Conseiller Corporate - Global Relationship Manager (f/m/d)

En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités.

Êtes-vous motivé(e) par le développement de relations à long terme avec des clients Corporate ? Avez-vous une forte capacité à piloter la croissance et rentabilité d’un portefeuille ? Aimez-vous travailler dans un environnement international et coordonner des expertises Produits pour délivrer des solutions sur mesure ?

Si vous avez répondu oui à l’une de ces questions, nous voulons vous rencontrer !

Ce que vous allez faire :

Le poste est rattaché à l’équipe Corporate & Institutional Banking (CIB) – International Mid Market (IMM). Il est basé en France, au 38 avenue Kléber, Paris, au sein du CBC Paris Nord de France.

Nous recherchons en CDI et à temps plein un/une Conseiller Corporate – Global Relationship Manager pour rejoindre l’équipe Real Estate and Specialized Financing.

Dans ce rôle, plusieurs responsabilités vous seront confiées :

• Développer et optimiser un portefeuille de clients Corporate Mid-Caps opérant dans différents environnements (Entreprises sous LBO, Traders Commodities et acteurs du Real Estate), en renforçant les partenariats existants et en sécurisant de nouvelles relations durables, alignées avec la stratégie internationale de HSBC
• Être l’interlocuteur privilégié des Directions Générales, Financières et Trésorerie, et se positionner en tant que partenaire conseil, pour aider nos clients à gérer des marchés globaux complexes et maintenir un dialogue stratégique approfondi 
• Soutenir le développement international de nos clients à travers les ouvertures de comptes, demandes de financement, suivi des relations locales avec les filiales
• Coordonner la relation avec les spécialistes produits (cash management, Trade Finance, salle de marché, asset management, finance durable etc.)  et les Relationship Managers internationaux (Global Network Banking, ~60 pays) pour délivrer une proposition intégrée.
• Élaborer et piloter une feuille de route commerciale permettant de consolider la part de marché d’HSBC et d’assurer la rentabilité de ces relations
• Prospecter et développer un portefeuille de nouvelles opportunités commerciales en s’appuyant sur son réseau : identification de prospects à forte valeur avec un focus particulier pour les domaines de la santé (recherches sectorielles/financières) et des entreprises sous LBO

Candidatez si vous êtes en adéquation avec ces compétences :

• Formation supérieure Bac+5 (finance, économie, école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent).
• Expérience confirmée en Corporate Banking (Coverage/Mid Cap, analyse crédit et/ou financement d’entreprise) ; la connaissance du secteur de la santé et des financements structurés est un atout.
• Français et anglais courants indispensable (niveau professionnel).
• Très bonne maîtrise de l’analyse financière Corporate, solide culture du risque crédit, bonne compréhension des produits bancaires, et capacité à structurer une proposition commerciale globale.
• Fort tempérament commercial : développement, prospection et négociation, dans le respect des standards HSBC.
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau ; Rigueur, agilité et sens de l’organisation

Même si vous pensez ne pas remplir 100% des critères ci-dessus, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que ce rôle est fait pour vous.

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC propose plusieurs dispositifs de rémunération variable, afin de refléter la diversité des activités, des rôles et des marchés dans lesquels nous opérons. La rémunération variable vise à récompenser les collaborateurs pour leur performance et leur contribution individuelles, ainsi que pour la performance de leur entité (Business / Infrastructure) et du Groupe dans son ensemble.

Nous offrons un ensemble d’avantages complet et compétitif, couvrant généralement la couverture santé, l’assurance vie, la retraite et les congés familiaux, ainsi que de nombreux autres avantages destinés à soutenir votre bien-être.

• une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed
• un accès à des opportunités à l’international : ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer dans les autres pays où nous opérons
• de l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien-être sur nos lieux de travail
• de la sécurité financière à travers divers mécanismes tels qu’un Plan Epargne Entreprise, un plan d’épargne pour la retraite collective, une Mutuelle pour vous et votre famille, un bonus de fidélité, un Compte Epargne Temps, etc.
• un CSE avec des offres de billeteries, voyages, sports, etc.
• des avantages pour les familles : congés pour événements familiaux (mariage, PACS, etc.), allongement du congé maternité, prime de naissance, remboursement partiel des frais de garde d’enfants, assistance pour les employés accompagnant des proches en situation d’handicap, etc.
• divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique (une ligne d’aide et de soutien accessible 24h/24, pour vous et pour vos proches)
• un environnement de travail qui favorise l’inclusion et la diversité et vous permet de travailler dans une atmosphère collaborative tout en étant vous-même,
• ces avantages s’ajoutent aux avantages habituels locaux (remboursement de 50% des frais de transport, 5 semaines de congés & des RTT, une carte tickets restaurants ou un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation).

HSBC a été certifié « Top Employer 2026 » en Europe. Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays d’Europe Continentale. HSBC est reconnu pour ses opportunités de développement professionnel, ses avantages sociaux et son environnement de travail inclusif.

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !