Government & Public Sector Jobs in Bogota, Capital District, Colombia (Now Hiring) — 19 open

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

1. Profesional en Derecho.
2. Posgrado deseable: Derecho Público, Tributario, Comunicación Estratégica, Sostenibilidad, Gerencia, Políticas Públicas o afines.

• Experiencia en sectores de consumo masivo / manufactura o entornos con alta exposición regulatoria y territorial.
• Experiencia sólida en gestión de stakeholders públicos y privados y construcción de posicionamientos institucionales.
• Experiencia comprobable en manejo de crisis y vocería.
• Experiencia en el sector público (deseable)
• Inglés avanzado (deseable)

• • Diseñar e implementar la estrategia de asuntos públicos y agenda de relacionamiento alineada con la estrategia del negocio.         
  • Monitorear el entorno político, económico y regulatorio, anticipando impactos para la compañía.
  • Impulsar estrategias de relacionamiento institucional que favorezcan un diálogo constructivo con los diferentes actores del entorno 
  • Liderar la agenda regulatoria nacional y regional.            
  • Coordinar el análisis de proyectos normativos, regulatorios y legislativos, evaluando impactos y riesgos para el negocio.        
  • Elaborar posiciones técnicas y estratégicas frente a consultas públicas y cambios regulatorios.         
  • Acompañar a las unidades de negocio en la implementación de nuevas regulaciones.             
  • Construir relaciones de confianza con autoridades y entidades publicas nacionales y locales: públicas (ministerios, secretarías, alcaldías, gobernaciones, entes de control, autoridades ambientales/sanitarias, entre otros. 
  • Gestionar relacionamiento con stakeholders privados: gremios, cámaras, asociaciones sectoriales, academia, ONG, aliados y socios estratégicos.          
  • Representar a la compañía en espacios de diálogo público-privado.       
  • Gestionar alianzas estratégicas con actores relevantes del ecosistema. 
  • Identificar riesgos políticos, regulatorios y reputacionales.             
  • Liderar planes de mitigación junto con las diferentes areas del negocio.  
  • Liderar y/o participar en los comités de crisis cuando existan impactos institucionales o regulatorios.
  • Contribuir a la estrategia de reputación corporativa desde la perspectiva institucional.            
  • Alinear los mensajes públicos relacionados con temas regulatorios y de política pública.  
  • Apoyar el posicionamiento de la compañía como actor relevante en el desarrollo del sector.         
  • Administrar el presupuesto del área          
  • Definir indicadores de gestión.       
  • Administrar y gestionar contratos con proveedores        
  • Preparar materiales ejecutivos: talking points, Q&A, briefings, reportes y presentaciones a alta dirección     

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.