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Digital Bricks es una consultora especializada en transformación digital para el sector construcción e infraestructura. Ofrecemos soluciones en BIM, VDC (Virtual Design & Construction), Lean Construction, PMO Digital e IA, trabajando con las constructoras, mineras y concesionarias más grandes de Latinoamérica. Somos partners de referencia para Revizto, Thinkproject, Bildin y otros líderes ConTech. Nuestro CEO es Presidente del Consejo BIM de CAPECO y Co-Founder de la International ConTech Network.

Nuestro propósito es maximizar el valor y optimizar los procesos de construcción a través de tecnología y soluciones innovadoras. Nos enfocamos en ayudar a las empresas a gestionar de manera eficiente y efectiva sus proyectos en los diversos sectores productivos con tecnologías, generando data en tiempo real evidenciada a través de dashboards para una mejor toma de decisiones. 

Para mas información, ingrese: www.digitalbricks.com.pe 

El reto

Buscamos un Asistente Comercial proactivo(a) y orientado a resultados para sumarse al equipo de Digital Bricks. Serás el soporte estratégico del Director Comercial, encargado de gestionar la operación comercial de alto valor, garantizar la excelencia en el pipeline y acelerar los ciclos de cierre. Este es un rol de impacto directo en una empresa en crecimiento acelerado (exponencial en 2026) dentro del ecosistema ConTech de Latinoamérica.

Lo que harás

• Gestionar y monitorear el pipeline comercial en Zoho CRM: seguimiento de etapas, métricas de conversión y forecast.
• Coordinar discovery calls, presentaciones y propuestas: logística, confirmación de asistentes, preparación de materiales.
• Gestionar ciclo de vida de transacciones de soluciones Contech (venta de licencias): desde oportunidad hasta cierre y onboarding.
• Administrar renewals y seguimiento de cuentas en etapa OS Pendiente (95% de cierre).
• Escribir y enviar propuestas económicas: estructuración, detalles técnicos, condiciones comerciales.
• Automatizar flujos comerciales: WhatsApp (Mantra.chat), LinkedIn (Waalaxy), email sequences.
• Loguear reuniones, insights y próximos pasos en CRM de forma inmediata y estructurada.
• Apoyar al Director Comercial en análisis competitivo, inteligencia de mercado y oportunidades estratégicas.

Educación y Experiencia

• Bachillerato o diplomado en Administración, Gestión Comercial, Negocios o similar.
• 1-3 años de experiencia como Asistente Comercial, Coordinador de Ventas o rol similar en empresa B2B.
• Experiencia en SaaS, servicios profesionales o consultoría es preferente.

Competencias y Habilidades

• Dominio de CRM: Zoho CRM es esencial (o rápida capacidad de aprendizaje).
• Comunicación escrita de alto nivel: correos ejecutivos, propuestas, presentaciones.
• Organización y gestión de múltiples prioridades: multitarea, atención al detalle, orientación a deadline.
• Proactividad: identifica oportunidades sin esperar instrucción, propone mejoras.
• Pensamiento comercial: entiende ciclos de venta, márgenes, objeciones, posicionamiento.
• Excel avanzado: pivot tables, fórmulas, dashboards para análisis de pipeline y forecast.
• Afinidad con tecnología: Claude, WhatsApp automation, LinkedIn, herramientas modernas.

Lo que ofrecemos

• Sueldo fijo competitivo 
• Modalidad híbrida con autonomía real para organizar tu agenda comercial.
• Acceso directo al CEO y al equipo directivo — sin burocracia, con decisiones ágiles.
• Línea de carrera en una empresa en etapa de escala activa: Perú → LATAM.
• Formación continua en metodologías BIM, VDC, Lean y plataformas ConTech de clase mundial.
• Participación en eventos, congresos y cumbres del sector (ConTech Summit LATAM, CAPECO, ICN y otros).
• Un equipo pequeño, de alto rendimiento, donde tu impacto es visible desde el día uno.

Oportunidades de Crecimiento

Este es un rol con carrera clara. Con desempeño excepcional, puedes evolucionar a:

• Analista Comercial (6-12 meses): gestión completa de categoría de producto, análisis de competencia, estrategia de pricing.
• Especialista en Operaciones Comerciales: automatizaciones, reporting, optimización de procesos de venta.
• Apoyo directo a Liderazgo en GTM: estrategia comercial, partnerships, expansión LATAM.

Proceso de Selección

• Etapa 1: Entrevista inicial (30 min) — Contexto, motivación, background.
• Etapa 2: Caso práctico (2 horas) — Análisis de pipeline, propuesta comercial, gestión de objeciones.
• Etapa 3: Entrevista con CEO — Alineamiento estratégico y cultural.
• Etapa 4: Oferta y onboarding (si aplica).

¿Te identificas con este perfil?

Postula con tu CV actualizado y, si tienes LinkedIn, inclúyelo. Queremos conocer tu trayectoria y cómo has cerrado negocios en el pasado.

Digital Bricks es un empleador que valora el mérito, la iniciativa y la ambición bien orientada. Estamos construyendo el futuro de la construcción en LATAM — y queremos que seas parte de eso.