Jobs at Thunderbird Partnership Foundation (Now Hiring) — 4 open

Youth Engagement Lead

One New Position

Permanent Full time

Salary Range: $69,000 - $83,000

Are you a youth engagement professional who is looking to build on your strong track record of working with and representing youth through projects that support culturally responsive and Indigenous Knowledge approaches? Are you seeking an opportunity to make a real difference in the lives of Indigenous people within a strengths-based environment?

If so, let’s talk!

Organization Description

Thunderbird Partnership Foundation is a national non-profit organization serving First Nations in mental wellness. Our mandate is set by three frameworks:

1. Honouring Our Strengths: A Renewed Framework to Address Substance Use Issues Among First Nations People in Canada
2. Indigenous Wellness Framework
3. First Nations Mental Wellness Continuum

Our core stakeholders are First Nations communities and the network of First Nations adult and youth treatment centres. To support the mandate, Thunderbird has two office locations, one based in a First Nations community in southwestern Ontario, and the other in the city of London, Ontario. Candidates will be considered for both remote and onsite work.

Your Opportunity

• The Youth Engagement Lead will work with the Ways of the Heart Youth Council’s (WHYC) organization partners on various youth-related initiatives and will play a strategic role in shaping and advancing policies that support youth initiatives, ensuring alignment with the goals of Thunderbird Partnership Foundation and First Peoples Wellness Circle.
• You will support collaboration and will lead the coordination of the youth council initiatives.
• You will demonstrate leadership, learning and development abilities along with a number of core competencies during your tenure.
• You will have opportunities to represent the voices of Indigenous youth at national and international events.
• You will apply all your experience, skills, talents, and passion for the benefit of others while learning from the expertise of your wellness focused team.
• You will enjoy the satisfaction that comes from knowing that your work is much more than just a job.

As the Thunderbird Partnership Foundation Youth Engagement Lead, you will

• develop a youth engagement plan that links to Thunderbird Partnership Foundation and First Peoples Wellness Circle’s overall strategy and objectives for the WHYC (e.g., in consultation with the WHYC, develop youth engagement plans to ensure full regional representation on the council).
• identify opportunities for research and policy advocacy that address youth-specific challenges, ensuring that Indigenous Knowledge and youth voices shape relevant frameworks.
• maintain an awareness of organization resource capacity and use this information to support engagement of youth-focused partners, distinguishing between possibilities and limitations.
• engage with WHYC members to support the council’s work and the development of project workplans.
• maintain communication between the WHYC, Thunderbird, and First Peoples Wellness Circle, as well as external partners and other interested parties.
• coordinate capacity and knowledge building of WHYC members vis-à-vis the council’s project partners and stakeholders, ensuring effective communications.
• engage WHYC members at the most direct level and ensure that level is appropriate for its intended purpose.
• work to gain a strong understanding of Indigenous youth issues, interests, aspirations, and concerns to better define what matters most and ensure mutual benefits of WHYC members, Indigenous youth, and the sister organizations.
• incorporate Indigenous Knowledge into program design, and ensure youth council initiatives are culturally responsive, meeting traditional values and contemporary challenges Indigenous youth encounter.
• work to ensure the youth council is raising awareness and understanding of substance use issues and addictions including approaches to mental wellness and healing based on Indigenous Knowledge.
• develop effective relationships and collaborative working styles with stakeholders, partners, and First Nations communities to support and address substance use issues and addictions.
• actively participate in the creation, revision, and assessment of policies that align with the mission of the organization and address the unique needs of Indigenous youth.
• monitor and evaluate project outcomes against organizational policies, providing recommendations for improvement where necessary.
• prepare written reports, articles, briefs and other documentation on progress of stakeholder engagement processes and progress.
• provide verbal and written reports on stakeholder relations including progress, issues, problem solving initiatives and recommendations.

You bring

• a bachelor’s degree or college degree in public policy, social sciences, health, or related discipline and two (2) years demonstrated experience in policy analysis, research, project management, and stakeholder engagement.
• fluency in a First Nations language (which is considered a definite asset).
• knowledge of First Nations traditions and customs including natural healing (which is considered a definite asset).
• diplomacy, tact and understanding of others’ priorities to achieve common goals.
• strong interpersonal communication skills including relationship and partnership building, clear and concise information provision, customer service, and managing inquiries and complaints.
• the ability to effectively maintain confidentiality and privacy of people supported through appropriate communication and record keeping.
• excellent conceptual and analytical skills, including the ability to identify and manage emerging issues and risks in relation to service delivery and stakeholder coordination.
• the ability to function autonomously and be flexible and adaptable to change.
• a high degree of professionalism and flexibility displayed in all aspects of service delivery.
• an ability to attend work locations not accessible by public transportation.

