Key Account Manager - Hôpital (Île‑de‑France)
About this role
À propos d’ADVANZ PHARMA
Vos principales responsabilités
1. Développement commercial régional
- Développer les ventes et renforcer la présence de nos produits sur le territoire Île‑de‑France
- Déployer la stratégie commerciale et marketing définie au niveau national
- Construire et piloter un plan d’action régional avec des objectifs SMART
- Organiser des actions promotionnelles ciblées et représenter ADVANZ PHARMA lors de congrès régionaux et nationaux
- Identifier et suivre les appels d’offres hospitaliers sur votre périmètre
- Garantir le respect strict de la réglementation (Charte VM, DMOS, RGPD, etc.)
2. Relation client et accompagnement des professionnels de santé
- Développer et entretenir des relations durables avec les professionnels de santé et les décideurs hospitaliers
- Gérer efficacement les demandes et réclamations clients
- Identifier, développer et accompagner les KOLs régionaux, notamment dans les centres hospitalo‑universitaires parisiens
- Assurer une information scientifique et réglementaire de qualité sur les produits (efficacité, sécurité, AMM)
3. Expertise thérapeutique et réglementaire
- Développer une expertise transverse sur plusieurs aires thérapeutiques, notamment dans l’environnement des biosimilaires
- Maîtriser les études cliniques de nos produits et de la concurrence
- Garantir une communication scientifique rigoureuse et crédible
- Maintenir à jour les connaissances réglementaires nécessaires à la validité de la Carte de Visiteur Médical
Profil recherché
Formation
- Diplôme de Délégué Médical requis
- Carte de Visiteur Médical obligatoire
Expérience
- Expérience confirmée dans la promotion hospitalière, idéalement en Île‑de‑France
- Une expérience en biosimilaires et/ou génériques est fortement appréciée
Compétences
- Solide compréhension des stratégies commerciales et du système de santé français
- Bonne maîtrise de l’environnement réglementaire
- Autonomie, esprit commercial, dynamisme et excellent relationnel
- Bonne compréhension de l’anglais (écrit et oral) appréciée mais non indispensable
Pourquoi rejoindre ADVANZ PHARMA ?
- Environ 40 % de nos managers sont des femmes
- 25 % des collaborateurs promus en interne l’an dernier
- Reconnaissance de l’engagement via les Impact Awards
- Conditions de travail flexibles, rémunération et avantages compétitifs
Prêt(e) à nous rejoindre ?
Engagement en faveur de l’égalité des chances
Company at a glance
Partner of choice in specialty, hospital, and rare disease medicines
ADVANZ PHARMA is a global pharmaceutical company with the purpose to improve patients’ lives by providing the specialty, hospital, and rare disease medicines they depend on.
Our ambition is to be a partner of choice for the commercialisation of specialty, hospital, and rare disease medicines in Europe, Canada, and Australia. In line with our ambition, we are partnering with innovative biopharma and pharmaceutical development companies to bring medicines to patients.
Headquartered in London, UK, we have commercial sales in more than 90 countries globally and have a direct commercial presence in more than 20 countries, including key countries in Europe, the US, Canada, and Australia. Our Centre of Excellence in Mumbai, India, as well as an established global distribution and commercialisation partner network complement our global operations.
ADVANZ PHARMA’s product portfolio and pipeline comprises innovative medicines, specialty generics & biosimilars, and originator brands. Our products and pipeline cover a broad range of therapeutic areas, including hepatology, gastroenterology, anti-infectives, critical care, endocrinology, CNS, and, more broadly, rare diseases.
We can only achieve our ambition with the passion of our dedicated and highly qualified people, acting in line with our company values of entrepreneurship, speed, and integrity.
Top Benefits
- Flexible working conditions
- Competitive remuneration
- Competitive benefits
- Impact Awards recognition
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?