Chef de projet Industrialisation Nouveaux Produits H/F - CDD 18 mois
Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes, France · On-site
Senior
Description de l'entreprise La mission d’AbbVie est de découvrir et produire des médicaments innovants qui apportent des solutions aux problèmes graves de santé d’aujourd’hui tout en relevant les défis médicaux de demain…
Description de l'entreprise Amer Sports is a sporting goods company with internationally recognized brands including Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic and Wilson. “The Mountain Sport Company”, Salomon was born…
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Skills: Financial Closing, Budgeting, Forecasting, P&L Analysis, SAP
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Company Description Amer Sports is a sporting goods company with internationally recognized brands including Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic and Wilson. “The Mountain Sport Company”, Salomon was born in 1947…
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Skills: Land Acquisition, Real Estate Development, Negotiation, Technical Feasibility Study, Economic Feasibility Study
Ysé
Responsable de Boutique (H/F) - CDI - Annecy
Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes, France · On-site
Senior
La belle aventure d'Ysé grandit chaque année et nous avons encore tant de belles choses à accomplir. Nous recherchons aujourd'hui les talents d'un.e Responsable de boutique en CDI 39h pour notre future ouverture d'Annecy…
Skills: Team Management, Retail Sales, KPI Analysis, Customer Experience, Recruitment
Company Description AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des solutions et des médicaments innovants pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain…
Description de l'entreprise AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remark…
Pour notre client, une large organisation dans la région d'Annecy de pres de 30k collaborateurs, nous recherchons un Product Manager, Responsable de portefeuille de services Fiscal. Ce poste est un engagement sur le long…
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Temporary, Full-time
postgraduate degree
Posted 47d ago
~40 hrs/week
French
Responsibilities
Coordinate and lead a strategic project to secure and industrialize a priority product, managing the end-to-end industrial transfer and scale-up. This includes defining the industrialization strategy, managing budgets and timelines, and coordinating internal and external stakeholders.
Requirements
Requires a Master's degree in Industrial or Process Engineering with at least 7 years of experience in industrialization projects, preferably in the pharmaceutical or medical device sector. Fluency in English and strong project management skills are essential.
Full job description
Description de l'entreprise
La mission d’AbbVie est de découvrir et produire des médicaments innovants qui apportent des solutions aux problèmes graves de santé d’aujourd’hui tout en relevant les défis médicaux de demain . Nous cherchons à transformer la vie des personnes dans plusieurs domaines thérapeutiques clés comme l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, l’ophtalmologie, la virologie, en plus des produits et services relevant de notre portefeuille Allergan Aesthetics. Nous sommes fiers d’être une entreprise Great Place to Work.
Description du poste
Rejoignez-nous en intégrant le 3ème laboratoire pharmaceutique mondial et un site en pleine croissance entre lac et montagnes !
Leader de l’esthétique médicale, Allergan, filiale du Groupe Abbvie, développe et fabrique des produits injectables stériles à base d’acide hyaluronique, pour le traitement esthétique du visage, contribuant ainsi au bien-être des patients.
Notre ambition ? Offrir le meilleur de l'innovation du marché de la médecine esthétique.
Pour soutenir notre forte croissance, nous recrutons pour notre Département Engineering :
Un(e) Chef de projet Industrialisation Nouveaux Produitsen CDD pour une durée de 18 mois
En tant que chef de projet Transfert Industriel, vous jouerez un rôle clé dans la coordination et le pilotage d’un projet stratégique visant à sécuriser, industrialiser et accompagner la montée en capacité d’un produit prioritaire sur notre site.
Vous aurez notamment pour responsabilités de :
Définir la stratégie d’industrialisation en concertation avec les services concernés
Piloter le projet de transfert industriel / scale-up de bout en bout, dans le respect des objectifs qualité, coûts, délais et sécurité.
Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes et externes : production, technique, qualité, maintenance, supply, EHS, fournisseurs, etc.
Construire et suivre le planning projet, les ressources, les jalons et le budget associé.
Animer la gouvernance projet : réunions d’avancement, revues périodiques, reporting, gestion des risques et des actions.
Identifier et anticiper les risques projet, proposer et suivre les plans de mitigation.
Contribuer aux choix techniques liés aux équipements, procédés et solutions industrielles en apportant votre expertise.
Accompagner le changement auprès des équipes concernées et garantir une transition fluide vers les opérations.
Capitaliser sur le retour d’expérience et contribuer à l’amélioration continue des pratiques projet et industrielles.
Qualifications
Vous possédez des atouts pour nous rejoindre :
Une formation supérieure (Bac+5/Ingénieur) (génie Industriel, ingénierie process, gestion de projet ou dans un domaine connexe) complétée par une expérience de 7 ans minimum en gestion de projets d’industrialisation/transferts industriels idéalement dans le secteur pharmaceutique ou du dispositif médical, ou à défaut dans une industrie de process fortement réglementée.
Une bonne maîtrise des enjeux industriels, techniques et opérationnels, idéalement sur des équipements, procédés ou lignes de fabrication.
Une connaissance des démarches de gestion de projet structurée est attendue
Une expérience en conduite du changement et Lean Manufacturing serait appréciée
La maîtrise de l'anglais est indispensable
Des aptitudes à communiquer avec des métiers transverses dans un contexte international
Des compétences en animation de réunion et de présentation
Capacité à travailler efficacement en équipe dans un contexte international.
Informations complémentaires
AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Employeur garantissant l'égalité des chances pour les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.
Allergan is now part of AbbVie.
AbbVie’s mission is to discover and deliver innovative medicines that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people’s lives across several key therapeutic areas: immunology, oncology, neuroscience, eye care, virology, women’s health and gastroenterology, in addition to products and services across its Allergan Aesthetics portfolio.
For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @AbbVie on LinkedIn for future updates.
Offices: Allergan plc, Dublin, Coolock D17 E400, IE · Morris Corporate Center III, 400 Interpace Parkway, Parsippany, NJ 07054, US · Parkway, Marlow, England SL7 1YL, GB · 301 W Howard Ln, Austin, TX 78753, US · 8301 Mars Dr, Hewitt, TX 76712, US
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How many Management & Leadership jobs are open in Annecy, France right now?
There are currently 92 open management & leadership positions in Annecy, France listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Which companies are hiring for Management & Leadership roles in Annecy, France?
Companies currently hiring include Salomon SAS, Ubisoft, Evoriel, Allergan, Boundless Life, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Are there remote or hybrid Management & Leadership jobs in Annecy, France?
Yes — 16 of the 92 open management & leadership positions offer remote or hybrid work (0 remote, 16 hybrid).
How do I apply for Management & Leadership jobs in Annecy, France?
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.