zu legen. Die Amberger Group ist mehr als nur eine Unternehmensgruppe: Wir sind ein Netzwerk von Unternehmen, das für exzellente Zusammenarbeit, Innovation und nachhaltigen Erfolg steht.

Offices: Leostraße 31, Düsseldorf, North Rhine-Westphalia 40545, DE

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