Additionally, all employees of Thunderbird Partnership Foundation must adhere to a strict confidentiality policy and will be required to sign an Oath of Confidentiality and observe the Code of Ethics Policy.

Thunderbird Partnership Foundation (NNAPF)
22361 Austin Line

Bothwell, ON N0P 1C0

211 Adelaide St S,

London, ON N5Z 3K7

Closing date: Open until filled.

We value the importance of diversity and dignity in the workplace and are committed to developing inclusive, barrier-free recruitment and selection processes and work environments.

If you require accommodation during the recruitment and selection process, please let us know. We thank all applicants for their interest, however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Artificial Intelligence (AI) is not used in our screening process.

To request a full job description, please contact: Christine Correa [email protected]

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Responsable de l’engagement des jeunes

Un nouveau poste

Poste permanent à temps plein

Échelle salariale : 69 000 $ – 83 000 $

Êtes-vous une personne professionnelle en matière d’engagement des jeunes qui souhaite mettre à profit votre forte expérience professionnelle avec les jeunes et de représentation de ceux-ci dans le cadre de projets favorisant des approches adaptées à la culture et fondées sur les Savoirs Autochtones? Cherchez-vous une occasion de faire une réelle différence dans la vie des peuples Autochtones au sein d’un milieu axé sur les forces?

Si c’est le cas, parlons-en!

Description de l'organisation

Thunderbird Partnership Foundation est un organisme national sans but lucratif qui sert les Premières Nations en matière de mieux-être mental. Notre mandat est défini par trois cadres:

1. Honorer nos forces: un Cadre renouvelé pour aborder la lutte contre la consommation de substances chez les Premières Nations au Canada
2. Cadre de mieux-être Autochtone
3. Cadre du continuum du mieux-être mental des Premières Nations

Nos principales parties prenantes sont les communautés des Premières Nations et le réseau de centres de traitement pour adultes et jeunes des Premières Nations. Pour appuyer le mandat, Thunderbird a deux bureaux, l'un situé dans une communauté des Premières Nations dans le sud-ouest de l'Ontario et l'autre dans la ville de London, en Ontario. Les candidates et candidats seront pris en considération tant pour le travail à distance que pour le travail sur place.

Votre occasion

• La personne responsable de l'engagement des jeunes travaillera avec les organisations partenaires du Conseil jeunesse Voies du cœur (CJVC) sur diverses initiatives liées aux jeunes et jouera un rôle stratégique dans l'élaboration et l'avancement des politiques qui soutiennent les initiatives des jeunes, afin d'assurer l'harmonisation avec les objectifs de Thunderbird Partnership Foundation et du First Peoples Wellness Circle.
• Vous appuierez la collaboration et dirigerez la coordination des initiatives du conseil des jeunes.
• Vous démontrerez des compétences de leadership, d'apprentissage et de perfectionnement ainsi qu'un certain nombre de compétences de base au cours de votre mandat.
• Vous aurez l'occasion de représenter les voix des jeunes Autochtones lors d'événements nationaux et internationaux.
• Vous appliquerez toute votre expérience, vos compétences, vos talents et votre passion au profit des autres tout en apprenant de l'expertise de votre équipe centrée sur le mieux-être.
• Vous apprécieriez la satisfaction de savoir que votre travail est beaucoup plus qu'un simple travail.

En tant que responsable de l'engagement des jeunes de Thunderbird Partnership Foundation, vous allez

