Jobs at Alto (Now Hiring) — 54 open — Page 3

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e directeur·trice, Solutions d’affaires immobilières. Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée dans l'un de nos 4 bureaux: Montréal, Ville de Québec, Ottawa ou Toronto.

Le rôle

Sous la responsabilité du directeur principal, Gestion d’actifs et stratégie immobilière, le ou la directeur·trice, Solutions d’affaires immobilières assure la direction stratégique de la définition, de la supervision et de l’amélioration continue des besoins métier qui sous-tendent la fonction immobilière d’Alto. La personne titulaire de ce poste veille à ce que les solutions opérationnelles soient alignées sur les besoins opérationnels dans les domaines de l’engagement des propriétaires fonciers, de l’acquisition, de l’expropriation, de la protection des corridors, des registres fonciers et de la gestion des actifs, et à ce qu’elles soutiennent efficacement la prise de décision, la gestion des risques et la planification à long terme. Il s’agit d’un poste de direction stratégique destiné à un.e expert.e en SIG possédant une solide compréhension pratique de l’acquisition et de l’expropriation de biens immobiliers dans le cadre de grands projets d’infrastructure, ainsi que le discernement nécessaire pour anticiper les problèmes, les interdépendances et les répercussions en aval avant qu’ils n’affectent la réalisation des projets.

Les solutions soutenant ce mandat sont principalement fournies par les équipes informatiques et numériques d’Alto et comprennent des plateformes SIG/géomatiques, la gestion des documents, le suivi des interactions et l’automatisation des flux de travail. Dans ce contexte, le ou la directeur·trice traduit les réalités complexes de l’acquisition et de l’expropriation en exigences opérationnelles claires, identifie les risques émergents et les lacunes dans les processus, et signale les problèmes à un stade précoce afin qu’ils puissent être résolus par les canaux opérationnels et de mise en œuvre appropriés.

Le ou la candidat·e idéal·e apporte une solide expertise en matière de SIG, associée à une connaissance approfondie des activités immobilières dans le cadre de grands projets d'infrastructure, notamment l'acquisition de terrains, l'expropriation, la protection des corridors, les registres fonciers et les relations avec les parties prenantes. Le ou la directeur·trice joue le rôle de conseiller·ère principal·e auprès de la fonction immobilière pour l'utilisation efficace des solutions métier et travaille en étroite collaboration avec le service informatique d'Alto afin de garantir que la mise en œuvre reste en phase avec les priorités de l'entreprise. Pour réussir dans ce rôle, il faut faire preuve d’un jugement sûr, d’une crédibilité opérationnelle et de la capacité d’anticiper les problèmes à un stade précoce, d’évaluer les implications sur l’ensemble des processus d’acquisition et d’expropriation, et de mettre en évidence de manière proactive les risques, les dépendances et les points de décision.

Les responsabilités

• Assurer un leadership de haut niveau dans la définition et la validation des processus opérationnels et des exigences liés à la conception, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des solutions opérationnelles soutenant la fonction « Biens immobiliers », notamment la stratégie d’acquisition, les processus d’expropriation et la protection à long terme des corridors.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe informatique d’Alto pour superviser les équipes numériques des partenaires afin de s’assurer que les systèmes, applications et processus intégrés restent alignés sur le mandat d’Alto en matière de biens immobiliers et reflètent les réalités pratiques de l’acquisition, de l’expropriation et de la mise en place des corridors dans le cadre de grands projets d’infrastructure.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe informatique d’Alto pour contribuer à garantir que la mise en œuvre des solutions est conforme au processus de prestation des services numériques des partenaires, aux politiques et directives en matière de technologies de l’information, ainsi qu’aux meilleures pratiques et normes du secteur.
• Apporter sa contribution au processus d’évaluation des solutions pour les nouveaux logiciels liés à l’immobilier.
• Diriger et développer une équipe de conseillers et de collaborateurs, selon les besoins, afin de garantir que les besoins opérationnels se traduisent clairement en solutions efficaces et de favoriser une collaboration rigoureuse entre les équipes chargées de l’immobilier et celles des technologies de l’information.
• Agir en tant que conseiller de confiance auprès des hauts responsables du secteur immobilier sur l’utilisation des solutions métier pour soutenir la stratégie, la hiérarchisation des priorités et la gestion des risques, notamment en identifiant rapidement les problèmes émergents, les contraintes opérationnelles, les impacts sur l’activité et les points de décision.
• Représenter les intérêts immobiliers d'Alto auprès de partenaires internes et externes, notamment les pouvoirs publics et les acteurs du secteur, lorsque des compétences spécialisées en matière immobilière sont requises.

Les exigences

• Baccalauréat en géomatique, géographie, urbanisme, environnement, géodésie ou dans un domaine connexe (maîtrise appréciée).
• Expérience avérée dans la définition des besoins métier pour des solutions SIG et numériques d'entreprise, au service de fonctions liées à la gestion immobilière, à l'acquisition foncière, à l'expropriation ou à la gestion des corridors dans le cadre de grands projets d'infrastructure complexes.
• Minimum 10 ans d'expérience progressive dans les domaines de l'information foncière, des SIG, des registres fonciers, de la gestion foncière, de l'acquisition ou de la mise en place de réseaux d'infrastructures, y compris une implication directe dans des projets d'infrastructure majeurs et une solide compréhension des processus d'acquisition et d'expropriation.
• Expérience de l’utilisation de technologies telles que, sans s’y limiter, ESRI ArcGIS Enterprise (Pro, Experience Builder, Survey123, Field Maps, etc.), FME Flow et Form, Python et PostgreSQL, SharePoint, les CRM (Borealis), etc.
• Excellente compréhension des processus opérationnels, des risques, des interdépendances et des sensibilités des parties prenantes liés à l'acquisition et à l'expropriation de biens immobiliers, ainsi que la capacité à anticiper les problèmes, à évaluer rapidement leurs répercussions et à les traduire en exigences, décisions et actions claires.
• Solides compétences en gestion des parties prenantes, avec une expérience de la collaboration avec des hauts dirigeants, des partenaires internes et des parties prenantes externes sur des sujets complexes axés sur les données
• Expérience de la direction d’équipes, avec des capacités avérées en matière de mentorat
• Solides compétences en communication, avec la capacité de traduire des concepts techniques pour des parties prenantes non spécialisées et d’impliquer les hauts dirigeants et les partenaires sur des sujets axés sur les données
• Maîtrise des deux langues officielles

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.