Management & Leadership Jobs in Pouso Alegre, Brazil (Now Hiring) — 5 open

Buscamos uma pessoa para atuar como Gerente de Serviços Jr na filial Codema de Pouso Alegre, concessionária Scania.

A Codema  busca um Gerente de Serviços Jr., com objetivo de formação e capacitação técnica para que possa se desenvolver e construir sua carreira na organização

PRINCIPAIS DESAFIOS:

• Gerenciar, planejar e liderar, para o desenvolvimento contínuo dos negócios e dos membros da equipe de Serviços, engajando os colaboradores e otimizando a organização para melhorar o desempenho;
• Gerenciar e assegurar a excelência da operação de serviços, reformadora e atendimento ao cliente, garantindo o atendimento às metas comerciais e operacionais;
• Assegurar que os conceitos do padrão de operação do concessionário sejam cumpridos juntamente com os processos globais de serviços sejam implementados e estejam em pleno funcionamento;
• Garantir a produtividade e eficiência do negócio, gerindo os KPIs ativamente e estabelecendo planos de ações e acompanhando orçamento de custos e despesas para oportunidades de melhorias e redução;
• Liderar pelo exemplo e garantir a aderência aos processos de Serviços, assegurando os Padrões de Operação do Concessionário Scania em todas as áreas do negócio;
• Garantir o faturamento e EBIT previsto, estabelecendo uma organização eficiente, com foco em gestão de horas (oficina) e taxa de absorção;

REQUISITOS:

• Superior completo;
• Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes, gestão de negócios; gestão de processos; gestão comercial;
• Conhecimento dos Produtos e Serviços Scania;
• Relacionamento interpessoal, foco no  resultado, visão estratégica, empático,  orientado para  resultados e melhoria do desempenho organizacional
• Boa adaptabilidade a mudanças.
• Morar na Região

“Visando a transparência nos processos seletivos, todos os colaboradores poderão se inscrever, inclusive os potenciais da área envolvida”

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:

Anexar o Currículo no campo "Meus documentos" (obrigatório)

NOSSO PROCESSO SELETIVO:

O processo seletivo na Codema se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga. 

O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.

 BENEFÍCIOS:

Saúde e bem-estar: Convênio médico Unimed Fesp Enfermaria, estendido para dependentes diretos.

Alimentação: Refeitório no local

Alimentação: VA valor mensal de R$500,00

Mobilidade: Veículo  

Seu futuro: Seguro de vida.

Benefício final de ano: Cesta Natalina

Benefício início do ano: Kit material escolar filhos de 4 a 10 anos

Aniversário: Folga no dia do aniversário, quando cair em dia útil

Facilidades: Desconto na compra de veículos Volkswagen.  

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Jeito Scania de Ser:

Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS! 

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo. 

Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.   

✨Nossos Valores Fundamentais:

Cliente em Primeiro Lugar

Respeito

Espírito de Equipe

Responsabilidade

Eliminação de Desperdício

 👐 Diversidade e Inclusão 

 A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica. 

🌱 Sustentabilidade 

 Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ 

Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.   

Venha fazer parte desse time!