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Jobs in Puteaux, France (Now Hiring) — 342 open at 12 companies

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Talent Acquisition & Marque Employeur - Stage (fin d'études ou césure) (H/F)

Puteaux, Ile-of-France, France · Hybrid

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Description de l'entreprise Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l…

Skills: Talent acquisition, Sourcing, Candidate screening, Employer branding, Campus management

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Talent Acquisition Specialist - CDI (H/F)

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Skills: Talent acquisition, Sourcing, Candidate assessment, Recruitment strategy, Employer branding

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Stage de fin d'études - Consultant·e Artificial Intelligence for Business Transformation (H/F)

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Skills: Artificial Intelligence, Data Strategy, Business Transformation, AI Governance, Change Management

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Consultant.e Junior en Transformation Digitale : La capitalisation de convictions sur les sujets de pilotage grands programmes dans l'optique d'avoir de la matière prête à l’emploi pour nos livrables à destination de nos clients ? (Stage de fin d'études)

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Description de l'entreprise Wavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l’ambi…

Skills: Digital transformation, IT strategy, Project management, Consulting, Business analysis

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Consultant.e Junior en Transformation Digitale - Boosting CTO - EA : Comment structurer et piloter l’architecture pour en faire un levier stratégique de transformation, d’agilité et de création de valeur durable ? (Stage de fin d'études)

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Skills: Digital transformation, IT strategy, Enterprise architecture, Consulting, Project management

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Consultant.e Junior en Transformation Digitale - B CTO - Comment optimiser les processus opérationnels en tirant profit de la GenAI afin d’assurer une livraison de bout en bout en garantissant la qualité de ces services en interne ? (Stage de fin d'études)

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Skills: Digital transformation, GenAI, IT strategy, Operational optimization, Consulting

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Consultant.e Junior en Transformation Digitale - Boosting CTO - Sourcing : Quelle stratégie de sourcing définir et mettre en œuvre pour maximiser performances économique et opérationnelle ? (Stage de fin d'études)

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Skills: Digital transformation, IT strategy, Sourcing strategy, Operational performance, Economic performance

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Consultant.e Junior en Transformation Digitale -Boosting CTO - Audit IT: Comment professionnaliser et industrialiser les pratiques d’audit IT tout en garantissant leur valeur, leur adaptabilité et la sécurisation des données traitées ? (Stage fin d'études)

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Skills: IT Audit, Digital Transformation, Strategic Consulting, IT Strategy, Change Management

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Consultant.e Junior en Transformation Digitale - Boosting CTO - IT M&A : Quels accélérateurs stratégiques, technologiques et organisationnels pour accompagner les transformations structurantes ? (Stage de fin d'études)

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Skills: Digital transformation, IT strategy, M&A, Strategic consulting, IT operations

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Consultant.e Junior en Transformation Digitale - Boosting CTO - IT Finance Management : Comment optimiser le pilotage de la dépense IT ? (Stage de fin d'études)

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Skills: IT Strategy, Digital Transformation, IT Finance Management, Strategic Planning, Consulting

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Consultant.e Junior en Transformation Digitale - Boosting CTO - Operating Model & Sourcing : Quelle organisation mettre en place afin d’optimiser le fonctionnement et les performances de l’entreprise  ? (Stage de fin d'études)

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Skills: Digital transformation, Strategic consulting, IT strategy, Operating models, Sourcing strategy

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Stage - Intelligence artificielle & Cybersécurité : Comment s’adapter pour garantir la sécurité de ces nouveaux systèmes ?

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Skills: Artificial Intelligence, Cybersecurity, Generative AI, Agentic AI, Risk Management

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Stage - Zero Trust : quelle démarche concrète de mise en œuvre ?

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Skills: Zero Trust, Cybersecurity, Cloud Computing, Network Security, Information Systems

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Stage - Cybersécurité des SI industriels et innovation : quelles solutions émergentes et que valent-elles ?

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Skills: Cybersecurity, Industrial control systems, IT/OT convergence, Network security, Risk analysis

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Stage - Active Directory, une cible de choix pour les attaquants : le protéger et se préparer au pire

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Skills: Active Directory, Cybersecurity, Security Audit, PingCastle, BloodHound

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Stage - Cybersécurité des SI industriels : comment maîtriser les risques liés à l’Intelligence Artificielle et à l’industrie 4.0 ?

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Skills: Cybersecurity, Industrial Control Systems, Artificial Intelligence, Risk Analysis, Industrial Internet of Things

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Stage - Modern authentication : protéger l'identité numérique de demain

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Skills: Cybersecurity, Digital Identity, Zero Trust, Access Control, FIDO2

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Stage - Consultant·e Cybersécurité & Confiance Numérique

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Skills: Cybersecurity, Risk management, Crisis management, Digital transformation, Data privacy

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Stage - CIAM : Comment sécuriser les données des clients grand public (B2B, B2C) tout en proposant une expérience utilisateur aboutie ?