• élaborer un plan d'engagement des jeunes qui est lié à la stratégie et aux objectifs globaux de Thunderbird Partnership Foundation et du First Peoples Wellness Circle pour le Conseil jeunesse Voies du cœur. (p. ex., élaborer des plans de mobilisation des jeunes, en consultation avec le CJVC, afin d'assurer une représentation régionale complète au sein du Conseil).
• cerner les possibilités de recherche et de défense des politiques qui répondent aux défis propres aux jeunes, afin de s'assurer que le Savoir Autochtone et les voix des jeunes façonnent les cadres pertinents.
• maintenir une connaissance de la capacité des ressources de l'organisation et utiliser cette information pour soutenir l'engagement des partenaires axés sur les jeunes, en faisant la distinction entre les possibilités et les limites.
• mobiliser les membres du CJVC afin de soutenir le travail du Conseil, ainsi que l’élaboration de plan de travail des projets.
• maintenir la communication entre le Conseil, Thunderbird et First Peoples Wellness Circle, ainsi que les partenaires externes et les autres parties intéressées.
• coordonner le renforcement des capacités et des connaissances des membres du CJVC par rapport aux partenaires de projet et aux parties prenantes, afin d'assurer des communications efficaces.
• mobiliser les membres du CJVC au niveau le plus direct et s'assurer que ce niveau est approprié aux fins prévues.
• travailler en but d'acquérir une solide compréhension des enjeux, des intérêts, des aspirations et des préoccupations des jeunes Autochtones afin de mieux définir ce qui compte le plus et d'assurer les avantages mutuels des membres du CJVC, des jeunes Autochtones et des organisations sœurs.
• intégrer le Savoir Autochtone à la conception de programme et veiller à ce que les initiatives du conseil des jeunes soient adaptées à la culture afin de répondre aux valeurs traditionnelles et aux défis contemporains auxquels les jeunes Autochtones sont confrontés.
• veiller à ce que le Conseil des jeunes sensibilise et comprenne les problèmes liés à la consommation de substances et les dépendances, y compris les approches en matière de mieux-être mental et de guérison fondées sur le Savoir Autochtone.
• établir des relations efficaces et des styles de travail collaboratif avec les parties prenantes, les partenaires et les communautés des Premières Nations pour soutenir et aborder les enjeux de consommation de substances et les dépendances.
• participer activement à la création, à la révision et à l'évaluation de politiques qui s'harmonisent avec la mission de l'organisation et répondent aux besoins uniques des jeunes Autochtones.
• surveiller et évaluer les résultats des projets par rapport aux politiques organisationnelles, en fournissant des recommandations d'amélioration au besoin.
• préparer des rapports écrits, des articles, des mémoires et d'autres documents sur les progrès des processus de mobilisation des parties prenantes et les progrès dans l’ensemble.
• fournir des rapports verbaux et écrits sur les relations avec les parties prenantes, y compris les progrès, les enjeux, les initiatives de résolution de problèmes et les recommandations.

Vous possédez

• un baccalauréat ou un diplôme d'études collégiales en politiques publiques, en sciences sociales, en santé ou dans une discipline connexe et deux (2) ans d'expérience démontrée en analyse de politiques, en recherche, en gestion de projet et en mobilisation des parties prenantes.
• la maîtrise d'une langue des Premières Nations (considérée comme un atout certain).
• la connaissance des traditions et des coutumes des Premières Nations, y compris la guérison naturelle (considérée comme un atout certain).
• la diplomatie, le tact et la compréhension des priorités des autres pour atteindre des objectifs communs.
• Des solides compétences en communication interpersonnelle, y compris l'établissement de relations et de partenariats, la fourniture d'informations claires et concises, le service à la clientèle et la gestion des demandes et des plaintes.
• la capacité de maintenir efficacement la confidentialité et la vie privée des personnes, soutenues par une communication et une tenue de dossiers appropriées.
• d’excellentes compétences conceptuelles et analytiques, y compris la capacité de cerner et de gérer les nouveaux enjeux et risques liés à la prestation de services et à la coordination des parties prenantes.
• la capacité de fonctionner de manière autonome et d'être flexible et adaptable au changement.
• un haut degré de professionnalisme et de souplesse à tous les aspects de la prestation de services.
• la capacité de se rendre sur des lieux de travail qui ne sont pas accessibles par les transports en commun.

De plus, tout le personnel de Thunderbird Partnership Foundation doit respecter une politique stricte de confidentialité. Vous devrez signer un serment de confidentialité et observer la politique du code d’éthique.

Thunderbird Partnership Foundation (FANPLD)
22361 Austin Line

Bothwell, ON N0P 1C0

211 Adelaide St S,

London, ON N5Z 3K7

Date limite : jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Nous reconnaissons l’importance de la diversité et de la dignité au travail et nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi que des milieux de travail accessibles.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection, veuillez nous en informer. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt; toutefois, seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

L’intelligence artificielle (IA) n’est pas utilisée dans notre processus de présélection.

Pour obtenir une description complète du poste, veuillez communiquer avec : Christine Correa [email protected].