Retail Jobs in Bydgoszcz, Poland (Now Hiring) — 23 open — Page 2

Specjalista ds. Telefonicznej Sprzedaży - Traders (K/M)

Bydgoszcz, Kuyavian-Pomeranian Voivodeship, Poland · On-site

Mid level

Opis firmy Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biz…

Skills: Telephone Sales, Negotiation Skills, Analytical Skills, Budget Management, Interpersonal Skills

Pracownik Hali (K/M)

Bydgoszcz, Kuyavian-Pomeranian Voivodeship, Poland · On-site

Entry level

Opis firmy Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biz…

Skills: Customer Service, Merchandising, Cashiering, Order Picking, Inventory Management

Ekspert ds. Sprzedaży Sprzętu Gastronomicznego (K/M)

Bydgoszcz, Kuyavian-Pomeranian Voivodeship, Poland · On-site

Mid level

Opis firmy Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biz…

Skills: Technical Consulting, Sales Negotiation, Customer Acquisition, HoReCa Market Knowledge, Relationship Building

Frequently asked questions

How many Retail jobs are open in Bydgoszcz, Poland right now?

There are currently 23 open retail positions in Bydgoszcz, Poland listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.

Which companies are hiring for Retail roles in Bydgoszcz, Poland?

Companies currently hiring include Jerónimo Martins, METRO France, Schwarz IT KG, The TJX Companies, Inc., Frasers Group, among others. Browse the listings above to see every active employer.

How do I apply for Retail jobs in Bydgoszcz, Poland?

Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.