Camarero/a Bingo

¿Te apasiona la hostelería y disfrutas ofreciendo una excelente atención al cliente? En Orenes Grupo, holding empresarial con más de 55 años de experiencia en los sectores del ocio, hostelería, restauración y juego privado, buscamos incorporar un/a Camarero/a para nuestros bingos ubicados en Vitoria-Gasteiz.

Si eres una persona dinámica, con orientación al cliente y te gusta trabajar en equipo, esta puede ser tu oportunidad para formar parte de una compañía sólida y en constante crecimiento.

Entre las funciones principales a desarrollar:

• Preparar y acondicionar las mesas y zonas de servicio antes del inicio de cada turno.

• Atender y asesorar a los clientes ofreciendo un servicio cercano y profesional.

• Tomar comandas y realizar el servicio de bebidas y alimentos.

• Garantizar una correcta atención en mesa durante todo el servicio.

• Recoger y acondicionar mesas, vajilla y utensilios una vez finalizado el servicio.

• Colaborar en tareas de orden, limpieza y reposición de material.

• Cumplir con los estándares de calidad y atención al cliente establecidos por la compañía.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1 año como camarero/a.

• Buen manejo de bandeja.

• Orientación al cliente y habilidades de comunicación.

• Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos.

• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos.

• Persona responsable, organizada y con actitud proactiva.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido al 70% de jornada.

• Formación inicial y continua.

• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un grupo empresarial sólido y en constante crecimiento.

• Descuentos y beneficios exclusivos para empleados.

• 20% de descuento en todos los establecimientos de Hostelería y Restauración de Grupo Orenes.

• Excelente ambiente de trabajo e integración en un equipo dinámico y profesional.

• Incorporación a una compañía referente en el sector del ocio y entretenimiento.

#uneteanuestroequipo

En Orenes Grupo apostamos por la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en función de la experiencia, formación y competencias profesionales, sin distinción de edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad. Se valorarán positivamente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad.