Project Manager HTB (transfo) - Villepinte (H/F)

Que ferez-vous ?

Au sein de l'activité Transfo Services France, vous prenez en charge le pilotage complet de projets liés à la maintenance, la rénovation, la modernisation et l'installation de transformateurs Haute Tension.

Véritable chef d'orchestre des affaires qui vous sont confiées, vous assurez la responsabilité globale des projets depuis le transfert commercial jusqu'à leur clôture financière. Vous êtes garant(e) de la sécurité des interventions, de la satisfaction client, du respect des délais et de la rentabilité des affaires.

À ce titre, vous :

• Pilotez un portefeuille d'affaires et garantissez l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, délai et rentabilité ;
• Organisez et coordonnez l'ensemble des parties prenantes des projets (clients, techniciens, experts, fournisseurs et sous-traitants) ;
• Préparez les interventions, planifiez les ressources et assurez le suivi opérationnel des chantiers ;
• Réalisez les visites préalables et veillez à la bonne prise en compte des contraintes techniques et sécuritaires ;
• Assurez la gestion contractuelle et financière des affaires, du suivi budgétaire jusqu'à la facturation ;
• Animez la relation client et garantissez un haut niveau de satisfaction tout au long de l'exécution des projets ;
• Gérez les aléas opérationnels et mettez en œuvre les actions nécessaires à la bonne réalisation des interventions ;
• Contribuez au développement de l'activité en identifiant de nouvelles opportunités auprès de vos clients.

Vous évoluez dans un environnement technique exigeant et intervenez sur des projets variés liés aux infrastructures électriques critiques sur la moitié Nord de la France.

Quelles sont les compétences clés que nous recherchons ?

• Formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, génie électrique, maintenance industrielle ou équivalent ;
• Expérience en gestion de projets techniques, gestion d'affaires ou coordination d'activités industrielles ;
• Bonne compréhension des environnements électriques et industriels ;
• Une connaissance des transformateurs, des installations HTA/HTB ou des activités de services techniques est un véritable atout ;
• Maîtrise des outils informatiques et digitaux de gestion et de pilotage d'activité ;
• Excellentes capacités d'organisation et de coordination transverse ;
• Aisance relationnelle et forte orientation client ;
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

Quelles qualifications vous rendront performant ?

• Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et savez exploiter les données pour piloter efficacement plusieurs projets simultanément ;
• Vous faites preuve d'agilité et savez vous adapter rapidement aux évolutions de planning, aux imprévus techniques ou aux contraintes opérationnelles ;
• Vous savez gérer la pression, prioriser les actions et prendre les bonnes décisions dans des contextes exigeants ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre capacité à proposer de nouvelles solutions et votre volonté d'améliorer les pratiques existantes ;
• Vous appréciez les environnements techniques complexes et la diversité des interlocuteurs ;
• Vous disposez d'une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

Qu'y a-t-il pour moi ?

• Un poste stratégique au cœur des infrastructures électriques critiques ;
• Une forte autonomie dans l'organisation de votre activité ;
• Des projets variés, techniquement stimulants et à forte valeur ajoutée ;
• Une activité en interaction avec de nombreux acteurs internes et externes ;
• Le développement de compétences en gestion de projet, pilotage financier, management transversal et relation client ;
• De réelles opportunités d'évolution vers des fonctions de management, de gestion d'affaires ou de direction d'activité ;
• Un package attractif comprenant rémunération fixe, variable, véhicule de fonction, intéressement et participation.

Prêt à lancer votre carrière dans l'exécution de projets ? Nous serions ravis de vous entendre !

Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.

Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire « Nous vous voyons, Nous vous apprécions ». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.

Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 34.480 - EUR 51.720. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.

Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous

Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :

Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.

Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes : au‑delà de votre salaire, nous proposons un plan d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d’actionnariat salarié et un dispositif d’intéressement.

Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l’international, à l’accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu’à des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.

Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d’un programme de reconnaissance, à l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement, et à la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
 
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.