Business Developer Beauty & Wellness - Amsterdam

Location
Amsterdam
Workplace
Hybrid
Compensation
€39k – €45k

About this role

Over Treatwell

Treatwell is het grootste boekingsplatform en softwarebedrijf voor de hair & beauty-industrie in Europa. Meer dan 95.000 salons in 14 landen werken met onze software, van kappers tot barbers tot beautysalons, en we verwerken miljoenen boekingen per maand. We zijn een snelgroeiend techbedrijf met een informele, resultaatgerichte cultuur: we nemen ons werk serieus, elkaar niet te serieus, en we vieren het wanneer een salon écht groeit dankzij wat wij bouwen.

Als Business Developer Beauty & Wellness bij Treatwell bouw je je eigen klantportfolio op in Amsterdam. Je bezoekt salons, kappers en barbers door de hele stad, op de fiets, met OV of een deelauto. Je laat zien wat onze software voor hun zaak kan betekenen en sluit zelf de deal. Van eerste contact tot handtekening tot een soepele start: jij bent verantwoordelijk voor het hele proces, geen lead-overdracht.

Wat je gaat doen

  • Je eigen pipeline opbouwen in Amsterdam: van eerste bezoek tot getekend contract, via walk-ins, bellen, social en referrals
  • Salons, kappers en barbers laten zien hoe Treatwell (Connect en Salonized), betaalterminals en marketplace hun zaak laten groeien
  • Marktfeedback delen met het team om ons product te verbeteren
  • Je bent bijna elke werkdag op pad, met ongeveer 1 dag per week op ons Amsterdamse kantoor
Wie jij bent
  • Je hebt minimaal 1 jaar field sales, deur-tot-deur, B2B buitendienst of vergelijkbare salesrol
  • Je hebt een bewezen track record in het halen van targets (en je vertelt daar graag meer over)
  • Je houdt van zelfstandig werken en je eigen regio runnen als ware het je eigen business
  • Je woont in of rond Amsterdam en kent de stad
  • Je hebt een rijbewijs B
  • Vloeiend Nederlands
Wat bieden wij?

⚖️ 28 vakantiedagen, plus nationale feestdagen

🚀 Een competitieve maandelijkse bonus op basis van prestaties

💆♀️ Elke maand een voucher van €40,- via ons voordelenplatform Epassi – zodat je ook jezelf kunt verwennen

🧠 Ondersteuning op het gebied van mentale gezondheid via onze samenwerking met OpenUp

🚲 Mogelijkheid om gebruik te maken van het Lease a Bike-plan vanaf je tweede contract

🔒 Deelname aan het pensioenplan bij Bright Pensioen vanaf je tweede contract

🍀 Een extra vrije dag per jaar – de Treat Yourself Well Day – om op te laden en tijd te nemen voor jezelf, op jouw manier

Sollicitatieproces
  • Kennismakingsgesprek met onze recruiter (30 min, video)
  • Sales interview met live discovery roleplay met de Head of Sales (45 min, video, Engels)
  • Business case presentatie op kantoor Amsterdam (max. 2 uur)

We streven naar een doorlooptijd van 2-3 weken van eerste gesprek tot aanbod.

Equal opportunity

Treatwell is een Open to All werkgever. We verwelkomen sollicitaties van kandidaten met diverse achtergronden en bieden waar nodig ondersteuning tijdens het proces.

Tired of cold applications?

Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

Ask your AI about this role

Connect Clera once, then ask if it fits you.

Ask about this role

Read the Business Developer Beauty & Wellness - Amsterdam listing at Treatwell (https://www.getclera.com/jobs/treatwell-com/business-developer-beauty-and-wellness-amsterdam-avu3xctvn3ke) and tell me whether it fits my profile. Save it for me if it does.
Not connected yet? Takes a minute
One click above pre-fills the connector. Or by hand: Settings > Connectors > Add custom connector, paste https://mcp.getclera.com. Either way, sign in with the account you use on Clera and approve the consent screen.
https://mcp.getclera.com

Sign in with your Clera account. MCP docs

Benefits

  • Unlimited Commission
  • Sign-on Bonus for the first three months
  • Work-life Balance with home office options
  • 28 Vacation Days
  • Monthly Treatwell Voucher of €40
  • Apple MacBook Air and iPhone
  • Individual Coaching
  • Transparent Career Path with annual salary increases per promotion
  • Employer Contribution to Pension Schemes
  • Mental Health Support via OpenUp
  • Regular Team Outings and After-work Drinks