Nantes, Pays de la Loire, France · On-site
$46k–$54k/yr
Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, relations sociales, services généraux, votre mission majeure sera d’apporter un soutien opérationnel renforcé &agra…
Skills: Human Resources, Legal Compliance, Risk Analysis, Documentation, Team Supervision
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Description de l'entreprise En 2025, Eurofins a généré un chiffre d'affaires total de 7,296 milliards d'euros et a été l'une des actions les plus performantes en Europe au cours des 20 dernières années. L'IFEG est une SA…
Skills: Molecular Biology, DNA Extraction, QPCR, PCR, Teamwork
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Description de l'entreprise Rejoindre EOS France, c’est intégrer une entreprise ayant la force d’un grand groupe avec l’agilité d’une PME : Filiale française du Groupe international EOS, leader mondial dans le secteur de…
Skills: Microsoft Word, Mail Merge, Microsoft Excel, Database Principles, Writing Skills
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Description de l'entreprise Rejoindre EOS France, c’est intégrer une entreprise ayant la force d’un grand groupe avec l’agilité d’une PME : Filiale française du Groupe international EOS, leader mondial dans le secteur de…
Skills: Microsoft Word, Mail Merge, Microsoft Excel, Database Principles, Writing Skills
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Description de l'entreprise Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, parti…
Skills: Legal Analysis, Claims Management, Negotiation, Construction Law, Civil Liability
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Description de l'entreprise Avec un chiffre d'affaires annuel de près de 7 milliards d'euros, un effectif de plus de 63 000 employés répartis dans plus de 60 pays, Eurofins Scientific est l'un des leaders mondiaux dans l…
Skills: Contract Law, Real Estate Law, Business Law, Legal Drafting, Legal Monitoring
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Description de l'entreprise Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, parti…
Skills: Property Damage Insurance Underwriting, Risk Assessment, Contract Negotiation, Legal Knowledge of Insurance, Reporting
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Description de l'entreprise Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, parti…
Skills: Construction Insurance Management, Client Relationship Management, Contract Drafting, Legal Analysis, Negotiation
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Lorsqu'on met son bien immobilier en vente, il n'y a pas de garantie sur la durée de la vente ni sur la capacité réelle de financement des potentiels acheteurs. Un délai serré ajoute un stress : besoin rapide de fonds, s…
Skills: Real Estate Prospecting, Property Valuation, Negotiation, Client Relationship Management, Legal Document Analysis
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Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
The main responsibility is to provide operational support to the HR Director, overseeing HR legal security and managing various HR functions. This includes handling disciplinary actions, legal disputes, and ensuring compliance with HR practices.
The role requires strong expertise in HR legal matters, risk assessment, and team management. Candidates should have experience in developing HR policies and providing strategic guidance to management.
Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, relations sociales, services généraux, votre mission majeure sera d’apporter un soutien opérationnel renforcé à la Direction. Vous assurez l’instruction, le pilotage opérationnel des missions de votre périmètre, et préparez les arbitrages soumis à la décision de la Directrice.
Aussi vous assurez la supervision des équipes et contribuez à la création de valeur sur les domaines suivants : Paie/ administration du personnel et Organisation, emploi/ compétences.
Vous avez la responsabilité directe de la sécurisation juridique RH sur les thématiques suivantes :
1) Sécurisation RH — disciplinaire
2) Contentieux RH
• Assurer un rôle d’interface avec les avocats : cadrage de la stratégie, transmission des éléments, validation des écritures (avec DRHRSSG)
• Évaluer l'exposition : risques financiers, risques sociaux, impacts organisationnels ; proposer des mesures préventives
• Capitaliser : analyser les causes racines et déployer des actions correctives (procédures, formation managers, doctrine)
3) Doctrine RH / sécurisation des pratiques
• Produire et maintenir une doctrine RH : notes de cadrage, procédures, guides managers, FAQ internes
• Assurer la veille juridique (droit public/droit social selon statuts) et traduire en impacts opérationnels
• Sécuriser les décisions RH sensibles : mobilité, reclassement, inaptitude, gestion des absences complexes, ruptures, etc.
• Assurer un rôle opérationnel de conseiller auprès des managers
• Accroître la qualité de service RH aux managers et aux collaborateurs
4) Supervision du pôle Paie et Administration du personnel en lien avec le responsable de pôle (assurant le management opérationnel)
• Décliner le cadrage stratégique fixé par la Directrice et le traduire en objectifs opérationnels pour le pôle
• Instruire et préparer des arbitrages sur les sujets sensibles ou complexes, à valider par la Directrice
5 ) Supervision du pôle Organisation, Emploi, Compétences
• Décliner le cadrage stratégique fixé par la Directrice et le traduire en objectifs opérationnels pour le service (GEPP, recrutement, mobilité, formation)
• Apporter de la valeur ajoutée sur les dossiers complexes ou structurants (projets de transformation, préparation des arbitrages, positionnement opérationnel)
6 ) Appui opérationnel aux projets transverses RH
• Participer aux instances de pilotage RH
• Etre un appui aux projets d'organisation
• Etre le relais sur le Contrôle interne RH sur les missions suivantes : mettre à jour la cartographie et préparer les éléments pour audits/contrôle interne
• Animer une revue périodique (mensuelle/trimestrielle) des incidents et non-conformités RH
L'office public de l'habitat de la métropole nantaise.
Nantes Métropole Habitat est l’acteur public du logement social de la métropole nantaise. Depuis plus d’un siècle, nous construisons et entretenons un patrimoine diversifié et logeons aujourd’hui près de 50 000 locataires. Notre expertise sociale et urbaine fait de Nantes Métropole Habitat un acteur incontournable au service du développement du territoire métropolitain et de ses habitants. Nos missions et ambitions : loger le plus grand nombre, construire, entretenit et rénover, dialoguer et concerter, faciliter l'accession dans le neuf et l'ancien et accompagner et imaginer la ville de demain. Nous suivre sur twitter : @NMHabitat
Offices: 26 place Rosa Parks, Nantes, 44000, FR
There are currently 29 open legal positions in Nantes, France listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include Eurofins Viracor, COCERTO, SMABTP, Nantes Métropole Habitat, EOS France, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 16 of the 29 open legal positions offer remote or hybrid work (0 remote, 16 hybrid).
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.