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Skills: Cybersecurity, CIAM, Identity and Access Management, Zero Trust, Digital Transformation

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Stage - Quelles nouvelles méthodologies et modèles de gouvernance pour la sécurité ?

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Skills: Cybersecurity, Risk management, Information systems security, Digital transformation, Governance

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Puteaux, Ile-of-France, France • Hybrid

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Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

  • Internship
  • bachelor degree, postgraduate degree
  • Career development support, Continuous training, Flexible working environment
  • Posted 4h ago
  • ~40 hrs/week
  • French

Responsibilities

You will learn recruitment fundamentals by identifying and attracting top talent through sourcing and screening. Additionally, you will contribute to team projects including employer branding, campus management, and process improvement.

Requirements

Candidates should be students in a business school, HR/Recruitment master's program, or equivalent university degree seeking an internship. Proficiency in both French and English is required, along with strong interpersonal skills and a proactive attitude.

Full job description

Description de l'entreprise

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.

Description du poste

L'équipe

L’équipe Recrutement de Wavestone rassemble près de 50 recruteurs en France et à l’international. Chaque année, nous recrutons près de 1 000 CDI et 500 stagiaires, principalement sur des métiers de conseil à fort niveau d’exigence.

Parce que le recrutement est un levier stratégique du développement du cabinet, nous accordons une attention particulière à la qualité de nos recrutements, à l’expérience candidat et au développement de nos recruteurs. Tout au long de votre stage, vous serez accompagné(e) par des recruteurs expérimentés pour monter progressivement en compétence sur l’ensemble du métier. 

Votre stage

Votre objectif sera d’apprendre les fondamentaux du recrutement et de contribuer progressivement à l’activité de l’équipe autour de 3 responsabilités principales :

  • Identifier et attirer les meilleurs talents : vous serez formé(e) aux techniques de sourcing et apprendrez à rechercher, approcher et qualifier les profils les plus pertinents pour nos besoins de recrutement.
  • Participer aux recrutements : conduite de premiers échanges candidats, coordination du processus de recrutement, suivi des candidatures et contribution à l’expérience candidat.
  • Contribuer au développement de l’équipe : participation à des projets transverses (marque employeur, campus management, attractivité, sourcing, amélioration des processus, événements recrutement, etc.).

Cette expérience vous permettra de découvrir l’ensemble de la chaîne de valeur du recrutement, aux côtés d’une équipe reconnue pour son expertise et son exigence.

Qualifications

  • Étudiant(e) en Grande École de commerce, Master RH/Recrutement ou formation universitaire reconnue.
  • Vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études.
  • Une première expérience en recrutement, RH, relations écoles ou commerciale est un plus.
  • Curieux(se), dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel.
  • Vous aimez atteindre des objectifs et prendre des initiatives.
  • Vous avez envie d’apprendre dans un environnement exigeant, en constante évolution.
  • Français et anglais courant.

Informations complémentaires

En rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de :

  • Career Model : un écosystème d'accompagnement lors de votre stage avec un Career Developement Manager et un référent opérationnel dont leur rôle sera de vous faire progresser.
  • Further Training : un large catalogue de formations pour apprendre en continu.
  • Smartworking : un mode de travail flexible favorisant autonomie, équilibre et collaboration.
  • A Great Place To Work : n°1 Great Place To Work® 2025 en France dans la catégorie des entreprises de plus de 2 500 collaborateurs.

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste.

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Talent AcquisitionEmployer BrandingSourcingRecruitmentHuman ResourcesCampus ManagementConsultingCandidate ExperienceSmartworkingInternship

About Wavestone

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Industry
Business Consulting and Services
Company size
1,001-5,000 employees
Headquarters
100-101 Terrasse Boieldieu, Paris La Défense
LinkedIn followers
207,309

Wavestone is a leading consulting firm operating at the intersection of business and technology. The firm helps organizations scale new ways of working, transform operations, and reinvent business models in the age of AI. With 6,000 employees across Europe and North America, Wavestone delivers end-to-end consulting services that combine business, transformation, and technology expertise. The firm integrates AI across its capabilities and delivery approach, helping clients turn potential into tangible, sustainable value. Wavestone is listed on Euronext Paris and is certified as a Great Place to Work®.

Offices: Wavestone, Tour Franklin, 100-101 Terrasse Boieldieu, Paris La Défense 92042, FR · 81 Boulevard de Stalingrad, Villeurbanne, Rhône 69100, FR · 130 W 42nd St, Floor 17, New York, 10036, US · 10 rue du Château d’Eau, Leudelange, Luxembourg Leudelange , LU · 2, Rue René Viviani, Nantes, Pays de la Loire 44200, FR

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