Vous êtes étudiant·e en Ressources Humaines et vous souhaitez donner du sens à votre alternance ? Rejoignez l’ADIMC 72, association engagée dans l’accompagnement de personnes…
Skills: Human Resources, Administrative Management, Recruitment, Job Description Writing, Social Relations
Nous recherchons un(e) Référent(e) vie sociale et partagée pour accompagner 14 adultes en situation de handicap moteur vivant en logement autonome. Vous travaillerez en binôme avec une animatri…
Skills: Activity Planning, Social Inclusion, Partnership Development, Case Management, Administrative Management
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Full-time
postgraduate degree
Professionalizing internship, Empowering experience, Supportive work environment
Posted 7d ago
~40 hrs/week
French
Responsibilities
The intern will support the HR department with administrative tasks, recruitment processes, and the drafting of job descriptions. They will also contribute to social relations preparation and various transverse HR development projects.
Requirements
The candidate must be a student currently enrolled in a Master 2 level program in Human Resources. Strong organizational skills and an interest in the social/disability sector are required.
Full job description
Vous êtes étudiant·e en Ressources Humaines et vous souhaitez donner du sens à votre alternance ? Rejoignez l’ADIMC 72, association engagée dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap, et découvrez une fonction RH généraliste, concrète et proche du terrain.
Vos missions
Intégré·e au Pôle Ressources Humaines du siège et accompagné·e par la Responsable RH, vous participerez notamment à :
L’appui à la gestion administrative des Ressources Humaines (dossiers du personnel, courriers, suivis RH),
La rédaction et la mise à jour des fiches de poste, en lien avec les managers et les équipes de terrain,
La participation aux processus de recrutement : diffusion des offres, suivi des candidatures, entretiens,
L’organisation et la participation à des actions de recrutement (job datings, forums, événements emploi),
L’appui à la préparation des relations sociales (NAO, études, indicateurs RH),
La contribution aux projets RH transverses et aux actions de développement RH de l’association.
Les missions évolueront en fonction de votre montée en compétences et des projets RH en cours.
Pourquoi rejoindre l’ADIMC 72 ?
Une alternance professionnalisante et responsabilisante
Une expérience RH riche et variée
Un environnement associatif porteur de valeurs et d’engagement
Une équipe RH à taille humaine, investie et bienveillante
📍 Lieu : Siège social ADIMC 72 - LE MANS 📅 Contrat : Alternance – 12 mois dans le cadre d'un MASTER 2 RH
Related keywords
Human ResourcesInternshipRecruitmentAdministrative SupportSocial RelationsHR DevelopmentNon-profitDisability SectorMaster 2HR Management
Depuis ses débuts en 1966, portés par l’engagement de familles déterminées, l’ADIMC 72 n’a cessé de développer des solutions d’accompagnement variées au service des enfants et des adultes atteints de paralysie cérébrale ou de handicaps moteurs avec troubles associés.
Offices: 7, Avenue François Mitterrand, 6ème étage, Le Mans, Pays de la Loire 72000, FR · 44, Rue des Pins, Mulsanne, Pays de la Loire 72230, FR · 559, Rue d'haut Éclair, Sillé-le-Guillaume, Pays de la Loire 72140, FR · 44, Rue Sieyès, Le Mans, Pays de la Loire 72100, FR · Rue de la Division Leclerc, Savigné-l'Évêque, Pays de la Loire 72460, FR
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Depuis ses débuts en 1966, portés par l’engagement de familles déterminées, l’ADIMC 72 n’a cessé de développer des solutions d’accompagnement variées au service des enfants et des adultes atteints de paralysie cérébrale ou de handicaps moteurs avec troubles associés.
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