WEG-Verwalter (m/w/d)

Location
Düren
Workplace
Hybrid

About this role

Über Uns

Wir sind eine Hausverwaltung in Düren, mit rund 15 Leuten in einem kollegialen, altersgemischten Team. Wir verwalten wie eine klassische Hausverwaltung, arbeiten aber mit moderner Software und AI. Seit wir Teil einer schnell wachsenden Proptech-Gruppe sind, laufen viele Routineaufgaben automatisiert.

Über die Rolle

Du betreust rund 500 Einheiten eigenständig, von der Eigentümerversammlung bis zur Sanierung. Buchhaltung und Routine übernimmt unsere Software, und bei der Jahresabrechnung unterstützt sie dich. So bleibt dir Zeit für das, was zählt: Eigentümer gut betreuen und Probleme lösen.

  • Du führst deine Gemeinschaften. Du bist erste Ansprechperson für Eigentümer, Beiräte und Dienstleister.

  • Du leitest Eigentümerversammlungen. Du bereitest sie vor, führst sie durch und setzt die Beschlüsse um.

  • Du steuerst Instandhaltung. Du koordinierst Dienstleister und bringst Massnahmen ins Ziel.

  • Du behältst den Überblick. Du kümmerst dich um laufende Vorgänge, Zustandsberichte und saubere Dokumentation.

Du passt, wenn du

  • eine Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder eine IHK-Zertifizierung als WEG-Verwalter mitbringst.

  • idealerweise 2+ Jahre Erfahrung in der WEG-Verwaltung hast.

  • strukturiert und eigenständig arbeitest.

  • gerne kommunizierst, auch wenn die Eigentümerversammlung mal laut wird.

  • Lust auf moderne Tools hast, statt an Excel und Aktenordnern zu hängen.

Deine Benefits

  • 30 Urlaubstage.

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

  • Individuelle Weiterbildung und Entwicklung.

  • Kurze Entscheidungswege und klare Strukturen.

  • Regelmässige Teamevents.

Warum zu uns

  • Du bekommst das Beste aus zwei Welten: ein eingespieltes Team vor Ort und die Technologie eines Startups.

  • Du hast weniger Papierkram und mehr echte Verwaltung. Die Software nimmt dir Routine ab.

  • Du wächst mit uns. Wer Verantwortung will, bekommt sie.

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Benefits

  • 30 days of vacation
  • Flexible working hours
  • Home office
  • Individual training and development
  • Short decision-making paths
  • Clear structures
  • Regular team events