STAGE – Ingénieur R&D Implémentation de la couche physique OMS sur RF SoC F/H

Location: Paris
Workplace: On-site

About this role

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.

En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.

Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.

Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.

Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.

Notre technologie commence avec vous.

Contexte professionnel :

Sur le site de Montrouge (92), une équipe de Support Technique Client Microcontrolleurs STM32 (EMEA) se focalise sur les applications de de communication sans fil à faible consommation destinées aux applications industrielles et aux infrastructures de comptage intelligent, se basant sur la technologie Sub-1Ghz et les puces concues par ST

A propos de vos missions

L’objectif du stage est de participer à la conception, à l’implémentation et à la validation de la couche physique OMS v5 au sein d’une plateforme radio STMicroelectronics

Le travail portera sur les chaînes de transmission et de réception, le traitement des données IQ et l’optimisation des performances radio en utilisant les kits Nucleo et familles de System-On-Chip STM32WL3x

en détail :

Analyse des exigences de la spécification OMS v5 et des modes Wireless M-Bus.
Participation à la définition de l’architecture logicielle de la couche PHY.
Familiarisation avec l’environnement de carte d’évaluation ST (kits Nucleo), et de l’écosystème de développement Firmware
Implémentation de la chaîne de transmission : génération de trames, codage et modulation.
Implémentation de la chaîne de réception : synchronisation, détection, démodulation et décodage.
Analyse et traitement des données IQ (In-phase / Quadrature) pour le chemin Rx seulement – point en option
Utilisation/évaluation des outils d’intelligence artificielle afin de générer un squelette de code (Firmware) facilitant les implémentations OMS v5 couche PHY
Mise en œuvre de campagnes de validation et analyse des résultats (BER, PER, sensibilité, robustesse).
Utilisation des outils équipements de labo spécifiques (Spectrum analyzer, Signal generator RF) afin d’intégrer/valider la solution technique
Rédaction de documentation technique et présentation des résultats.

STAGE de 6 mois

Profil recherché et Compétences dévelopées

Élève ingénieur en télécommunications, électronique, traitement du signal, systèmes embarqués.

Expertise en communications radio basse consommation, implémentation de couches physiques, traitement numérique du signal, validation de systèmes de communication et standards pour applications Smart Metering.

Technologies et environnement

Communications numériques, Wireless M-Bus, OMS v5, transmission radio sub-1GHz, codage C, Python, Git, équipements RF.

ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.

Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.

Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.

Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.

Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

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