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En Growth HR estamos en la búsqueda de un/a Chief Information Security Officer (CISO) para una de las principales compañías del sector telecomunicaciones de Perú. En su rol, actuará como principal puente entre las operac…
Skills: Cybersecurity Strategy, Governance Risk and Compliance (GRC), Incident Response, Executive Communication, Zero Trust Architecture
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En Growth HR estamos en la búsqueda de un/a Chief Technology Officer para una de las principales compañías del sector telecomunicaciones de Perú. En su rol será responsable de definir y ejecutar el roadmap tecnológico y …
Skills: Technological Roadmap Design, Enterprise Architecture, Digital Transformation, Data Driven AI First Strategy, Network Infrastructure Planning
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En Growth HR estamos en la búsqueda de un Director/a de Negocio B2B y Mayorista para una de las principales compañías del sector telecomunicaciones de Perú. Tendrá como propósito liderar la estrategia comercial y el P&L …
Skills: B2B Strategy, P&L Management, Consultative Selling, Go-To-Market Strategy, Digital Transformation
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Act as the primary bridge between technical cybersecurity operations and senior management to align security initiatives with corporate goals. Lead GRC, security operations, and crisis management while ensuring compliance with Peruvian telecommunications regulations.
Requires over 10 years of cybersecurity leadership experience in telecommunications or critical infrastructure with a degree in Systems or Electronics Engineering. Professional certifications such as CISM, CISSP, or CCISO and knowledge of the Peruvian regulatory environment are highly valued.
En Growth HR estamos en la búsqueda de un/a Chief Information Security Officer (CISO) para una de las principales compañías del sector telecomunicaciones de Perú.
En su rol, actuará como principal puente entre las operaciones técnicas de ciberseguridad y la alta dirección, traduciendo riesgos cibernéticos, impactos operativos y obligaciones regulatorias en términos de negocio que respalden la toma de decisiones estratégicas. Asimismo, garantizará una postura de seguridad empresarial cohesiva y alineada con los objetivos organizacionales.
Alineación Estratégica y Liderazgo Ejecutivo: colaborar estrechamente con el CEO, CTO y Junta Directiva para alinear las iniciativas de ciberseguridad con los objetivos corporativos; consolidar inteligencia de seguridad proveniente de ingeniería, nube y telecomunicaciones en reportes ejecutivos de impacto.
Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento (GRC): implementar y mantener marcos de seguridad (NIST, ISO 27001, COBIT); garantizar el cumplimiento normativo ante OSIPTEL y la Ley de Protección de Datos Personales; gestionar el riesgo de terceros evaluando la postura de seguridad de proveedores y socios comerciales.
Operaciones de Seguridad e Innovación Tecnológica: liderar las áreas de Inteligencia de Amenazas y SecOps; integrar controles de seguridad en iniciativas de Cloud, IoT y redes 5G; administrar el presupuesto de ciberseguridad priorizando inversiones en función del análisis de riesgo.
Gestión de Crisis y Resiliencia Organizacional: liderar la respuesta ante incidentes críticos actuando como referente ante el C-Suite; garantizar la efectividad de los planes de Continuidad del Negocio (BCP) y Recuperación ante Desastres (DR).
Desarrollo de Talento y Cultura de Seguridad: impulsar iniciativas de concientización para toda la organización; gestionar y desarrollar el talento interno de los equipos de seguridad, promoviendo el crecimiento profesional y la retención de perfiles clave.
Requisitos del Rol:
Experiencia: 10+ años en ciberseguridad, con trayectoria comprobada en roles de liderazgo ejecutivo dentro de entornos de telecomunicaciones, infraestructura crítica o sectores altamente regulados. Deseable experiencia en CyberSOC y gestión de respuesta a incidentes.
Formación: Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones, Electrónica o carrera afín. Se valorará positivamente contar con estudios de posgrado o MBA con enfoque en tecnología o gestión de riesgos.
Certificaciones: Se valorarán certificaciones de liderazgo (CISM, CISSP, CCISO), técnicas (CCSP, AWS Security Specialty, CCIE Security) y de cumplimiento normativo (ISO/IEC 27001 Lead Implementer, NIST CSF Practitioner, COBIT, ITIL 4). No se requieren todas; se evalúan en conjunto con la experiencia.
Conocimiento Específico: dominio de arquitectura Zero Trust, infraestructura 5G, transformación cloud y marcos de gestión de riesgos. Conocimiento del entorno regulatorio peruano (OSIPTEL, normativa de protección de datos personales).
Habilidades de Liderazgo: capacidad para traducir problemáticas técnicas complejas en decisiones de negocio accionables; sólidas habilidades de comunicación ejecutiva, pensamiento crítico y liderazgo bajo presión en situaciones de crisis.
People Management Re-Imagined™
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Companies currently hiring include Bluetab, an IBM Company (América), Entel, Scotiabank, GrowthHR, EY, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 48 of the 63 open technology positions offer remote or hybrid work (14 remote, 34 hybrid).
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